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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Konzepte in der stationären Pflege und gestalte die Zukunft unserer Einrichtungen.
- Arbeitgeber: Der ASB Heilbronn-Franken ist eine große Hilfsorganisation mit fast 2.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen sicheren Job, attraktive Vergütung und viele Zusatzleistungen wie Dienstwagen und Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied für hilfsbedürftige Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Weiterbildung zur Einrichtungsleitung und Erfahrung in einer leitenden Position haben.
- Andere Informationen: Wir fördern Gleichstellung und freuen uns über Bewerbungen aller Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken "Wir helfen hier und jetzt" unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen. Für unseren Bereich der Stationären Pflege suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als Regionalleitung - Stationäre Pflege (m/w/d) in Vollzeit für unsere Einrichtungen in Bad Mergentheim, Eppingen, Güglingen, Haßmersheim, Leingarten, Neckarbischofsheim, Schwaigern und Sinsheim.
Als Regionalleitung (m/w/d) hast du die Möglichkeit mit Pioniergeist, Werten und Innovation Veränderungen voranzubringen und die Einrichtungen von morgen zu gestalten. Werde Teil des Teams und mache den Unterschied für unsere Bewohner:innen, Mitarbeitenden und Kund:innen.
Deine Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte in der Stationären Pflege und Tagespflege
- Steuerung von Veränderungsprozessen mit dem Fokus auf Wirtschaftlichkeit und Dienstleistungsorientierung
- Sicherstellung einer optimalen Ausstattung und eines zukunftssicheren Betriebs der Einrichtungen – stets unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und unter Berücksichtigung interner Qualitätsstandards
- Sicherstellung der optimalen Ausstattung und zukunftsfähigen Einrichtungen und die Arbeit unter Einhaltung aller gesetzlichen und internen Standards
- Vorleben und Weitergeben des Anspruchs, dass die Zufriedenheit von Bewohner:innen, Mitarbeitenden und Kund:innen im Mittelpunkt steht
- Aufbau und Pflege von Kooperationen mit externen Partnern, Behörden und Kostenträgern sowie enge Zusammenarbeit mit den anderen Regionalleitungen und der Geschäftsführung
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Einrichtungsleitung (m/w/d) sowie fundierte, mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position
- Ausgeprägtes Verständnis für die Pflegebranche sowie für die gesetzlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
- Freude daran, Dinge neu zu denken, Möglichkeiten zu erkennen und umzusetzen
- Fähigkeit, Teams zu motivieren und zielorientiert zu führen sowie ein ausgeprägtes Netzwerkverständnis
- Reisebereitschaft innerhalb der Region und eine hohe Eigeninitiative
Wir bieten Dir:
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
- Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung von bis zu 95% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
- Dienstwagen zur privaten Nutzung (1%-Regelung)
- Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen
- Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
- Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
- Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
Der ASB fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt alle Bewerbungen, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Jetzt online bewerben! Wir freuen uns auf Dich.
Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Eintrittstermin und der Referenznummer YF-18876 an. ASB Baden-Württemberg e.V. Region Heilbronn-Franken ASB Dienstleistungszentrum Heilbronn Kerstin Höhn / Teamleitung Recruiting Tel.: 07131 9739-171
Regionalleitung - Stationäre Pflege (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. Region Heilbronn-Franken
Kontaktperson:
Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. Region Heilbronn-Franken HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleitung - Stationäre Pflege (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Pflegebranche, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Stelle zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder anderen Fachleuten, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Messen oder Workshops teil, die sich mit stationärer Pflege beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber und andere Führungskräfte treffen.
✨Aktive Teilnahme in Fachgruppen
Engagiere dich in Online-Foren oder sozialen Medien, die sich mit der Pflegebranche befassen. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen, um deine Sichtbarkeit und dein Netzwerk zu erhöhen.
✨Vorbereitung auf persönliche Gespräche
Bereite dich gut auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du aktuelle Trends und Herausforderungen in der stationären Pflege recherchierst. Zeige, dass du innovative Ideen hast und bereit bist, Veränderungen aktiv zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleitung - Stationäre Pflege (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den ASB Heilbronn-Franken. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Organisation, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position der Regionalleitung in der stationären Pflege hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Pflegebranche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Innovationskraft und dein Verständnis für die Herausforderungen in der stationären Pflege ein.
Vollständige Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Nachweise vollständig sind. Achte darauf, dass du auch deine Gehaltsvorstellung und den gewünschten Eintrittstermin angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. Region Heilbronn-Franken vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Leitgedanken des ASB Heilbronn-Franken, insbesondere über den Ansatz "Wir helfen hier und jetzt". Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Regionalleitung zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du innovative Konzepte in der Pflege entwickelt oder Veränderungsprozesse erfolgreich gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige dein Netzwerkverständnis
Da der Aufbau und die Pflege von Kooperationen mit externen Partnern wichtig sind, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke aufgebaut hast. Bereite dich darauf vor, konkrete Partner oder Behörden zu nennen, mit denen du zusammengearbeitet hast.
✨Hebe deine Führungsqualitäten hervor
Als Regionalleitung ist es entscheidend, Teams zu motivieren und zielorientiert zu führen. Bereite dich darauf vor, deine Führungsphilosophie zu erläutern und Beispiele zu geben, wie du Teams in der Vergangenheit erfolgreich geleitet hast.
