Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kita und gestalte die Bildungsarbeit für Kinder aktiv mit.
- Unternehmen: Arbeiter-Samariter-Bund, ein engagierter Träger mit Herz für Kinder.
- Vorteile: Faire Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und Leasing-Räder für deinen Weg zur Arbeit.
- Weitere Informationen: Gestaltungsfreiraum für kreative Ideen und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Kinder mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder vergleichbarer Abschluss sowie Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
ASB - Wir helfen hier und jetzt. Der Arbeiter-Samariter-Bund, RV Rhein-Erft/Düren e.V. betreibt zurzeit fünf Kindertagesstätten, welche 1-gruppig bis 5-gruppig mit Öffnungszeiten von derzeit 7:30 Uhr bis 17:00 Uhr geführt werden. Betreut werden Kinder im Alter von 0 Jahren bis zum Schuleintritt.
Für unsere 2 gruppige „Kita Regenbogen“ in Erftstadt-Kierdorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung (m,w,d) in Vollzeit (39 Stunden).
Jedes Kind ist Teil der Gemeinschaft, unabhängig von seinen Fähigkeiten, von seiner ethnischen, kulturellen oder sozialen Herkunft, seinem Geschlecht oder von seinem Alter. An erster Stelle steht die Beteiligung der Kinder am Bildungs- und Einrichtungsgeschehen. Wir beachten dabei kontinuierlich die Bedürfnisse, Fähigkeiten und die individuelle Entwicklung der Kinder.
- Kleingruppen- und Projektarbeit
- Bewegung, Musik, Sprachförderung
- Beobachtung und Dokumentation
- gesunde Ernährung
Unser Ziel ist es, eine vertrauensvolle, partnerschaftliche Beziehung mit den Erziehungsberechtigten und anderen Institutionen zu gestalten, um so die Betreuung, Bildung und Erziehung der Kinder individuell und optimal zu gestalten.
Die verantwortliche, pädagogische, pflegerische und organisatorische Leitung der Kindertageseinrichtung gemäß des Kinder- und Jugendhilfegesetztes (KJHG), des Kinderbildungsgesetztes KiBiz und seiner ergänzenden Regelungen, den Ausführungen des Landesjugendamtes, den gesetzlichen Regelungen zur Aufsichtspflicht und der Elternrechte.
Planung und Umsetzung der Erziehungs- und Bildungsarbeit gemäß KiBiz und der Bildungsvereinbarung NRW, mit allen sozialpädagogischen/pädagogischen Mitarbeitern*innen im Gruppendienst.
Wir bieten:
- eine verantwortungsvolle, interessante Tätigkeit in einem motivierten Team mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
- Anteilige Freistellung für Leitungstätigkeit
- Eine leistungsgerechte Vergütung, incl. Vermögenswirksamer Leistungen, in Anlehnung an den TVöD SuE
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Unterstützung bei Ihrer privaten Altersvorsorge
- Leasing-Räder – vom einfachen Fahrrad bis zum E-Bike
Jede unserer Einrichtungen verfügt über ein gut eingespieltes und motiviertes Team, das aus einer gesunden Mischung von jungen engagierten Berufsstartern und ebenso engagierten erfahrenen Kolleginnen besteht, die Expertisen von über 20 Jahren Berufserfahrung aufgebaut haben. Gestaltungsfreiraum zur Verwirklichung der eigenen Ideen ist für uns eine wichtige Grundvoraussetzung, um kreativ und motiviert zu arbeiten. Stetige Weiterbildungsangebote, sowie Supervision und Teamgespräche stellen sicher, dass sich unsere Mitarbeiter/innen persönlich weiterentwickeln und ihnen ihre Profession auch in Zukunft Spaß macht.
Voraussetzungen:
- eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher haben, oder
- ein abgeschlossenes Studium oder einen weiteren anerkannten Abschluss nach der Personalvereinbarung NRW haben
- Zusätzlich eine mehrjährige Berufserfahrung als Leitung / stellvertretende Leitung einer Kindertageseinrichtung besitzen
Arbeiter-Samariter-Bund RV Rhein-Erft/Düren e.V.
Frau Lingscheid
Kita-Einrichtungsleitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitgeber: Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Rhein-Erft/ Düren e.V.
Der Arbeiter-Samariter-Bund RV Rhein-Erft/Düren e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre in seinen Kindertagesstätten fördert. Mit einem motivierten Team, vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem hohen Maß an Gestaltungsfreiraum für kreative Ideen bietet die Kita Regenbogen in Erftstadt-Kierdorf nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Leasing-Räder und Unterstützung bei der Altersvorsorge. Hier haben Sie die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zur Bildung und Erziehung von Kindern zu leisten.
Kontaktdaten:
Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Rhein-Erft/ Düren e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kita-Einrichtungsleitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen der Kita in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Einrichtung zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Gedanken über deine pädagogischen Ansätze machst. Überlege dir, wie du die Bedürfnisse der Kinder und Eltern in deiner zukünftigen Rolle als Einrichtungsleitung optimal unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die du geleitet hast, um zu verdeutlichen, wie du zur positiven Entwicklung der Kinder beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Kinder gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita-Einrichtungsleitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Besonders wichtig sind deine Erlebnisse in der Arbeit mit Kindern und in leitenden Positionen. Zeige uns, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiter-Samariter-Bund Regionalverband Rhein-Erft/ Düren e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Kita Regenbogen und ihre Philosophie kennenzulernen. Schau dir die Webseite an, lies über die Projekte und das Team. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Einrichtung.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Einrichtungsleitung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du das Team motiviert hast. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Zeige deine pädagogische Vision
Überlege dir, wie du die Bildungs- und Erziehungsarbeit in der Kita gestalten möchtest. Teile deine Ideen zur Förderung der Kinder und zur Zusammenarbeit mit den Eltern. Eine klare Vision zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung der Einrichtung beitragen möchtest.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren. Frage nach der Zusammenarbeit im Team, Fortbildungsmöglichkeiten und wie die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern gefördert wird. Das zeigt, dass dir ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist und du langfristig Teil des Teams werden möchtest.
