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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere stationäre Pflegeeinrichtung und sorge für die Qualität der Bewohnerversorgung.
- Arbeitgeber: Der ASB Heilbronn-Franken ist eine große Hilfsorganisation mit fast 2.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 29 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Rabatte bei 500 Partnerunternehmen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine professionelle Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven sozialen Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Pflegestudium, Leitungserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir fördern Gleichstellung und begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken "Wir helfen hier und jetzt" unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen.
Für unser ASB Seniorenhaus am Pfaffenberg in Eppingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Heimleitung / Einrichtungsleitung - Stationäre Altenpflege (m/w/d) in Vollzeit. Steige ein und erlebe eine professionelle und angenehme Arbeitsumgebung, einen vielseitigen und zukunftssicheren Arbeitgeber mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und vielen weiteren Benefits.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung bei der Organisation und Leitung unserer stationären Pflegeeinrichtung
- Sicherstellen der hohen Qualität der Bewohnerversorgung
- Zentrale Anlaufstelle für Anliegen und Probleme der Bewohnenden, der Angehörigen, anderer Beteiligter und Mitarbeitenden
- Repräsentation des Seniorenzentrums (intern und extern)
- Sicherung der Kapazitätsauslastung
- Aktive Förderung des Qualitätsmanagements
- Überwachung der Vorschriften zum Arbeits-, Unfall- und Gesundheitsschutz
- Kooperation mit Kostenträgern, Ämtern und Behörden
- Wirtschaftliche Betriebsführung einschließlich Kostenplanung und Budget- und Rechnungsverantwortung
- Planen und Überwachen des Personalbedarfes
- Teamführung und Teammotivation
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Pflegestudium
- Eine abgeschlossene Qualifizierung zum/zur Heimleiter/in von Vorteil, jedoch keine Bedingung
- Wünschenswert wäre eine vorhandene Leitungserfahrung
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Hohe Selbstständigkeit und ein sicheres Auftreten werden erwartet
- Belastbarkeit und Stressresilienz werden vorausgesetzt
- Persönliches Engagement und Freude an der Arbeit
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Sehr gute Organisations-, Handlungs- und Analysefähigkeiten
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und Entscheidungskompetenz
- Motivationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Gute EDV-Kenntnisse
Wir bieten Dir:
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
- Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
- Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen
- Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
- Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
- Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
Der ASB fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt alle Bewerbungen, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Jetzt online bewerben! Wir freuen uns auf Dich.
Heimleitung / Einrichtungsleitung - Stationäre Altenpflege (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Baden Württemberg e.V. (ASB)
Kontaktperson:
Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Baden Württemberg e.V. (ASB) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heimleitung / Einrichtungsleitung - Stationäre Altenpflege (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Altenpflege zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen in der stationären Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Trends und Probleme in der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Teamführung und Qualitätsmanagement in der Altenpflege übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Weiterentwicklung in der Altenpflege. Informiere dich über aktuelle Fortbildungsangebote und erwähne diese in Gesprächen, um zu zeigen, dass du bereit bist, dich ständig weiterzubilden und zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heimleitung / Einrichtungsleitung - Stationäre Altenpflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Heimleitung. Erkläre, warum du dich für die Altenpflege interessierst und was dich an der Arbeit im ASB Seniorenhaus am Pfaffenberg besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege oder in leitenden Positionen. Zeige auf, wie deine Qualifikationen und Fähigkeiten den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem Leser bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Aussagen leicht verständlich sind.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Schluss, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und drücke deine Vorfreude auf eine mögliche Zusammenarbeit aus.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Baden Württemberg e.V. (ASB) vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Stress gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine zentrale Anlaufstelle für Bewohner und Angehörige ist, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten während des Interviews zeigst. Übe, klar und empathisch zu sprechen, um deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
✨Informiere dich über den ASB Heilbronn-Franken
Recherchiere im Vorfeld über die Organisation, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen in der Altenpflege. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den Entwicklungsmöglichkeiten und den Erwartungen an die Heimleitung. Dies zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
