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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Kampagnenstrategien und setze automatisierte Kommunikationsmaßnahmen um.
- Arbeitgeber: Arbeiterkammer Wien, engagiert für Gerechtigkeit und faire Arbeitsbedingungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitnehmer:innenvertretung aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in digitalem Marketing und Kampagnenumsetzung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit vielfältigen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4056 - 4056 € pro Monat.
Wir arbeiten für Gerechtigkeit. Sei ein Teil davon. Wir wollen eine faire Arbeitswelt für rund vier Millionen Arbeitnehmer:innen in ganz Österreich und für unsere Beschäftigten in der AK Wien. Dafür setzen wir uns seit mehr als 100 Jahren ein. Und dieser Einsatz ist aktueller denn je: Mit mehr als zwei Millionen Beratungen im Jahr, mit Vorschlägen an die Politik und zahlreichen Serviceangeboten, die das Leben der Arbeitnehmer:innen spürbar verbessern.
Um unsere Mitglieder noch gezielter zu erreichen, zu aktivieren und langfristig im Dialog zu halten, entwickeln wir unsere Kommunikation laufend weiter. Dafür suchen wir in der Abteilung Kommunikation Team Marketing ab sofort eine engagierte Persönlichkeit mit einschlägiger Ausbildung und Berufserfahrung, die an dieser Weiterentwicklung mitwirkt und digitale Maßnahmen eigenverantwortlich umsetzt. In dieser Rolle verbinden Sie strategisches Denken mit operativer Umsetzung:
- Mitarbeit an und kontinuierliches Weiterentwickeln von kanalübergreifenden Kampagnenstrategien (digital und analog) auf Basis qualitativer und quantitativer Erkenntnisse
- Konzipieren und eigenverantwortliches Umsetzen digitaler Kommunikationsmaßnahmen entlang der User Journey
- Aufbauen und Weiterentwickeln von automatisierten Kampagnenstrecken, Segmentierungs- und Triggerlogiken
- Konzipieren und operative Umsetzung von Tracking-Setups zur datenbasierten Steuerung und Optimieren digitaler Kampagnen
- Umsetzen von Newsletterstrecken und Konzipieren kampagnenbezogener Landingpages
- Weiterentwicklung datengetriebener Marketingprozesse
- Definition und Überwachung von KPIs, Analyse von Kampagnenergebnissen
- Schnittstellenmanagement zwischen der Kommunikationsabteilung, IT und weiteren internen Fachbereichen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, digitaler Medien oder einem verwandten Feld
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der operativen Umsetzung digitaler Kampagnen, Marketing-Automation oder datengetriebenem Arbeiten
- Fundierte Erfahrung in Aufbau und Weiterentwicklung von automatisierten Kommunikationsstrecken (Trigger-Kampagnen, Newsletter-Flows, Segmentierung und zielgruppengerechter Ansprache)
- Sehr gutes Verständnis für digitale User Journeys, Engagement- und Aktivierungslogiken
- Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit KPIs, Testing- und Optimierungsprozessen und Reportings
- Verständnis für die Verzahnung von organischen und bezahlten Kommunikationsmaßnahmen
- Technikaffinität und Erfahrung mit gängigen Kundenbeziehungs- und Analysetools
- Kenntnisse im Projektmanagement und in der Umsetzung komplexer Marketingprojekte
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Tracking-Setups sowie sehr gute Kenntnisse mit Webanalyse Tools (insbesondere Matomo) und Tag-Manager-Systemen
- Hohe Identifikation mit den Zielen und Grundsätzen der Arbeiterkammer und der Gewerkschaftsbewegung sowie gleichstellungsorientierte Haltung
Unser Angebot:
- Gehalt: ab € 4.056,- brutto/Monat je nach konkreter Qualifikation und Vorerfahrung
- Vollzeit (Gleitzeit)
- Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet
- Eingliederung in ein vielseitiges, engagiertes und kollegiales Team
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit, den Gedanken einer starken Arbeitnehmer:innenvertretung aktiv zu leben
Digital Campaign & Marketing Automation Manager:in Arbeitgeber: Arbeiterkammer Österreich
Kontaktperson:
Arbeiterkammer Österreich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Campaign & Marketing Automation Manager:in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die Organisation und ihre Werte informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Mission der Arbeiterkammer passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die neuesten Stellenangebote im Blick hast.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen konkret zu präsentieren. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, wie du digitale Kampagnen erfolgreich umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Campaign & Marketing Automation Manager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Arbeiterkammer arbeiten möchtest und was dich antreibt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du digitale Kampagnen erfolgreich umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterkammer Österreich vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du weißt, dass sie für Gerechtigkeit und eine faire Arbeitswelt kämpfen, kannst du in deinem Interview zeigen, wie deine Werte mit ihren übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Umsetzung digitaler Kampagnen und Marketing-Automation demonstrieren. Zeige, wie du datenbasierte Ansätze erfolgreich angewendet hast.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da starke analytische Fähigkeiten gefordert sind, sei bereit, über KPIs, Testing- und Optimierungsprozesse zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Kampagnenergebnisse analysiert und verbessert hast.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da Schnittstellenmanagement zwischen verschiedenen Abteilungen wichtig ist, stelle Fragen zur Teamdynamik und wie die Zusammenarbeit zwischen Kommunikation, IT und anderen Fachbereichen aussieht. Das zeigt dein Interesse an einer guten Zusammenarbeit.