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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Unterstützung von Bewohner*innen in einem innovativen Pflegezentrum.
- Arbeitgeber: ASB, eine engagierte Hilfs- und Wohlfahrtsorganisation mit vielfältigen Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 29 Tage Urlaub, und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Der ASB ist als Hilfs- und Wohlfahrtsorganisation mit 16 Landesverbänden, mehr als 200 Kreis- und Ortsverbänden und über 100 Gemeinnützigen GmbH in ganz Deutschland tätig. Humanitäre und demokratische Grundsätze bilden die Basis der ASB-Arbeit im In- und Ausland. Die heutige Vielfalt an ASB-Diensten für Menschen in Not beruht auf der Ausrichtung aller Hilfe- und Dienstleistungen an den gesellschaftlichen Rahmenbedingungen der jeweiligen Zeit.
Im ASB Regionalverband Oberhausen und Duisburg sind über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie eine große Anzahl ehrenamtlicher Helfer in verschiedenen Bereichen für den ASB tätig. Unser Pflegezentrum am Annemarie-Renger-Weg im Herzen des Knappenviertels bietet 64 Plätze für vollstationäre Pflege sowie 66 Pflegeplätze speziell für demenziell veränderte Menschen und eine Wohngruppe mit 18 Plätzen für junge pflegebedürftige Menschen. Außerdem verfügt die Einrichtung über eine Tagespflege für bis zu 12 Gäste.
Zum nächst möglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Pflegehelfer/in in Voll- oder Teilzeit (20-39 Stunden/Woche).
- Durchführung der Pflege, Mobilisation und Ernährung gemäß der Maßnahmenplanung und Informationssammlung
- Psychosoziale Betreuung unserer Bewohner*innen und Unterstützung bei der Selbstbestimmung
- Zeitnahe Dokumentation von relevanten Beobachtungen und Abweichungen von geplanten Maßnahmen
- Konstruktive Mitwirkung im multiprofessionellen Team und Unterstützung der Pflegefachkräfte
- Aktive Unterstützung bei der Milieugestaltung unserer Einrichtung
Hohes Maß an Sozialkompetenz sowie an Team- und Kommunikationsfähigkeit. Sie verfügen über die gesundheitliche und körperliche Eignung. Der respektvolle Umgang mit unseren pflegebedürftigen Bewohner*innen und ihren Angehörigen ist für Sie selbstverständlich. Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen sowie freundliches und zuverlässiges Auftreten. Quereinsteiger*innen willkommen.
Ein sinnstiftendes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem spannenden und innovativen Arbeitsumfeld mit Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum. Ein attraktives Gehalt (analog TVÖD VKA). Eine Jahressonderzahlung. 29 Tage Urlaub und die Möglichkeit, sich zusätzliche Bonustage zu erarbeiten. Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen und Betrieblicher Altersvorsorge. Attraktive Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien. Zahlreiche Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits (vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten). Unterstützung in Fragen rund um Familienpflegezeiten und Elternzeit. Externe psychologische Beratung im Krisenfall oder bei individuellen Belastungen für Mitarbeitende und Angehörige (anonym und kostenlos). Ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Firmenevents.
Pflegehilfskraft (m/w/d) Seniorenzentrum Annemarie-Renger-Weg Arbeitgeber: Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Oberhausen/Duisburg e.V.
Kontaktperson:
Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Oberhausen/Duisburg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegehilfskraft (m/w/d) Seniorenzentrum Annemarie-Renger-Weg
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegehilfskraft interessierst, zögere nicht, direkt im Seniorenzentrum vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten, die bereits im ASB arbeiten oder in der Pflegebranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür öffnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte des ASB und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die richtige Einstellung und Motivation mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer positiven Pflegeumgebung zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegehilfskraft (m/w/d) Seniorenzentrum Annemarie-Renger-Weg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns im ASB zu arbeiten.
Betone deine sozialen Fähigkeiten: Da wir im Pflegebereich arbeiten, sind soziale Kompetenzen super wichtig. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Umgang mit Menschen und wie du empathisch auf ihre Bedürfnisse eingehst.
Dokumentation ist der Schlüssel: Achte darauf, dass du relevante Erfahrungen und Qualifikationen klar und präzise dokumentierst. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zeigt, dass du die Anforderungen verstehst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Oberhausen/Duisburg e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über den ASB
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Organisation informieren. Schau dir die Werte und die Mission des ASB an, um zu verstehen, wie du dich in das Team einfügen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Sozialkompetenz und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit herausfordernden Situationen umgegangen bist, besonders im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im Pflegezentrum oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und zeige deine Persönlichkeit. Der ASB sucht nach Menschen, die nicht nur fachlich geeignet sind, sondern auch menschlich gut ins Team passen. Ein freundliches und offenes Auftreten kann viel bewirken.