Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Gehaltsverrechnung und Unterstützung bei Personaländerungen.
- Unternehmen: Starke Interessenvertretung für 200.000 Mitglieder mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Weiterbildung und ein nachhaltiger Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Hohe Selbstverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Arbeitswelt und setze dich für bessere Bedingungen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43650 - 53350 € pro Jahr.
Arbeiten, wo Gerechtigkeit zählt! Wir vertreten die Interessen von 200.000 Mitgliedern und kämpfen täglich für gute Arbeits- und Lebensbedingungen sowie bessere Aus- und Weiterbildungschancen. Sie möchten gemeinsam mit uns etwas bewegen, Verantwortung übernehmen und in einem motivierten Team arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Aufgabenbereiche:
- Selbstständige Durchführung der laufenden Gehaltsverrechnung
- Abwicklung von Ein- und Austritten sowie laufenden Personaländerungen
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports
- Beantwortung der Fragen von Mitarbeitenden, Führungskräften und Behörden in abrechnungsrelevanten Fragen
- Laufende Pflege der Personalstammdaten sowie Führung von Personalakten
- Mitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten und Prüfungen
- Erstellen von Dienstverträgen, Bestätigungen und sonstigen Personaldokumenten
- Mitwirkung bei der Optimierung von HR- und Abrechnungsprozessen
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Personalverrechnungsprüfung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Erfahrung mit Personalverrechnungssoftware Sage dpw wünschenswert
- Kenntnisse im Meldewesen gegenüber Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Hohe Diskretion und Teamfähigkeit
- Hohe Identifikation mit der AK als Interessenvertretung
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche Herausforderung mit hohem Maß an Selbstverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
- Attraktiver und nachhaltiger Arbeitsplatz
- Umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm
- Möglichkeit, den Gedanken einer starken Arbeitnehmer:innenvertretung und Sozialpartnerschaft aktiv zu leben
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt ab € 3.635,90 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis).
Personalverrechner:in Arbeitgeber: Arbeiterkammer Kärnten
Als Personalverrechner:in in unserem engagierten Team tragen Sie aktiv zur Verbesserung der Arbeits- und Lebensbedingungen von 200.000 Mitgliedern bei. Wir bieten Ihnen nicht nur einen attraktiven und nachhaltigen Arbeitsplatz, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden Umfeld, das Teamarbeit und Eigenverantwortung schätzt. Werden Sie Teil einer starken Interessenvertretung und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Arbeitnehmer:innen aktiv mit!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalverrechner:in erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Arbeiterkammer Kärnten aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Arbeiterkammer Kärnten, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalverrechner:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Arbeiterkammer Kärnten klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterkammer Kärnten vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Arbeiterkammer Kärnten die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
