Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen.
- Unternehmen: ASB Heilbronn-Franken, eine große Hilfsorganisation mit über 2.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Tarifvertragliche Vergütung, 30 Urlaubstage, E-Bike-Leasing und Mitarbeiter-Rabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Gleichstellung und Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte eine wertschätzende Personalarbeit und mache einen Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalwesen und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als Personalreferent (m/w/d) gestaltest Du eine professionelle Personalarbeit und begleitest unsere Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen. Mit Deiner Erfahrung und Deinem arbeitsrechtlichen Know-how trägst Du zu verlässlichen Prozessen und einer wertschätzenden Zusammenarbeit bei.
Für unser ASB Dienstleistungszentrum Heilbronn suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit (85-100%) - befristet auf 24 Monate als Elternzeitvertretung.
Wir bieten Dir:
- Vergütung nach dem Tarifvertrag TV‑L inklusive Jahressonderzahlung, vermögenswirksamer Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
- Mindestens 30 Urlaubstage (bei einer 5‑Tage‑Woche) sorgen für Deine Erholung, zusätzlich hast Du am 24. und 31.12. frei.
- Fahrrad- oder E‑Bike‑Leasing oder ein vergünstigtes ASB‑Jobticket auf Basis des Deutschlandtickets.
- Rabatte und Sonderkonditionen bei über 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren.
- Eine Prämie von bis zu 3.000 € über unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
Deine Aufgaben:
- Du betreust und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende kompetent und vertrauensvoll in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Eigenverantwortlich begleitest Du sämtliche Personalmaßnahmen vom Eintritt über Veränderungen im Beschäftigungsverhältnis bis zum Austritt.
- Bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten stellst Du eine rechtssichere und sorgfältige Bearbeitung sicher.
- Du unterstützt die Führungskräfte bei der Umsetzung arbeitsrechtlicher und tarifvertraglicher Regelungen, insbesondere im Zusammenhang mit dem TV‑L.
- Gemeinsam mit den zuständigen Fachbereichen und der Arbeitnehmervertretung gestaltest Du eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit.
- Die Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse und Personalinstrumente treibst Du aktiv voran.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder Betriebswirtschaft beziehungsweise eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung.
- Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen ermöglichen Dir einen sicheren und lösungsorientierten Umgang mit vielfältigen HR-Themen.
- Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht bringst Du ebenso mit wie ein gutes Verständnis für personalwirtschaftliche Zusammenhänge.
- Idealerweise praktische Kenntnisse im Tarifrecht des TV‑L und die Fähigkeit, tarifvertragliche Bestimmungen sicher anzuwenden.
- Eigenverantwortung, Sorgfalt, Diskretion und ein hohes Qualitätsbewusstsein prägen Deine Arbeitsweise.
- Mit Deiner Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und verbindlichen Art überzeugst Du Mitarbeitende und Führungskräfte gleichermaßen.
Das sind wir:
Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit über 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken „Wir helfen hier und jetzt“ unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in verschiedensten Lebenssituationen und -stationen. Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, sexueller Identität oder Behinderung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Personalreferent Elternzeitvertretung Voll- oder Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Baden Württemberg e.V. (ASB)
Der ASB Heilbronn-Franken ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Pflegehelfer (m/w/d) in der Tagespflege nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit bietet, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Mit attraktiven Vergütungen nach TV-L, umfangreichen Zusatzleistungen und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, schaffst du hier nicht nur Freude für unsere Gäste, sondern profitierst auch von zahlreichen Vorteilen wie Rabatten bei Partnerunternehmen und einem flexiblen Arbeitszeitmodell. Werde Teil eines engagierten Teams, das sich für die Lebensqualität hilfsbedürftiger Menschen einsetzt und dabei die Vielfalt und Gleichstellung aller Mitarbeitenden fördert.
Kontaktdaten:
Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Baden Württemberg e.V. (ASB) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent Elternzeitvertretung Voll- oder Teilzeit (m/w/d) erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Baden Württemberg e.V. (ASB) ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Baden Württemberg e.V. (ASB) zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent Elternzeitvertretung Voll- oder Teilzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Baden Württemberg e.V. (ASB) erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Baden Württemberg e.V. (ASB) vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
