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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorge unsere Bewohner*innen eigenverantwortlich und sorge für eine hohe Pflegequalität.
- Arbeitgeber: ASB, eine angesehene Hilfs- und Wohlfahrtsorganisation in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 29 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Andere Informationen: Unterstützung bei Familienpflegezeiten und Zugang zu psychologischer Beratung.
- Warum dieser Job: Gestalte einen sinnvollen Job in einem innovativen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachassistenz oder Pflegehilfskraft mit einjähriger Ausbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Der ASB ist als Hilfs- und Wohlfahrtsorganisation mit 16 Landesverbänden, mehr als 200 Kreis- und Ortsverbänden und über 100 Gemeinnützigen GmbH in ganz Deutschland tätig. Humanitäre und demokratische Grundsätze bilden die Basis der ASB-Arbeit im In- und Ausland. Die heutige Vielfalt an ASB-Diensten für Menschen in Not beruht auf der Ausrichtung aller Hilfe- und Dienstleistungen an den gesellschaftlichen Rahmenbedingungen der jeweiligen Zeit.
Im ASB Regionalverband Oberhausen und Duisburg sind über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie eine große Anzahl ehrenamtlicher Helfer in verschiedenen Bereichen für den ASB tätig.
Unser Pflegezentrum am Annemarie-Renger-Weg im Herzen des Knappenviertels bietet 64 Plätze für vollstationäre Pflege sowie 66 Pflegeplätze speziell für demenziell veränderte Menschen und eine Wohngruppe mit 18 Plätzen für junge pflegebedürftige Menschen.
Außerdem verfügt die Einrichtung über eine Tagespflege für bis zu 12 Gäste.
Zum nächst möglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Pflegefachassistenten/-in oder einen/e Pflegehelfer/in mit 1 jähriger Ausbildung in Voll- oder Teilzeit (20-39 Stunden/Woche).
- Eigenverantwortliche Versorgung unserer Bewohner*innen
- Sicherstellung der guten Pflege- und Betreuungsqualität
- Selbständige Durchführung der Grund- und Behandlungspflege nach Verordnungen und Vorgaben
- Steuerung und Dokumentation der Pflegeprozesse unter Berücksichtigung der aktuellen wissenschaftlichen und konzeptionellen Vorgaben
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachassistenz, alternativ Pflegehilfskraft mit einjähriger Ausbildung
- Hohes Maß an Sozialkompetenz sowie an Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Sie verfügen über die gesundheitliche und körperliche Eignung
- Der respektvolle Umgang mit unseren pflegebedürftigen Bewohner*innen und ihren Angehörigen ist für Sie selbstverständlich
- Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen sowie freundliches und zuverlässiges Auftreten
- Ein sinnstiftendes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem spannenden und innovativen Arbeitsumfeld mit Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum
- Ein attraktives Gehalt (analog TVÖD VKA)
- Eine Jahressonderzahlung
- 29 Tage Urlaub und die Möglichkeit, sich zusätzliche Bonustage zu erarbeiten
- Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen und Betrieblicher Altersvorsorge
- Attraktive Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
- Zahlreiche Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits (vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten)
- Unterstützung in Fragen rund um Familienpflegezeiten und Elternzeit
- Externe psychologische Beratung im Krisenfall oder bei individuellen Belastungen für Mitarbeitende und Angehörige (anonym und kostenlos)
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Firmenevents
Pflegefachassistenz für unser Seniorenzentrum Annemarie-Renger-Weg (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Oberhausen/Duisburg e.V.
Kontaktperson:
Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Oberhausen/Duisburg e.V. HR Team
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns im Seniorenzentrum zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Pflege hervor. Egal, ob Praktika oder vorherige Jobs – erzähl uns, was du gelernt hast und wie du das in unsere Einrichtung einbringen kannst.
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!