Stellvertretende Pflegedienstleitung - Ambulanter Pflegedienst (m/w/d)
Stellvertretende Pflegedienstleitung - Ambulanter Pflegedienst (m/w/d)

Stellvertretende Pflegedienstleitung - Ambulanter Pflegedienst (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Pflegedienstleitung und übernehme Verantwortung in der ambulanten Pflege.
  • Arbeitgeber: Der ASB Heilbronn-Franken ist eine große Hilfsorganisation mit fast 2.000 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 29 Tage Urlaub und zahlreiche Rabatte bei Partnerunternehmen.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine wertvolle Arbeit mit sozialer Wirkung in einem unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Pflegefachkraft und Erfahrung in der ambulanten Pflege sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir fördern Gleichstellung und begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken "Wir helfen hier und jetzt" unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen.

Für unsere ASB Ambulant Betreute Wohngemeinschaft in Walldürn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Pflegedienstleitung - Ambulanter Pflegedienst (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (75-100 %).

Steige ein und erlebe eine professionelle und angenehme Arbeitsumgebung, einen vielseitigen und zukunftssicheren Arbeitgeber mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und vielen weiteren Benefits.

Deine Aufgaben:

  • Als engagierte Stellvertretung unterstützt Du die Pflegedienstleitung in der fachlichen, organisatorischen und personellen Führung und übernimmst bei Abwesenheit die Vertretung.
  • Mit Deinem Organisationsgeschick unterstützt Du die Pflegedienstleitung beim Durchführen von Dienst- und Teambesprechungen und bei der Erstellung sowie Kontrolle der Dienstpläne und Tourenpläne.
  • Mit Deiner offenen und sympathischen Art stehst Du den Mitarbeiter:innen sowie den Kunden und Angehörigen als Ansprechpartner:in zur Verfügung und gehst auf ihre Bedürfnisse ein.
  • Die Sicherstellung und Förderung der hohen Qualität für unsere Kunden und die sorgfältige Dokumentation ist Dir genauso wichtig wie uns.
  • Du hast Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Hintergründe und kennst die Schritte zur Umsetzung wirtschaftlicher Prozesse.
  • Du erkennst und förderst die Potentiale der Mitarbeiter:innen und motivierst sie zur fachlichen Weiterentwicklung.
  • Einleitung von Verbesserungsmaßnahmen und Qualitätsmanagementmaßnahmen.
  • Du unterstützt die Umsetzung von Maßnahmen aus dem Qualitätsmanagement und setzt sicherst die im Haus geltenden Standards.

Dein Profil:

  • Du hast einen Abschluss als Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d).
  • Du hast einschlägige Leitungserfahrung in der ambulanten Pflege, sowie Erfahrung in der Personalführung, Qualitätsmanagement gesammelt.
  • Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben im SGB XI, SGB V, SGB XII.
  • Du kennst dich mit der Dienstplan-/Tourenplangestaltung aus.
  • Gute PC-, MS Office- Word, Excel- und Outlook-Kenntnisse zeichnen dich aus.
  • Softwarekenntnisse in euregon Snap und Zeus sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
  • Du besitzt einen Führerschein.

Wir bieten Dir:

  • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband.
  • Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen.
  • Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket.
  • Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren.
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen.
  • Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €.

Der ASB fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt alle Bewerbungen, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Jetzt online bewerben! Wir freuen uns auf Dich.

Stellvertretende Pflegedienstleitung - Ambulanter Pflegedienst (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Baden Württemberg e.V. (ASB)

Der ASB Heilbronn-Franken ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine professionelle und angenehme Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, einer leistungsgerechten Vergütung und attraktiven Benefits wie 29 Tagen Urlaub sowie Mobilitätsangeboten, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem engagiert sich der ASB für die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bietet vielfältige Chancen zur fachlichen Weiterentwicklung in einem zukunftssicheren Umfeld.
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Kontaktperson:

Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Baden Württemberg e.V. (ASB) HR Team

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So bekommst du den Job: Stellvertretende Pflegedienstleitung - Ambulanter Pflegedienst (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Pflegebranche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die ASB Heilbronn-Franken und deren Werte. Wenn du in einem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Mission und die Ziele des Unternehmens verstehst und teilst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Führungsposition in der Pflege gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und im Qualitätsmanagement verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In Gesprächen oder Netzwerken kannst du deine Motivation und dein Engagement für die Verbesserung der Pflegequalität betonen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Pflegedienstleitung - Ambulanter Pflegedienst (m/w/d)

Führungskompetenz
Organisationsgeschick
Kommunikationsfähigkeit
Qualitätsmanagement
Kenntnisse im SGB XI, SGB V, SGB XII
Personalführung
Dokumentationsfähigkeit
Erfahrung in der ambulanten Pflege
Teamfähigkeit
PC-Kenntnisse (MS Office, Word, Excel, Outlook)
Kenntnisse in Dienstplan- und Tourenplangestaltung
Motivationsfähigkeit
Analytisches Denken
Einfühlungsvermögen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über den ASB Heilbronn-Franken. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Organisation, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Stellvertretende Pflegedienstleitung hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Qualitätsmanagement.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Fähigkeiten ein, die du in der ambulanten Pflege erworben hast, und wie du zur Verbesserung der Qualität beitragen kannst.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Baden Württemberg e.V. (ASB) vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor

Da die Position eine stellvertretende Leitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung in der ambulanten Pflege parat haben. Überlege dir, wie du Mitarbeiter motiviert und gefördert hast.

Kenntnisse über gesetzliche Vorgaben

Stelle sicher, dass du die relevanten gesetzlichen Vorgaben im SGB XI, SGB V und SGB XII gut verstehst. Bereite dich darauf vor, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.

Präsentiere dein Organisationsgeschick

Da die Rolle auch die Erstellung und Kontrolle von Dienst- und Tourenplänen umfasst, solltest du Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Dienstplanerstellung bereit haben.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Position ist es wichtig, als Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen, Kunden und Angehörige zu fungieren. Bereite dich darauf vor, wie du auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehen und Konflikte lösen kannst.

Stellvertretende Pflegedienstleitung - Ambulanter Pflegedienst (m/w/d)
Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Baden Württemberg e.V. (ASB)
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