Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für eine reibungslose Lohnabrechnung.
- Unternehmen: Wohlfahrts- und Hilfsorganisation, die Menschen in Not unterstützt.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Team.
- Weitere Informationen: Offene Kultur, die Vielfalt schätzt und fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse mit und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnabrechnung und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Über den ASB
Wir wollen dAS Beste für den Menschen. Als Wohlfahrts- und Hilfsorganisation sind wir immer dort, wo Menschen uns brauchen - „Wir helfen hier und jetzt“. Das ist nicht nur unser Motto, sondern auch unser Selbstverständnis. Wir möchten gemeinsam mit Dir „Gutes tun“ noch besser machen.
A – wie Aufgaben, die Dich erwarten
- Du übernimmst die fachliche Führung eines Teams von vier Mitarbeitenden.
- Du steuerst das operative Tagesgeschäft und stellst eine fristgerechte Durchführung der monatlichen Lohnabrechnungsläufe sicher.
- Du bist verantwortlich für einen eigenen Abrechnungskreis.
- Du bist der zentrale Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und externe Stellen wie Finanzämter, Wirtschaftsprüfer und Sozialversicherungsträger.
- In Zusammenarbeit mit Finance und weiteren Schnittstellen erarbeitest du zusammen den Jahresabschluss für deinen Verantwortungsbereich.
- Du wirkst mit an HR-Projekten zu dem Thema Schnittstellen im Bereich Lohn und Gehalt.
- Du treibst kontinuierlich die Optimierung von Prozessen voran, um interne Abläufe zu verbessern und somit eine hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
S – wie Stärken, die Dich auszeichnen
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personalabrechnung.
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Erfahrung in der Führung eines Teams.
- Du bringst fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, sowie der Anwendung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen mit.
- Sicherer Umgang mit verschiedenen Abrechnungssystemen, idealerweise in SBS und DATEV.
- Sehr gute Excel-Kenntnisse.
- Du hast eine hohe IT-Affinität und Hands on Mentalität.
- Du bringst gerne Projekte voran und kannst Dich für die Digitalisierung begeistern.
B – wie Benefits, die auf Dich warten
- Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein Team, das sich gegenseitig unterstützt.
- Wir wissen, was Du leistest: Vergütung nach Manteltarifvertrag, 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld sowie anteilige Finanzierung des Deutschlandtickets und die Option, ein Jobrad zu bekommen.
- Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir gerne, genau wie deine persönliche Zukunft: Anspruch auf eine BAV und VWL stehen dir ebenfalls zu.
Hinweis & Dein Kontakt
So wie wir unvoreingenommen allen Menschen helfen, freuen wir uns auch über alle Bewerbungen - unabhängig von Familienaufgaben, kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung.
Du hast Rückfragen zu Deiner Bewerbung? Dein Kontakt ist:
Eric Moosbauer
Telefon: +49 1516 159 64 65
E-Mail: bewerbung@asb-hessen.de
Teamleiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Hessen e.V.
Der ASB Landesverband Hessen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir die Möglichkeit bietet, in einem engagierten Team an sozial relevanten Projekten zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, regelmäßigen Fortbildungsangeboten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die durch ein 13. Monatsgehalt und 30 Tage Urlaub unterstützt wird, schaffst Du hier einen bedeutenden Beitrag zur Gesellschaft. Offenbach a.M. bietet zudem eine lebendige Umgebung, in der Du Deine Ideen zur Innovations- und Freiwilligenkoordination verwirklichen kannst.
Kontaktdaten:
Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Hessen e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Hessen e.V. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Hessen e.V., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Hessen e.V. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Hessen e.V. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Hessen e.V. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
