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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und unterstütze Klienten in ihrem Alltag.
- Arbeitgeber: Der ASB hilft Menschen, ihre Selbstständigkeit im Alter zu bewahren.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Firmen-Pkw und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität anderer und arbeite in einem humorvollen, kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Qualifikation als Pflegedienstleitung und mindestens zwei Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Wir bieten eine wertschätzende Führungskultur und eine gute Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ASB - Wir helfen hier und jetzt. Unser Leitsatz ist: „Wir helfen schnell und ohne Umwege allen, die unsere Unterstützung benötigen“. Mit unseren Angeboten im Bereich der ambulanten Altenpflege ermöglicht der ASB RV Rhein-Erft/Düren e. V. pflegebedürftigen Menschen möglichst lange in ihrem häuslichen Umfeld zu verbleiben. Wir verfolgen das Ziel, die Selbstbestimmtheit und Selbstständigkeit der Menschen zu erhalten, um so eine gute Lebensqualität bis ins Alter zu ermöglichen.
Unser Anforderungsprofil an Sie:
- Sie helfen mit, Klienten in ihrem Alltag zu unterstützen und ihnen dadurch Lebensfreude und Lebensqualität zu schenken.
- Sie unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei ihrer Arbeit und fördern die fachliche Weiterentwicklung.
- Sie kooperieren u. a. mit Behörden, Arztpraxen und Apotheken.
- Sie beraten persönlich unsere Klienten und deren Angehörige nach §7a SGB XI.
- Sie übernehmen die Leitung und Steuerung in den Bereichen Fachlichkeit, Qualitätssicherung und -entwicklung.
- Sie führen bei Bedarf die Überleitungspflege nach §45 SGB XI durch.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über die Qualifikation, als Pflegedienstleitung im ambulanten Dienst zu arbeiten.
- Sie besitzen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der ambulanten Pflege.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege.
- Sie verfügen über die Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI.
- Sie verfügen möglichst über Erfahrung in der Anwendung der Pflegesoftware „Snap Ambulant“.
- Sie zeigen Wertschätzung für die Belange unserer Kunden und Mitarbeiter.
- Sie besitzen Einfühlungsvermögen und sind offen im Umgang mit Menschen.
- Sie zeichnen sich aus durch Lernbereitschaft, Neugier und Führungskompetenz.
- Sie zeigen Einsatzbereitschaft und verfügen über Organisationsvermögen.
- Sie arbeiten strukturiert und haben Freude an kontinuierlicher Prozessoptimierung.
- Sie haben einen Führerschein Klasse B.
Was wir Ihnen bieten:
- Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle, interessante Tätigkeit in einem motivierten Team.
- Sie erhalten einen Firmen-Pkw.
- Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung angelehnt an den TVöD-P.
- Wir setzen auf eine gute Work-Life-Balance, u.a. durch eine wertschätzende Führungskultur.
- Wir bieten Ihnen angenehme, kollegiale Arbeitsbedingungen.
- Wir bieten Ihnen Handlungs- und Gestaltungsspielraum.
- Wir fördern Ihre fachliche Entwicklung durch berufsbegleitende Fort- und Weiterbildung.
- Sie sind von der Pflege freigestellt, um Ihren vielfältigen Aufgaben nachkommen zu können.
- Sie erhalten Vermögenswirksame Leistungen.
- Wir bieten private Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung an.
- Wir sind ein humorvolles Team mit offener und herzlicher Arbeitsatmosphäre.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Sie! Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an: ASB RV Rhein-Erft/Düren e. V. Personalabteilung, z. Hd. Frau Lingscheid Am Hahnacker 1 50374 Erftstadt oder an personalbuero@asb-erft.eu
Sie haben noch Fragen? Bitte rufen Sie uns an! Kontakt: Stefan Conrads Telefon: 02235-4602-129 Standort: Aachen Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Rhein-Erft/ Düren e.V. Am Hahnacker 1 50374 Erftstadt asb-erft.eu
Kontaktperson:
Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Rhein-Erft/ Düren e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Freigestellte Pflegedienstleitung (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über die Stelle zu erhalten. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im ASB arbeiten oder gearbeitet haben, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen zu erfahren.
✨Informiere dich über die Pflegesoftware
Da Erfahrung mit der Pflegesoftware 'Snap Ambulant' von Vorteil ist, solltest du dich vorab mit dieser Software vertraut machen. Vielleicht gibt es Online-Tutorials oder Schulungen, die dir helfen können, deine Kenntnisse zu erweitern.
✨Bereite dich auf persönliche Gespräche vor
Sei bereit, in einem persönlichen Gespräch deine Erfahrungen in der ambulanten Pflege und deine Führungsqualitäten zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Mitarbeiter unterstützt und die Qualität der Pflege verbessert hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
In der Pflege ist Empathie und Wertschätzung entscheidend. Bereite dich darauf vor, in deinem Gespräch zu erläutern, warum dir die Arbeit mit Klienten am Herzen liegt und wie du ihre Lebensqualität verbessern möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Freigestellte Pflegedienstleitung (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Freigestellte Pflegedienstleitung darlegst. Betone deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Berufserfahrungen, Weiterbildungen und Qualifikationen hervor, die für die ambulante Pflege wichtig sind.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine beruflichen Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Rhein-Erft/ Düren e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Erfahrung in der ambulanten Pflege gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Qualifikationen zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine leitende Rolle beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Führungskompetenz parat haben. Erkläre, wie du dein Team unterstützt und förderst, um die Qualität der Pflege zu sichern.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
In der ambulanten Pflege ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du mit Klienten, Angehörigen und anderen Fachleuten kommunizierst, um eine optimale Versorgung sicherzustellen.
✨Informiere dich über den ASB
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du dich über die Werte und Ziele des ASB informierst. Dies zeigt, dass du dich mit der Mission identifizierst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
