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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze junge Erwachsene in ihrer Selbstständigkeit.
- Arbeitgeber: Kleine, familiäre Wohngemeinschaft in Bergisch Gladbach mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Zuschüsse für Sport und Mobilität.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein respektvoller Umgang sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und fördere ihre Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Heilerziehungspfleger:in oder Erzieher:in und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen: Unser Team in einer kleinen Wohngemeinschaft für junge Erwachsene in Bergisch Gladbach hätte gerne eine erfahrene Teamleitung an seiner Seite. Das Team unterstützt vier junge Erwachsene in einer selbstverantworteten Wohngemeinschaft im gesamten Tagesablauf.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Leitung des interdisziplinären Teams in der Wohngemeinschaft.
- Ansprechpartner:in für die gesetzlichen Vertreter:innen der Bewohner:innen.
- Einsatz in der individuellen Betreuung und Förderung der Bewohner:innen.
Ihr Profil:
- Fachkompetenz als Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in o.ä.
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden.
- Erfahrung in der individuellen Betreuung und Förderung von Menschen mit Behinderung.
- Wertschätzende Kommunikation als Selbstverständnis.
- Führerschein der Klasse B.
Wir bieten:
- Eine eigenverantwortliche Tätigkeit in häuslich-familiärer Atmosphäre.
- Individuelle und zeitlich auskömmliche Berücksichtigung der Bedarfe der Bewohner:innen.
- Umfangreiche und individuelle Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge.
- Jobrad.
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket.
- Zuschuss zu sportlichen Aktivitäten.
- Regelmäßige Teambesprechungen und Supervision.
- Flache Hierarchien und ein wertschätzender Umgang miteinander.
- Strategie für Umweltschutz und Nachhaltigkeit.
- Charta der Vielfalt unterzeichnet.
- Resolution gegen Rassismus als Basis der Mitarbeit.
- Vor Aufnahme der Tätigkeit ist eine Hospitation in der Wohngemeinschaft möglich.
Ansprechpartner*in: Herr Dennis Bracht, Geschäftsführer, Arbeiter-Samariter-Bund, Regionalverband Bergisch Land e.V., Hauptstraße 86, 51465 Bergisch Gladbach, Telefon:
Heilerziehungspfleger, Erzieher als Teamleitung für Wohngemeinschaft für junge Erwachsene mit B[...] Arbeitgeber: Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Bergisch Land e.V.
Kontaktperson:
Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Bergisch Land e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger, Erzieher als Teamleitung für Wohngemeinschaft für junge Erwachsene mit B[...]
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Ansprechpartner in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in ähnlichen Bereichen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar Empfehlungen aussprechen, die dir den Einstieg erleichtern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Wohngemeinschaft und die spezifischen Bedürfnisse der Bewohner:innen. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch ein echtes Interesse an ihrer Lebenssituation hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger, Erzieher als Teamleitung für Wohngemeinschaft für junge Erwachsene mit B[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Erwachsenen deutlich machen. Lass uns spüren, warum du die perfekte Teamleitung für unsere Wohngemeinschaft bist.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden und der individuellen Betreuung von Menschen mit Behinderung. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig und professionell arbeitest – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Bergisch Land e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Bewohner:innen
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die individuellen Bedürfnisse der jungen Erwachsenen in der Wohngemeinschaft. Überlege, wie du als Teamleitung dazu beitragen kannst, ihre Selbstständigkeit zu fördern und welche Ansätze du in der Betreuung verfolgen würdest.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du eine Teamleitung übernehmen möchtest, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden parat haben. Überlege dir, wie du ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld schaffen kannst und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Wertschätzende Kommunikation ist ein zentraler Bestandteil der Arbeit. Bereite dich darauf vor, wie du in schwierigen Situationen kommunizieren würdest und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Nimm dir Zeit, um mehr über den Arbeiter-Samariter-Bund und dessen Werte zu erfahren. Zeige im Interview, dass du die Charta der Vielfalt und die Resolution gegen Rassismus schätzt und wie du diese Prinzipien in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.