Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen in einem innovativen Umfeld.
- Unternehmen: ASB, eine angesehene Hilfs- und Wohlfahrtsorganisation mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 29 Tage Urlaub und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvoller Umgang im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und arbeite in einem sinnstiftenden Beruf.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachassistenz oder Pflegehilfskraft mit einjähriger Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 28800 - 35200 € pro Jahr.
Der ASB ist als Hilfs- und Wohlfahrtsorganisation mit 16 Landesverbänden, mehr als 200 Kreis- und Ortsverbänden und über 100 Gemeinnützigen Gmb H in ganz Deutschland tätig.
Humanitäre und demokratische Grundsätze bilden die Basis der ASB-Arbeit im In- und Ausland.
Die heutige Vielfalt an ASB-Diensten für Menschen in Not beruht auf der Ausrichtung aller Hilfe- und Dienstleistungen an den gesellschaftlichen Rahmenbedingungen der jeweiligen Zeit.
Im ASB Regionalverband Oberhausen und Duisburg sind über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie eine große Anzahl ehrenamtlicher Helfer in verschiedenen Bereichen für den ASB tätig.
Unser Pflegezentrum am Annemarie-Renger-Weg im Herzen des Knappenviertels bietet 64 Plätze für vollstationäre Pflege sowie 66 Pflegeplätze speziell für demenziell veränderte Menschen und eine Wohngruppe mit 18 Plätzen für junge pflegebedürftige Menschen.
Das ASB Seniorenzentrum Holtener Mühlenweg 11-13 ist ein Alten- und Pflegeheim, in dem das Pflegesystem der "Bereichspflege" praktiziert wird mit insgesamt 95 betreuten Bewohnern.
Diese Plätze unterteilen sich in allgemeine Pflege und in ein Haus speziell für Menschen mit Demenz.
Beide Einrichtungen verfügen über eine Tagespflege für bis zu 12 Gäste.
Zum nächst möglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Pflegefachassistenten/-in oder einen/e Pflegehelfer/in mit 1 jähriger Ausbildung in Voll- oder Teilzeit (20-39 Stunden/Woche).
- Eigenverantwortliche Versorgung unserer Bewohner*innen
- Sicherstellung der guten Pflege- und Betreuungsqualität
- Selbständige Durchführung der Grund- und Behandlungspflege nach Verordnungen und Vorgaben
- Steuerung und Dokumentation der Pflegeprozesse unter Berücksichtigung der aktuellen wissenschaftlichen und konzeptionellen Vorgaben
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachassistenz, alternativ Pflegehilfskraft mit einjähriger Ausbildung
- Hohes Maß an Sozialkompetenz sowie an Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Sie verfügen über die gesundheitliche und körperliche Eignung
- Der respektvolle Umgang mit unseren pflegebedürftigen Bewohner*innen und ihren Angehörigen ist für Sie selbstverständlich
- Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen sowie freundliches und zuverlässiges Auftreten
- Ein sinnstiftendes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem spannenden und innovativen Arbeitsumfeld mit Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum
- Ein attraktives Gehalt (analog TVÖD VKA Entgeltgruppe P6)
- Eine Jahressonderzahlung
- Eine familiäre Atmosphäre und ein Umgang auf Augenhöge
- Eine empathische Pflegedienstleitung, die Ihre Wünsche bei der Dienstplanung berücksichtigt
- 29 Tage Urlaub und die Möglichkeit, sich zusätzliche Bonustage zu erarbeiten
- Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen und Betrieblicher Altersvorsorge
- Zuschuss zum Deutschland Ticket Job
- Attraktive Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
- Zahlreiche Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits (vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten)
- Unterstützung in Fragen rund um Familienpflegezeiten und Elternzeit
- Externe psychologische Beratung im Krisenfall oder bei individuellen Belastungen für Mitarbeitende und Angehörige (anonym und kostenlos)
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, z. B. Fortbildung zur Praxisanleitung und Übernahme der PA-Funktion
- Firmenevents
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
Pflegefachassistenz für unsere Einrichtungen in Oberhausen (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Oberhausen/Duisburg e.V.
Der ASB Regionalverband Oberhausen und Duisburg bietet Ihnen als Wohnbereichsleitung Altenpflege ein sinnstiftendes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem innovativen Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche Gestaltung und Entwicklung lässt. Mit einer familiären Atmosphäre, empathischer Führung und attraktiven Benefits wie 29 Tagen Urlaub, Zuschüssen zur Altersvorsorge und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, ist der ASB ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die in der Altenpflege tätig sein möchten. Hier arbeiten über 300 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zusammen, um eine qualitativ hochwertige Pflege und Betreuung zu gewährleisten und dabei stets den respektvollen Umgang mit unseren Bewohner*innen zu pflegen.
Kontaktdaten:
Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Oberhausen/Duisburg e.V. Recruiting-Team
