Auszubildende*r zur*m Pflegefachhelfer*in (m/w/d)
Arbeiterwohlfahrt (AWO)
Auf einen Blick
- Tätigkeit: Ausbildung zum Pflegefachhelfer*in mit praktischer und theoretischer Ausbildung.
- Arbeitgeber: AWO care gGmbH, engagiert in der Altenpflege.
- Benefits: Keine Wochenend-/Feiertagsdienste, Unterstützung durch qualifizierte Praxisanleiter*innen.
- Wieso dieser Job: Sinnvolle Tätigkeit in einem unterstützenden Team, ohne Wochenenddienste.
- Qualifikationen: Mittelschulabschluss oder abgeschlossene Berufsausbildung, mindestens 16 Jahre alt.
- Was du noch wissen solltest: Möglichkeit, die Ausbildung in Teilzeit zu absolvieren.
Das voraussichtliche Gehalt beträgt 1153 € pro Monat.
Auszubildender zurm Pflegefachhelfer*in (m/w/d)
Auszubildender zurm Pflegefachhelfer*in
Stellennummer: 100255
Wir stehen füreinander ein, geben Jeder*m die gleichen Möglichkeiten. Bei uns zeigt sich Gerechtigkeit sowohl auf dem Gehaltszettel als auch zwischen den Geschlechtern. Wir tun alles, damit Du Dich bei uns frei entfalten kannst. Deine Stärken sind uns bewusst, Deine Potenziale fördern wir.
In unseren Einrichtungen erwarten Dich Kolleginnen, mit denen der Arbeitsalltag zu einem Freudentag werden kann. Die AWO Unterfranken schreibt sich Werte nicht nur auf die Fahne, sondern lebt sie jeden Tag. Das schätzen unsere über 2.900 Mitarbeiterinnen, die ihrem Herzen gefolgt sind und sich bewusst für uns entschieden haben!
Stellenbeschreibung
Erinnern, erzählen, bewegen, versorgen, lachen und weinen: Kaum ein Berufsfeld ist so vielfältig wie die Altenpflege. Du wirst hier ungeahnte Dankbarkeit kennenlernen und sicher auch mal an deine Grenzen kommen. Dann ist dein Team immer für dich da!
Die reguläre Ausbildungszeit beträgt ein Jahr. Einige Pflegeeinrichtungen bieten an, die Ausbildung in Teilzeit mit 2 Jahren zu absolvieren.
Praktische Ausbildung (850 Stunden) und theoretischer Unterricht (700 Stunden) sind aufeinander abgestimmt und wechseln sich meist in mehrwöchigen Blöcken ab. Auch in der Schule gibt es viele praktische Übungen.
Nach der 1-jährigen Ausbildung und entsprechender Eignung kannst du direkt in das 2. Ausbildungsjahr zur Ausbildung Pflegefachfrau*mann einsteigen.
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Sie bringen mit
Du suchst nach einem sinnvollen Job, hast eine soziale Ader, bist flexibel und magst den Kontakt mit Menschen? Schon mal gut. Wenn du dann noch ein generelles Interesse an Pflege mitbringst, fehlt nur noch der passende Schulabschluss: einen erfolgreichen Abschluss der Mittelschule oder eine abgeschlossene Berufsausbildung und du musst mind. 16 Jahre alt für die Vollzeitausbildung sein.
Wir bieten Ihnen
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- Ausbildungsjahr: 1.153,20 €
Bei uns arbeitest du in einer 38,5 Stundenwoche und hast während der Einsätze in der Tagespflege keine Wochenend-/ Feiertagsdienste.
Außerdem unterstützen wir dich mit qualifizierten Praxisanleiter*innen und spannenden Themen während deiner Ausbildung (bspw. unser Azubitag, Praxisanleitertage und Exkursionen).
- Stelleninfos
- Einsatzort
Ansprechpartnerin
Auszubildender zurm Pflegefachhelfer*in
Einrichtungen der Altenhilfe
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Details
- Stellennummer: 100255
- Zunächst befristet mit Übernahmeoption
- Pfefferminzweg 7a, 97525 Schwebheim
- Tagespflege Schwebheim
- 01.09.2024
- Vollzeit
- Bayern / Unterfranken
Arbeitgeber
AWO care gGmbH
- AWO care gGmbH bei:
- AWO care gGmbH bei Xing
- AWO care gGmbH bei LinkedIn
- AWO care gGmbH bei Kununu
- AWO care gGmbH bei Facebook
- AWO care gGmbH bei Instagram
- AWO care gGmbH bei Youtube
Ansprechpartner*in
Die Kontaktdaten desder Ansprechpartnerin finden Sie hier.
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Die Umwelt liegt uns am Herzen – schonen Sie Ressourcen und bewerben Sie sich gerne online.
Tagespflege Schwebheim
Monika Müller
Pfefferminzweg 7a
97525 Schwebheim
Telefonnummer: 09723 9364 672
Internetseite: www.awo-unterfranken.de
Die Umwelt liegt uns am Herzen – schonen Sie Ressourcen und bewerben Sie sich gerne online.
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2024-01-29 2024-08-31
Fähigkeiten der besten Bewerber
- Pflege
Auszubildende*r zur*m Pflegefachhelfer*in (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt (AWO)
Die AWO care gGmbH bietet eine wertschätzende Arbeitsumgebung in der Altenpflege, fördert aktiv die Potenziale ihrer Mitarbeiter und ermöglicht eine Ausbildung ohne Wochenend- und Feiertagsdienste. Mit über 2.900 zufriedenen Mitarbeitern, die ihre Entscheidung für uns schätzen, sind wir ein Top-Arbeitgeber in Unterfranken.