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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Unterstützung von Seniorinnen und Senioren in einem modernen Pflegeheim.
- Arbeitgeber: ASB, eine angesehene Hilfs- und Wohlfahrtsorganisation in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und erlebe sinnvolle Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in sozialer Arbeit oder ähnlichem, Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Der ASB ist als Hilfs- und Wohlfahrtsorganisation mit 16 Landesverbänden, mehr als 200 Kreis- und Ortsverbänden und über 100 Gemeinnützigen GmbH in ganz Deutschland tätig. Humanitäre und demokratische Grundsätze bilden die Basis der ASB-Arbeit im In- und Ausland. Die heutige Vielfalt an ASB-Diensten für Menschen in Not beruht auf der Ausrichtung aller Hilfe- und Dienstleistungen an den gesellschaftlichen Rahmenbedingungen der jeweiligen Zeit.
Im ASB Regionalverband Oberhausen und Duisburg sind über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie eine große Anzahl ehrenamtlicher Helfer in verschiedenen Bereichen für den ASB tätig. Das ASB Seniorenzentrum Holtener Mühlenweg 11-13 ist ein Alten- und Pflegeheim, in dem das Pflegesystem der "Bereichspflege" praktiziert wird mit insgesamt 95 betreuten Bewohnern. Diese Plätze unterteilen sich in allgemeine Pflege und in ein Haus speziell für Menschen mit Demenz. Außerdem verfügt die Einrichtung über eine Tagespflege mit 12 Gästen.
- Ermittlung des individuellen Betreuungsbedarfs
- Planung und Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten, Ausflügen, Festen und kulturellen Veranstaltungen
- Kooperation mit externen Anbietern und Netzwerkpartner
- Anleitung der Betreuungskräfte nach §43b
- Begleitung und Beratung von Angehörigen
Voraussetzungen:
- Eine abgeschlossenes Studium im Bereich der sozialen Arbeit o. ä.
- Interesse an der Arbeit mit Seniorinnen und Senioren, ggf. bereits erste Erfahrung in der Begleitung und Betreuung
- Kommunikationsgeschick
- Teamfähigkeit
- Selbständige Arbeitsweise
- Interesse an Fort- und Weiterbildung
- Grundkenntnisse in PC-gestützter Dokumentation
Wir bieten:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Eine interessante und vielseitige Tätigkeit
- Eine ansprechende Vergütung inkl. Sonderzahlung
- Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. durch attraktive Angebote des ASB-Bildungswerks
- Förderung von Fort- und Weiterbildungen
- Corporate Benefits
- Kostenfreie EAP-Beratungsangebote über unseren Kooperationspartner GeBeGe
Fachkraft (m/w/d) für den Sozialen Dienst Arbeitgeber: Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Oberhausen/Duisburg e.V.
Kontaktperson:
Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Oberhausen/Duisburg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft (m/w/d) für den Sozialen Dienst
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Organisationen wie dem ASB und kontaktiere sie direkt. Zeige, dass du wirklich an der Arbeit interessiert bist und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Werte und die Mission des ASB. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite auch Fragen vor, die du im Gespräch stellen möchtest – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft (m/w/d) für den Sozialen Dienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Arbeit im sozialen Dienst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut lesbares Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck!
Betone deine Teamfähigkeit: Da wir im ASB viel im Team arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit hervorhebst. Erzähl uns von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt uns, dass du gut zu uns passt!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job im ASB!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Oberhausen/Duisburg e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über den ASB
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über die Organisation und ihre Werte informieren. Verstehe die humanitären und demokratischen Grundsätze des ASB und überlege, wie deine eigenen Werte dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle als Fachkraft im sozialen Dienst zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Zusammenarbeit mit externen Partnern.
✨Präsentiere deine Leidenschaft
Zeige während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit Seniorinnen und Senioren. Erkläre, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, das Leben der Bewohner zu verbessern.