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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze junge Erwachsene in ihrer Selbstständigkeit.
- Arbeitgeber: Kleine, familiäre Wohngemeinschaft in Bergisch Gladbach mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Zuschüsse für Sport und Mobilität.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und fördere ihre Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Heilerziehungspfleger:in oder Erzieher:in und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein respektvoller Umgang sind uns wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen: Unser Team in einer kleinen Wohngemeinschaft für junge Erwachsene in Bergisch Gladbach hätte gerne eine erfahrene Teamleitung an seiner Seite. Das Team unterstützt vier junge Erwachsene in einer selbstverantworteten Wohngemeinschaft im gesamten Tagesablauf.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Leitung des interdisziplinären Teams in der Wohngemeinschaft.
- Ansprechpartner:in für die gesetzlichen Vertreter:innen der Bewohner:innen.
- Einsatz in der individuellen Betreuung und Förderung der Bewohner:innen.
Ihr Profil:
- Fachkompetenz als Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in o.ä.
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden.
- Erfahrung in der individuellen Betreuung und Förderung von Menschen mit Behinderung.
- Wertschätzende Kommunikation als Selbstverständnis.
- Führerschein der Klasse B.
Wir bieten:
- Eine eigenverantwortliche Tätigkeit in häuslich-familiärer Atmosphäre.
- Individuelle und zeitlich auskömmliche Berücksichtigung der Bedarfe der Bewohner:innen.
- Umfangreiche und individuelle Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge.
- Jobrad.
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket.
- Zuschuss zu sportlichen Aktivitäten.
- Regelmäßige Teambesprechungen und Supervision.
- Flache Hierarchien und ein wertschätzender Umgang miteinander.
- Strategie für Umweltschutz und Nachhaltigkeit.
- Charta der Vielfalt unterzeichnet.
- Resolution gegen Rassismus als Basis der Mitarbeit.
- Vor Aufnahme der Tätigkeit ist eine Hospitation in der Wohngemeinschaft möglich.
Ansprechpartner*in: Herr Dennis Bracht, Geschäftsführer, Arbeiter-Samariter-Bund, Regionalverband Bergisch Land e.V., Hauptstraße 86, 51465 Bergisch Gladbach, Telefon:
Heilerziehungspfleger, Erzieher als Teamleitung für Wohngemeinschaft für junge Erwachsene mit B[...] Arbeitgeber: Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Bergisch Land e.V.
Kontaktperson:
Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Bergisch Land e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger, Erzieher als Teamleitung für Wohngemeinschaft für junge Erwachsene mit B[...]
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei der Wohngemeinschaft vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Erwachsenen! Teile deine Erfahrungen und wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest. Das macht dich unvergesslich.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und du alle Vorteile unserer Angebote nutzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger, Erzieher als Teamleitung für Wohngemeinschaft für junge Erwachsene mit B[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Erwachsenen deutlich machen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die fachliche Kompetenz hat, sondern auch menschlich zu unserem Team passt.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden und der individuellen Betreuung von Menschen mit Behinderung. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und die Anforderungen ernst nimmst. Vergiss nicht, deinen Führerschein der Klasse B zu erwähnen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du hast die Möglichkeit, mehr über uns und unsere Werte zu erfahren. Lass uns gemeinsam einen Unterschied machen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Bergisch Land e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Bewohner:innen
Mach dir im Vorfeld Gedanken darüber, wie du die individuellen Bedürfnisse der jungen Erwachsenen in der Wohngemeinschaft unterstützen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du auf die verschiedenen Bedürfnisse eingegangen bist.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du als Teamleitung fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden klar kommunizieren kannst. Überlege dir, welche Herausforderungen du in der Vergangenheit gemeistert hast und wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Zeige wertschätzende Kommunikation
In der Wohngemeinschaft ist eine wertschätzende Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Bewohner:innen, deren Angehörigen oder deinem Team kommuniziert hast. Das zeigt, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und das Beste für die Bewohner:innen zu geben.