Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die bestmögliche Pflege unserer Senioren.
- Unternehmen: ASB Seniorenpflegeheim 'Am Czorneboh' mit einem herzlichen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Sichere Anstellung, attraktive Zulagen, 29 Tage Urlaub und umfassende Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns: Der ASB Ortsverband Löbau e. V. und seine Tochtergesellschaften betreiben sieben stationäre Pflegeeinrichtungen, zwei Altentagespflegen, fünf Wohnanlagen für Senioren sowie weitere Einrichtungen.
Zur Verstärkung unseres Teams im ASB-Seniorenpflegeheim „Am Czorneboh“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (m/w/d). Unser Seniorenpflegeheim "Am Czorneboh" befindet sich direkt am Fuße des Czorneboh und bietet auf zwei Wohnbereichen Platz für bis zu 40 Pflegebedürftige. Die individuellen Bedürfnisse unserer Bewohner/-innen liegen uns sehr am Herzen, so dass wir unsere tägliche Arbeit nach dem Mäeutischen Pflege- und Betreuungsmodell ausrichten. Die Mitarbeitendenstruktur gliedert sich in die Bereiche Pflege, Soziale Betreuung, Hauswirtschaft, Küche, Haustechnik und Verwaltung.
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung einer bestmöglich pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohner sowie einer größtmöglichen Arbeitszufriedenheit der Mitarbeitenden unter Einhaltung einer wirtschaftlichen Betriebsführung
- Fortentwicklung von Pflegekonzepten und dem Qualitätsmanagementsystem
- Verantwortung für die Qualität der Pflege
- Personalführung und -entwicklung im Bereich Pflege
- Personalplanung unter Beachtung gesetzlicher Rahmenbedingungen und der aktuellen Pflegesituation
- Dienstplanung für die Berufsgruppe Pflege, Verantwortung für die jährliche Urlaubsplanung
- Mitwirkung bei der Personalauswahl und Übernahme der Verantwortung für die Einarbeitung von Mitarbeitenden sowie Auszubildenden
- Durchführung von Mitarbeiterbesprechungen
- Unterweisung der Mitarbeitenden in den Hygiene-, Arbeits- und Brandschutzbestimmungen sowie Kontrolle der Einhaltung der Vorschriften
- Mitwirkung im Belegungsmanagement bis Heimeinzug
- bedarfsgerechte Mittelbeschaffung und -verwendung
- Organisation und Durchführung des Heimeinzuges
- Beratung der Bewohner/-innen zu Pflege- und Sozialleistungen
- Kontaktpflege zu Angehörigen und Betreuern
- Mitwirkung im Beschwerdemanagement
- Vertretung der Heimleitung in Abwesenheitszeiten
Das bieten wir Ihnen:
- Entlohnung im tariflichen Niveau entsprechend Ihrer Berufserfahrung und mit regelmäßigen Steigerungen
- einen sicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung mit einem Stundenumfang von 40 Stunden pro Woche (Vollzeit)
- attraktive Zulagen und Zuschläge (z.B. Einspring-Zuschlag)
- arbeitsvertraglich vereinbarte Jahressonderzahlungen (Weihnachts-, Urlaubsgeld)
- loyale, langfristige und verlässliche Dienstplanung unter Berücksichtigung individueller Wünsche
- vielfältige, kostenlose Fortbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
- ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement (jährl. Budget i.H.v. 200 € für Physiotherapie/Gesundheitskurse, kostenfreie Teilnahme an Gesundheitstagen, Workshops und Screenings - Anrechnung als Arbeitszeit)
- Mitarbeiterkarte mit einer monatlichen Aufladung von 50 € für Ihren Einkauf bei zahlreichen Händlern in unserer Region (steuer- und sv-freier Sachbezug)
- JobRad Dienstradleasing
- Team- und Firmenevents
- mind. 29 Tage Urlaub (zzgl. Zusatzurlaub für Nachtarbeit)
- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- eine abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann (m/w/d), zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder zum Altenpfleger (m/w/d)
- Abschluss Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL)
- Bereitschaft zur Mitwirkung und Fortentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
- Einfühlungsvermögen, insbesondere Sensibilität im Umgang mit Senioren und ihren Angehörigen
- physische und psychische Belastbarkeit sowie Flexibilität
- Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in der Pflege
- Teamgeist sowie Kommunikations- und Konfliktbewältigungskompetenz
Werden Sie Teil unseres Teams! Bewerben Sie sich jetzt!
Claudia Beckel - Leitung Personalwesen
Telefon: 03585 8664-0
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und stehen Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiter - Samariter - Bund OV Löbau e.V.
Als Arbeitgeber in der Seniorenpflege bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristeter Anstellung, sondern auch eine loyale und langfristige Dienstplanung, die Ihre individuellen Wünsche berücksichtigt. Unsere wertschätzende Arbeitskultur fördert Teamgeist und offene Kommunikation, während vielfältige Fortbildungsangebote und ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Genießen Sie zudem attraktive Zulagen, mindestens 29 Tage Urlaub und zahlreiche Benefits, die Ihr Wohlbefinden steigern.
Kontaktdaten:
Arbeiter - Samariter - Bund OV Löbau e.V. Recruiting-Team
