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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen in einem innovativen Umfeld.
- Arbeitgeber: ASB, eine angesehene Hilfs- und Wohlfahrtsorganisation in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 29 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Andere Informationen: Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Sinn und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in oder Pflegefachfrau/-mann.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Der ASB ist als Hilfs- und Wohlfahrtsorganisation mit 16 Landesverbänden, mehr als 200 Kreis- und Ortsverbänden und über 100 Gemeinnützigen GmbH in ganz Deutschland tätig. Humanitäre und demokratische Grundsätze bilden die Basis der ASB-Arbeit im In- und Ausland. Die heutige Vielfalt an ASB-Diensten für Menschen in Not beruht auf der Ausrichtung aller Hilfe- und Dienstleistungen an den gesellschaftlichen Rahmenbedingungen der jeweiligen Zeit.
Im ASB Regionalverband Oberhausen und Duisburg sind über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie eine große Anzahl ehrenamtlicher Helfer in verschiedenen Bereichen für den ASB tätig. Das ASB Seniorenzentrum Holtener Mühlenweg 11-13 ist ein Alten- und Pflegeheim, in dem das Pflegesystem der "Bereichspflege" praktiziert wird mit insgesamt 95 betreuten Bewohnern. Diese Plätze unterteilen sich in allgemeine Pflege und in ein Haus speziell für Menschen mit Demenz. Außerdem verfügt die Einrichtung über eine Tagespflege mit 12 Gästen.
- Eigenverantwortliche Versorgung unserer Bewohner*innen
- Sicherstellung der guten Pflege- und Betreuungsqualität
- Selbständige Durchführung der Grund- und Behandlungspflege nach Verordnungen und Vorgaben
- Steuerung und Dokumentation der Pflegeprozesse unter Berücksichtigung der aktuellen wissenschaftlichen und konzeptionellen Vorgaben
Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur examinierten Altenpfleger*in oder Pflegefachfrau/-mann
Hohes Maß an Sozialkompetenz sowie an Team- und Kommunikationsfähigkeit
Der respektvolle Umgang mit unseren pflegebedürftigen Bewohner*innen und ihren Angehörigen ist für Sie selbstverständlich
Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen sowie freundliches und zuverlässiges Auftreten
Ein sinnstiftendes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem spannenden und innovativen Arbeitsumfeld mit Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum
Ein attraktives Gehalt (analog TVÖD VKA)
Eine Jahressonderzahlung
29 Tage Urlaub und die Möglichkeit, sich zusätzliche Bonustage zu erarbeiten
Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen und Betrieblicher Altersvorsorge
Attraktive Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
Zahlreiche Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits (vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten)
Unterstützung in Fragen rund um Familienpflegezeiten und Elternzeit
Externe psychologische Beratung im Krisenfall oder bei individuellen Belastungen für Mitarbeitende und Angehörige (anonym und kostenlos)
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Firmenevents
Pflegefachkraft (m/w/d) für unser Seniorenzentrum Holten Arbeitgeber: Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Oberhausen/Duisburg e.V.
Kontaktperson:
Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Oberhausen/Duisburg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) für unser Seniorenzentrum Holten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt im Seniorenzentrum vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen Mitarbeitern oder besuche Veranstaltungen des ASB. So kannst du wertvolle Informationen sammeln und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Arbeit des ASB. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die soziale Kompetenz, die für die Pflege wichtig ist.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle offenen Stellen und kannst dich direkt bewerben. Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Chancen zu erhöhen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) für unser Seniorenzentrum Holten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns im ASB Seniorenzentrum zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege. Welche besonderen Situationen hast du gemeistert? Das zeigt uns, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Oberhausen/Duisburg e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über den ASB
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Organisation informieren. Schau dir die Werte und die Mission des ASB an, um zu verstehen, wie du dich in das Team einfügen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Sozialkompetenz und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit herausfordernden Situationen umgegangen bist, insbesondere im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im Seniorenzentrum oder zu den Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild ist wichtig, besonders in einem Bereich, in dem der respektvolle Umgang mit Menschen im Vordergrund steht. So hinterlässt du einen positiven ersten Eindruck.