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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die zentrale Abrechnung für Pflegeheime und ambulante Dienste.
- Arbeitgeber: Der ASB Heilbronn-Franken ist eine große Hilfsorganisation mit 2.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, 29 Tage Urlaub, E-Bike-Leasing und viele Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Arbeitsumgebung und profitiere von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Abrechnung und Kenntnisse in der stationären Pflege sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Gleichstellung und begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken "Wir helfen hier und jetzt" unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen.
Für unser ASB Dienstleistungszentrum in Heilbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter (m/w/d) Abrechnung - Stationäre Pflege in Vollzeit. Steige ein und erlebe eine professionelle und angenehme Arbeitsumgebung, die von Dir gestaltet werden kann, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und vielen weiteren Benefits.
Deine Aufgaben:
- Aufbau und spätere Leitung der Zentralen Abrechnung der Pflegeheime und ambulanten Pflegedienste für den ASB Region-Heilbronn Franken
- Anleitung & Dokumentation zum Erstellen von Abrechnungen und Nachberechnungen
- Sicherstellung der zeitnahen und korrekten Abrechnung
- Bearbeiten von Reklamationen und erstellen von Gutschriften
- Koordination mit den internen und externen Kunden
- Prüfen von Forderungen
- Zusammenarbeit mit der Debitorenbuchhaltung
- Aufbau des Teams
Dein Profil:
- Umfangreiche und jahrelange Erfahrung in der Abrechnung
- Kenntnisse der Verwaltungstätigkeiten in Pflegeheimen und der stationären Pflege
- Kommunikationsstark & strukturiert
- Pragmatismus und Einsatzbereitschaft im täglichen Arbeiten
- Zielgerichteter Einsatz und Priorisierungen von Aufgaben
- Erfahrung im Umgang mit Abrechnungsprogrammen
Wir bieten Dir:
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
- Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung von bis zu 95% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
- Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen
- Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
- Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
- Bedarfsgerechte Schulungen zur Bewältigung und Optimierung der Aufgaben und Prozesse
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
- Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
Der ASB fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt alle Bewerbungen, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Jetzt online bewerben! Wir freuen uns auf Dich.
Leiter (m/w/d) Abrechnung - Stationäre Pflege Arbeitgeber: Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Baden Württemberg e.V. (ASB)
Kontaktperson:
Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Baden Württemberg e.V. (ASB) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) Abrechnung - Stationäre Pflege
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Bereich der stationären Pflege tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Abrechnung im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und -entwicklung vor. Da du ein Team aufbauen wirst, ist es wichtig, deine Ansichten zur Mitarbeiterführung und -motivation klar darzulegen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! In der Rolle als Leiter der Abrechnung ist es entscheidend, klar und strukturiert zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) Abrechnung - Stationäre Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den ASB Heilbronn-Franken. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Organisation, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Leiters der Abrechnung in der stationären Pflege wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Abrechnung und Verwaltungstätigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsstärke, Strukturierungsfähigkeiten und deine Erfahrung im Umgang mit Abrechnungsprogrammen ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website des ASB ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Baden Württemberg e.V. (ASB) vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Abrechnung und im Umgang mit Abrechnungsprogrammen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Koordination mit internen und externen Kunden erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und strukturiert zu sprechen, um deine Ideen effektiv zu vermitteln.
✨Demonstriere Pragmatismus und Einsatzbereitschaft
Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du pragmatische Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Dies zeigt, dass du bereit bist, im täglichen Arbeiten flexibel und lösungsorientiert zu agieren.
✨Informiere dich über den ASB und seine Werte
Verstehe die Mission und die Werte des ASB Heilbronn-Franken. Zeige während des Interviews, dass du dich mit dem Leitgedanken "Wir helfen hier und jetzt" identifizierst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner Rolle zu leben.
