Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Gruppencoachings und unterstütze Menschen in herausfordernden Lebenssituationen.
- Unternehmen: Engagiertes Team mit wertschätzendem Arbeitsklima und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Fortbildung und betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und fördere ihre berufliche Integration.
- Qualifikationen: Fachhochschul- oder Bachelorabschluss und Erfahrung in der Betreuung der Zielgruppe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Sie möchten für Menschen in herausfordernden Lebenssituationen wirklich etwas bewegen? Sie unterstützen gerne individuell, auf Augenhöhe und mit echtem Engagement? Dann sind Sie bei uns richtig!
Die Stelle ist zunächst projektbefristet – eine Verlängerung sowie eine längerfristige Beschäftigung werden aktiv angestrebt.
Ihre Aufgaben – vielseitig und sinnstiftend:- Gruppencoaching in Präsenz von Menschen im SGB-II-Leistungsbezug in persönlicher, sozialer und beruflicher Hinsicht
- Motivation und Aktivierung der Teilnehmenden durch Entdecken der individuellen Ressourcen
- Erarbeitung von Selbstvermarktungsstrategien
- Bewerbungsmanagement (Erstellung von Bewerbungsunterlagen, Vorbereitung auf Vorstellungssituationen)
- Training telefonischer Bewerbungen und persönlicher Vorstellungsgespräche
- Sprachförderung zur Erweiterung der sprachlichen und schriftsprachlichen Kompetenz
- Vermittlung von berufsbezogenen Deutschkenntnissen
- Job-Coaching zur Integration in den Arbeitsmarkt
- Netzwerkarbeit und Kooperation mit relevanten Akteur*innen
- Dokumentation und Evaluation
- Fachhochschul- oder Bachelorabschluss oder ein anderer mindestens dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens zugeordneter formaler Abschluss
- Zweijährige einschlägige Berufserfahrung in der Betreuung der Zielgruppe sowie in der Zusammenarbeit mit Arbeitgebenden
- Kenntnisse des lokalen und überregionalen Arbeitsmarktes
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie hohe pädagogische, soziale Kompetenz und Empathie
- Teamgeist und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse in gängiger Office- und Anwendersoftware
- Führerschein der Klasse B
- Einen abwechslungsreichen, gut strukturierten Arbeitsplatz mit Gestaltungs- und Handlungsspielräumen
- Ein wertschätzendes, respektvolles Arbeitsklima – ohne hierarchisches Denken
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, abgestimmt auf Ihre persönlichen Interessen und Stärken – mit gezielter Begleitung in der Einarbeitungsphase
- Umfangreiche, individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. direkt über unser ASB-Bildungswerk)
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
- Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. mit kostenfreien Besuchen im Fitnessstudio direkt an Münsters Hafen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Kolleg*innen jeder Konfession und Nationalität herzlich willkommen sind
Sozialpädagogische Fachkraft als Jobcoach (m/w/d) für Gruppencoaching in Präsenz Arbeitgeber: Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Münsterland e.V.
Als Sozialpädagogische Fachkraft bei uns in Ahlen haben Sie die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und respektvollen Arbeitsklima zu arbeiten, das auf Teamgeist und individuelle Förderung setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung aktiv zu unterstützen. Zudem profitieren Sie von einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und einer betrieblichen Altersvorsorge, die Ihre Work-Life-Balance und Zukunft absichern.
Kontaktdaten:
Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Münsterland e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagogische Fachkraft als Jobcoach (m/w/d) für Gruppencoaching in Präsenz erhalten könnten
✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Münsterland e.V., um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagogische Fachkraft als Jobcoach (m/w/d) für Gruppencoaching in Präsenz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Münsterland e.V. passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Münsterland e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Münsterland e.V. gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Münsterland e.V..
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
