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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und organisiere spannende Veranstaltungen für ältere Menschen.
- Arbeitgeber: ASB Dresden & Kamenz gGmbH ist ein engagierter Anbieter von Freizeit- und Beratungsangeboten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und fördere soziale Kontakte in einer wertschätzenden Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen, gastronomischen oder kulturellen Bereich; Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir bieten Weiterbildungen und Team-Events für eine positive Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Leiter Begegnungszentrum (m/w/d)
Wir haben ab 01.02.2025 die Stelle eines Leiter Begegnungszentrum (m/w/d) mit 30 Wochenstunden für eines unserer Begegnungszentren zu besetzen.
Unsere Begegnungszentren sind Treffpunkt und Freizeiteinrichtung für ältere Menschen in Dresden. In diesen werden breite kulturelle, informative und gesundheitsfördernde Kurse- und Veranstaltungen angeboten.
Ihre Aufgaben:
- Leitende Aufgabe eines kleinen Teams an haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitern
- Entwicklung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen für ältere Menschen
- Sicherstellung der Leistungserbringung zur Zufriedenheit der Besucher unter Berücksichtigung von Qualitätsstandards und unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten
- Verantwortung der Hygienemaßnahmen der Einrichtung sowie Vor- und Nachbereitung der Räumlichkeiten
- Förderung der sozialen Kontakte und einer altersgerechten Betätigung Öffentlichkeits- und Angehörigenarbeit, Entwicklung monatlicher Veranstaltungspläne
Ihr Profil:
- abgeschlossene Berufsausbildung auf kaufmännischen, gastronomischen oder kulturellem Gebiet bzw. vergleichbare Ausbildung – vorteilhaft ist auch die Ausbildung zur Betreuungskraft
- Selbstorganisierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
- Interesse für die Belange der Senioren sowie entsprechende Kommunikationsfähigkeiten
- Kompetentes, sicheres Auftreten
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Arbeitszeitsystemen
- PC-Kenntnisse (Office-Programme) sowie Erfahrungen im digitalen Bereich
Wir bieten:
- eine unbefristete Anstellung mit familienfreundlicher Arbeitszeit wochentags im Tagdienst
- Vergütung nach unserer Arbeitsvertragsrichtlinie
- Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Weiterbildungen im fachlichen Bereich und in sozialen Kompetenzen
- JobRad, JobTicket
- Team-/ Firmenevents
- Kinderferienlager
- Prämienzahlung für Mitarbeitergewinnung
Interesse? Dann melden Sie sich bei uns!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Lernen Sie uns und die Einrichtung bei einem persönlichen Gespräch kennen. Wir nehmen uns Zeit für Sie.
per E-Mail:
per Post: ASB Dresden & Kamenz gGmbH I Leutewitzer Ring 84 I 01169 Dresden
Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gern an.
Zur Einrichtung: Bereichsleiterin Begegnungs- & Beratungszentren Frau Hanna Wagner, Telefon 0351 41 82 146
Zur Bewerbung: Human Resources Frau Ursula Just, Telefon 0351. 41 82 277
#J-18808-Ljbffr
Leiter Begegnungszentrum (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiter-Samariter-Bund-Deutschland e.V.
Kontaktperson:
Arbeiter-Samariter-Bund-Deutschland e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Begegnungszentrum (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse und Interessen älterer Menschen in Dresden. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Anliegen hast und wie du diese in der Planung von Veranstaltungen berücksichtigen würdest.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen für Veranstaltungen zu präsentieren, die sowohl kulturelle als auch gesundheitsfördernde Aspekte abdecken. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität in der Rolle des Leiters.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Erfahrungen in der Teamleitung hervor, insbesondere im Umgang mit haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitern. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Selbstorganisation und dein Verantwortungsbewusstsein verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit in unterschiedlichen Zeitmodellen. Dies ist besonders wichtig, um den Bedürfnissen der Senioren gerecht zu werden und eine positive Atmosphäre im Begegnungszentrum zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Begegnungszentrum (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die ASB Dresden & Kamenz gGmbH und ihre Begegnungszentren. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Angebote und Werte zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und Nachweise über deine Ausbildung oder Qualifikationen. Betone deine Erfahrungen im Umgang mit älteren Menschen.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Leiter Begegnungszentrum darlegst. Hebe deine Fähigkeiten in der Teamleitung und Organisation von Veranstaltungen hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung per E-Mail oder Post an die angegebene Adresse ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiter-Samariter-Bund-Deutschland e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Teamleitung vor
Da du ein kleines Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du Beispiele für deine Führungserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und organisiert hast.
✨Zeige dein Interesse an Seniorenarbeit
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen und dein Interesse an der Arbeit mit älteren Menschen zu sprechen. Zeige, dass du ihre Bedürfnisse verstehst und bereit bist, Veranstaltungen zu entwickeln, die ihnen zugutekommen.
✨Qualitätsstandards im Blick behalten
Informiere dich über die Qualitätsstandards, die in Begegnungszentren gelten. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sicherstellen kannst, dass diese Standards eingehalten werden und wie du die Zufriedenheit der Besucher messen würdest.
✨Flexibilität und Selbstorganisation betonen
Da die Stelle flexible Arbeitszeiten erfordert, solltest du Beispiele für deine Selbstorganisation und Flexibilität in der Arbeit nennen. Zeige, dass du in der Lage bist, auch unter Druck gut zu arbeiten.
