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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und unterstütze junge Erwachsene in ihrer Selbstständigkeit.
- Arbeitgeber: Gemeinnützige Organisation mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Altersvorsorge, Jobrad, Zuschüsse für Sport und Deutschland-Ticket.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und fördere ihre Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Heilerziehungspfleger:in oder Erzieher:in und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Hospitation vor Arbeitsbeginn möglich, regelmäßige Teambesprechungen und Supervision.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen: Unser Team in einer kleinen Wohngemeinschaft für junge Erwachsene in Bergisch Gladbach hätte gerne eine erfahrene Teamleitung an seiner Seite. Das Team unterstützt vier junge Erwachsene in einer selbstverantworteten Wohngemeinschaft im gesamten Tagesablauf.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Leitung des interdisziplinären Teams in der Wohngemeinschaft
- Ansprechpartner:in für die gesetzlichen Vertreter:innen der Bewohner:innen
- Einsatz in der individuellen Betreuung und Förderung der Bewohner:innen
Ihr Profil:
- Fachkompetenz als Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in o.ä.
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
- Erfahrung in der individuellen Betreuung und Förderung von Menschen mit Behinderung
- Wertschätzende Kommunikation als Selbstverständnis
- Führerschein der Klasse B
Wir bieten:
- Eine eigenverantwortliche Tätigkeit in häuslich-familiärer Atmosphäre
- Individuelle und zeitlich auskömmliche Berücksichtigung der Bedarfe der Bewohner:innen
- Umfangreiche und individuelle Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Jobrad
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket
- Zuschuss zu sportlichen Aktivitäten
- Regelmäßige Teambesprechungen und Supervision
- Flache Hierarchien und ein wertschätzender Umgang miteinander
- Strategie für Umweltschutz und Nachhaltigkeit
- Charta der Vielfalt unterzeichnet
- Resolution gegen Rassismus als Basis der Mitarbeit
- Vor Aufnahme der Tätigkeit ist eine Hospitation in der Wohngemeinschaft möglich
Ansprechpartner: Herr Dennis Bracht, Geschäftsführer, Arbeiter-Samariter-Bund, Regionalverband Bergisch Land e.V., Hauptstraße 86, 51465 Bergisch Gladbach, Telefon: 02202 9556625
Der ASB Bergisch Land e.V. ist eine etablierte gemeinnützige Organisation mit ca. 400 Mitarbeitenden, die sich seit vielen Jahren erfolgreich für die Förderung der sozialen Entwicklung und die Unterstützung von Menschen in der Region einsetzt. Der Verband unterhält Standorte in Bergisch Gladbach, Burscheid, Leichlingen, Leverkusen, Wuppertal und Solingen. Der ASB Bergisch Land ist als Wohlfahrtsverband und Hilfsorganisation politisch und konfessionell ungebunden. Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Von daher begrüßen wir Bewerbungen von Personen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Identität oder Behinderung.
Heilerziehungspfleger, Erzieher als Teamleitung für Wohngemeinschaft für junge Erwachsene mit Behind Arbeitgeber: Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Bergisch Land e.V.
Kontaktperson:
Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Bergisch Land e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger, Erzieher als Teamleitung für Wohngemeinschaft für junge Erwachsene mit Behind
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Ansprechpartner, Herrn Dennis Bracht, Kontakt aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in ähnlichen Bereichen arbeiten oder bereits bei ASB Bergisch Land sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Wohngemeinschaft und die spezifischen Bedürfnisse der Bewohner:innen. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger, Erzieher als Teamleitung für Wohngemeinschaft für junge Erwachsene mit Behind
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Teamleitung für unsere Wohngemeinschaft bist.
Betone deine Fachkompetenz: Erzähle uns von deiner Ausbildung und deinen bisherigen Erfahrungen als Heilerziehungspfleger:in oder Erzieher:in. Wir suchen jemanden mit Expertise, also mach das klar!
Kommunikation ist der Schlüssel: Da wertschätzende Kommunikation für uns wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du mit Teammitgliedern und Bewohner:innen kommunizierst. Zeig uns, dass du ein Teamplayer bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Bergisch Land e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und die Mission des ASB Bergisch Land. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fachkompetenz und Führungsqualitäten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Teamleitung zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und den Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist. Frage nach der Zusammenarbeit im Team und wie du als Teamleitung dazu beitragen kannst, die Kommunikation und den Zusammenhalt zu fördern.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da wertschätzende Kommunikation wichtig ist, übe, wie du deine Gedanken klar und respektvoll ausdrücken kannst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.