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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende und unterstütze Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragen.
- Arbeitgeber: Wohlfahrts- und Hilfsorganisation mit einem starken Fokus auf Menschlichkeit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalprozesse und mache einen Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Offene, kollegiale Atmosphäre und Unterstützung im Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir wollen das Beste für den Menschen. Als Wohlfahrts- und Hilfsorganisation sind wir immer dort, wo Menschen uns brauchen - „Wir helfen hier und jetzt“. Das ist nicht nur unser Motto, sondern auch unser Selbstverständnis. Wir möchten gemeinsam mit Dir „Gutes tun“ noch besser machen.
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) verstärkst Du das Personalteam in unserem Regionalverband Frankfurt. Dank Deiner empathischen Persönlichkeit und fachlichen Expertise bist Du für Mitarbeitende und Führungskräfte ein zuverlässiger und geschätzter Ansprechpartner und Berater.
Arbeitsbereich:
- Eigenverantwortliche Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises
- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt
- Vorbereitende Tätigkeiten für die Gehaltsabrechnung
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Mitwirkung bei der Umsetzung von Personalstrategien
- Mitarbeit bei der Bearbeitung von Projekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Berichtswesen und Reporting
Was wir Dir bieten:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Wochenstunden)
- Übernahme einer abwechslungsreichen und wirkungsvollen Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein Team, das sich gegenseitig unterstützt
- Regelmäßige Weiter- und Fortbildungsangebote
- Rabatte und Gutscheine zum Einkaufen über ASB-Mitarbeitervorteile, JobRad Leasing, bezuschusstes Deutschlandticket
- Vergütung nach eigenem Manteltarifvertrag, 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, arbeitgeberfinanzierte bAV, VWL
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Weiterbildung im HR-Bereich (wie Personalfachkauffrau/-mann) von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht, gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Hohe Affinität zu Zahlen sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse - insbesondere Word und Excel
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sicheres und überzeugendes Auftreten
- Aufgeschlossene, empathische und serviceorientierte Persönlichkeit
- Organisierte, lösungsorientierte und engagierte Arbeitsweise
Wenn Du schon so weit gelesen hast, dann haben wir Dein Interesse geweckt. Bewirb Dich am besten noch heute. Wir freuen uns auf Dich. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Familienaufgaben, kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Hessen e.V.
Kontaktperson:
Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Hessen e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die richtige Einstellung und Empathie mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit einer positiven Einstellung und dem richtigen Ansatz wirst du die passende Stelle finden. Lass uns gemeinsam Gutes tun!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Empathie und Engagement zu unserem Team passen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für diese Position als Personalsachbearbeiter geeignet bist und was dich motiviert.
Zeig deine Expertise!: Hebe deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich hervor. Zeige uns, dass du die nötigen Kenntnisse im Arbeitsrecht und der Personaladministration mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir dich schnellstmöglich kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Hessen e.V. vorbereitest
✨Informiere Dich über die Organisation
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der Wohlfahrts- und Hilfsorganisation auseinandersetzen. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert ist. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus Deiner Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Zeige, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitenden und Führungskräften zusammengearbeitet hast und welche Lösungen Du für personalwirtschaftliche Fragestellungen gefunden hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Personalbereich oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist und nicht nur passiv wartest.
✨Präsentiere Deine Empathie
Da die Stelle einen empathischen Umgang mit Mitarbeitenden erfordert, solltest Du während des Interviews Deine Fähigkeit zur Empathie und Kommunikation betonen. Zeige, wie Du auf die Bedürfnisse anderer eingehst und wie wichtig Dir eine vertrauensvolle Zusammenarbeit ist.