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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie eine bedeutende Organisation im sozialen Bereich und gestalten Sie deren Zukunft aktiv mit.
- Arbeitgeber: Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Oberhausen/Duisburg e.V. - eine traditionsreiche Hilfsorganisation.
- Mitarbeitervorteile: Gestalten Sie eine wertschätzende Führungskultur und entwickeln Sie Ihre Führungskompetenzen weiter.
- Andere Informationen: Bauen Sie langfristige Kooperationen auf und arbeiten Sie eng mit Politik und Partnern zusammen.
- Warum dieser Job: Nutzen Sie Ihre betriebswirtschaftliche Expertise, um echte Veränderungen in der Pflegebranche zu bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung im Gesundheits- oder Sozialwesen sowie betriebswirtschaftliches Know-how erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen Der Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Oberhausen/Duisburg e.V. ist Teil einer der großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen Deutschlands mit einer über 130-jährigen Tradition. Mit einem breiten Spektrum an sozialen Dienstleistungen engagiert sich der Verband insbesondere in den Bereichen Pflege, barrierefreies Wohnen, Hausnotruf, Erste-Hilfe-Ausbildung, Sanitätsdienst und Katastrophenschutz.
Das können Sie erwarten: In Ihrer Funktion tragen Sie gemeinsam mit dem Leitungsteam die Gesamtverantwortung für den Verband sowie die angebundenen Gesellschaften und sorgen für eine wirksame Steuerung in den Bereichen Verwaltung, Finanz- und Rechnungswesen, Personal, Controlling und Gebäudemanagement. Sie prägen die strategische Ausrichtung des Verbandes maßgeblich, indem Sie neue Geschäftsfelder entwickeln, Digitalisierung und Innovation gezielt vorantreiben sowie nachhaltige Zukunftsperspektiven erschließen.
Das wird von Ihnen erwartet: Sie verbinden ausgeprägte betriebswirtschaftliche Expertise mit fundierten Kenntnissen in der Pflege und bringen ein tiefes Verständnis für die Besonderheiten der Branche mit. Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung im Gesundheits- oder Sozialwesen, idealerweise in der Altenhilfe, und treiben mit digitaler Affinität, Innovationsfreude und ausgeprägtem Gestaltungswillen Transformationsprozesse konsequent voran. Mit Ihrer unternehmerischen Denkweise und Ihrem Blick für künftige Möglichkeiten und Herausforderungen gelingt es Ihnen, das vorhandene Entwicklungspotenzial in verbandlichen Strukturen zu nutzen und zu entfalten. Sie überzeugen durch Durchsetzungsstärke, Empathie sowie die Fähigkeit, Menschen auch in komplexen Strukturen eines Vereinsumfeldes mitzunehmen und weiterzuentwickeln.
Wir bieten: Im Rahmen Ihrer Führungsverantwortung entwickeln und befähigen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende und etablieren eine moderne, leistungsfähige sowie wertschätzende Führungskultur. Sie gestalten die Zusammenarbeit mit Politik, Kostenträgern und Netzwerkpartnern aktiv und bauen tragfähige, langfristige Kooperationen kontinuierlich aus.
Ist Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Geschäftsführung (w/m/d) Arbeitgeber: Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Oberhausen/Duisburg e.V.
Kontaktperson:
Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Oberhausen/Duisburg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführung (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Kenntnisse über die Organisation und ihre Werte nutzen, um zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind und gut zur Unternehmenskultur passen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Geschäftsführung bei uns brennst und was dich antreibt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deine Unterlagen sinnvoll und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. Ein bisschen Formatierung kann viel bewirken!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen und gemeinsam mit dir die Zukunft zu gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Oberhausen/Duisburg e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über den Arbeiter-Samariter-Bund und seine Werte. Verstehe, wie die Organisation funktioniert und welche Herausforderungen sie in der sozialen Dienstleistungsbranche hat. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der strategischen Ausrichtung und im Umgang mit komplexen Strukturen verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Da die Position auch die Entwicklung neuer Geschäftsfelder und die Digitalisierung umfasst, sei bereit, Ideen und Ansätze zu präsentieren, wie du Innovationen vorantreiben würdest. Überlege dir, wie du bestehende Prozesse optimieren kannst und bringe diese Vorschläge ins Gespräch.
✨Empathie und Teamführung betonen
In einem sozialen Umfeld ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du Teams motivierst und weiterentwickelst. Zeige, dass du nicht nur eine starke Führungspersönlichkeit bist, sondern auch ein gutes Gespür für die Bedürfnisse deiner Mitarbeitenden hast.