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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser interdisziplinäres Therapiezentrum und Kinder-Kompetenzzentrum mit innovativen Konzepten.
- Arbeitgeber: Der ASB Heilbronn-Franken ist eine große Hilfsorganisation mit fast 2.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 29 Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Therapie und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im therapeutischen/pädagogischen Bereich mit Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Wir fördern Gleichstellung und begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken "Wir helfen hier und jetzt" unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen. Für unser ASB Therapiezentrum und unser ASB Kinder-Kompetenzzentrum am gemeinsamen Standort Heilbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Standortleitung (m/w/d) in Teilzeit (75%).
In unserem interdisziplinären Therapiezentrum arbeitet das Team aus den Fachbereichen Physiotherapie, Ergotherapie und Logopädie zusammen. Unser Kinder-Kompetenzzentrum (KiKo) bietet sowohl therapeutische und pädagogische Einzel- und Gruppenangebote an, darunter Soziales Kompetenztraining (SKT), Marburger Konzentrationstraining und Bobath Therapie.
Deine Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Leitung des gemeinsamen Standorts mit den beiden Bereichen Therapiezentrum und Kinder-Kompetenzzentrum
- Wirtschaftliche Steuerung des Standorts mit Budgetverantwortung
- Personalführung der interdisziplinären Teams, bestehend aus Therapeut:innen und Pädagog:innen
- Führung und Weiterentwicklung des Standortes und deren Angebote sowie der Aufbau des Kinder-Kompetenzzentrums
- Sicherstellung der reibungslosen Abläufe der therapeutischen und pädagogischen Angebote unter Einhaltung der Qualitätsstandards zur effizienten Ressourcennutzung über beide Teams hinweg
- Vertretung des Standorts nach außen, inklusive Netzwerkpflege mit Kooperationspartnern und Kostenträgern
- Innovative Zusammenarbeit in internen oder externen Arbeitsgruppen
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen oder therapeutischen Umfeld z.B. als Therapeut (m/w/d), Physiotherapeut (m/w/d) oder Logopäde (m/w/d) mit einer Weiterbildung im betriebswirtschaftlichen Bereich, oder
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Sozialmanagement, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft mit einem passenden Schwerpunkt, Therapiewissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Führungserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise mit der Leitung unterschiedlicher Fachbereiche
- Fundierte Kenntnisse in der Organisation, Steuerung und Aufbauarbeit von Therapieeinrichtungen oder vergleichbaren Strukturen
- Freude daran, innovative Konzepte zu entwickeln, neue Möglichkeiten zu erkennen und umzusetzen
- Erfahrung und Engagement in der Zusammenarbeit mit Patient:innen und Netzwerkpartnern
- Begeisterung für die Leitung eines Standorts mit zwei spezialisierten interdisziplinären Teams
Wir bieten Dir:
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
- Gestaltungsspielraum: Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und die Strukturen aktiv mitzugestalten
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Ein inspirierender Austausch mit einem engagierten Team aus Therapeut:innen und Pädagog:innen
- Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung von bis zu 95% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
- Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen
- Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
- Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
- Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
- Kostenlose Teilnahme an Gesundheitskursen
- Obstkorb für Mitarbeitende
Der ASB fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt alle Bewerbungen, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Jetzt online bewerben! Wir freuen uns auf Dich.
Standortleitung Therapiezentrum und Kinder-Kompetenzzentrum (m/w/d) Teilzeit Arbeitgeber: Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. Region Heilbronn-Franken
Kontaktperson:
Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. Region Heilbronn-Franken HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleitung Therapiezentrum und Kinder-Kompetenzzentrum (m/w/d) Teilzeit
✨Netzwerkpflege
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu Personen im ASB Heilbronn-Franken oder in ähnlichen Organisationen zu knüpfen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche innovativen Konzepte du umgesetzt hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Zeige deine Begeisterung für die interdisziplinäre Zusammenarbeit. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du verschiedene Fachbereiche effektiv koordinieren und Synergien schaffen kannst.
✨Engagement für die Zielgruppe
Betone dein Engagement für die Arbeit mit hilfsbedürftigen Menschen. Teile Erfahrungen, die deine Leidenschaft für die therapeutische und pädagogische Arbeit verdeutlichen und wie du zur Verbesserung der Lebensqualität deiner Klienten beigetragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleitung Therapiezentrum und Kinder-Kompetenzzentrum (m/w/d) Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Standortleitung im Therapiezentrum und Kinder-Kompetenzzentrum verdeutlicht. Gehe auf deine Erfahrungen und Qualifikationen ein, die dich für diese Rolle besonders geeignet machen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen, Weiterbildungen und Führungserfahrungen hervor, die für die Position wichtig sind.
Qualifikationen betonen: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung und relevante Studiengänge klar darstellst. Betone auch deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Organisation von Therapieeinrichtungen, um deine Eignung zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. Region Heilbronn-Franken vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine starke Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und Teamleitung demonstrieren.
✨Kenntnisse über das Therapiezentrum und Kinder-Kompetenzzentrum
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Angebote und Dienstleistungen des ASB Therapiezentrums und des Kinder-Kompetenzzentrums. Zeige im Gespräch, dass du die Mission und die Werte der Organisation verstehst und schätzt.
✨Innovative Ideen präsentieren
Überlege dir innovative Konzepte oder Ansätze, die du in die Arbeit des Standorts einbringen könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Fragen zur wirtschaftlichen Steuerung vorbereiten
Da die Position auch Budgetverantwortung umfasst, sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung von Einrichtungen zu beantworten. Bereite dich darauf vor, wie du Ressourcen effizient nutzen würdest.
