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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Betreuung von Menschen mit Behinderungen im Alltag.
- Arbeitgeber: Die Awo bietet ein unterstützendes Wohnumfeld für Menschen mit Behinderungen in Dortmund.
- Mitarbeitervorteile: 39 Stunden pro Woche, tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines sympathischen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Betreuungs- oder Pflegefachkraft und Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung mit der Möglichkeit auf Weiterbeschäftigung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Betreuungsfachkraft
Das Wohnhaus Mengede bietet für knapp 30 Menschen mit Behinderungen eine betreute Wohnstruktur in Dortmund-Mengede, die ergänzt wird durch Arbeit in den Dortmunder Werkstätten, aber auch durch Tagesangebote für Menschen, die nicht mehr arbeiten gehen. Das multiprofessionelle Team besteht aus Fachkräften mit pflegerischer, pädagogischer und hauswirtschaftlicher Kompetenz sowie aus Unterstützungskräften zur Betreuung und Assistenz.
Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- Begleitung und Betreuung von Menschen mit Behinderungen bei der alltäglichen Lebensführung
- Erarbeiten, Umsetzen und Bewerten der Wohn- und Teilhabedokumentation
- Übernahme von grund- und behandlungspflegerischen Maßnahmen
- Mitwirkung bei der Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems
- Übernahme von Bezugsbetreuungen
- Übernahme hauswirtschaftlicher Tätigkeiten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Betreuungs- oder Pflegefachkraft, Heilerziehungspfleger in, Erzieher in, Altenpfleger*in oder vergleichbare Qualifikation
- Fähigkeit zur wertschätzenden Kommunikation und Kooperation mit Bewohnern, Beschäftigten und Vorgesetzten
- Persönliche Eignung und Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen
- Möglichst Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit Behinderung
- Bereitschaft zur Nacht-, Feiertags- und Wochenendarbeit
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Zuverlässig und pünktlich
- Bereitschaft zu einer aktiven Mitarbeit im Team
- Bereitschaft zur Beteiligung an der Weiterentwicklung unseres Konzeptes
Es erwartet Sie:
- Eine Anstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden
- Ein befristetes Arbeitsverhältnis im Rahmen einer Krankheitsvertretung, eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt
- Ein interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem sympathischen Team
- Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag der Arbeiterwohlfahrt NRW
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeiten zur Fortbildung
Bewerbungshinweise:
Stellen-Nr.: 014-2023-111 (Bitte im Bewerbungsanschreiben mit angeben)
Postanschrift: Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Dortmund, Klosterstraße 8-10, 44135 Dortmund
Bitte bewerben Sie sich online bis zum 30.04.2024
Ihre Vorteile
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
Betreuungsfachkraft Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt (AWO)
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt (AWO) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betreuungsfachkraft
✨Tip Number 1
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen direkt auf die Aufgaben der Betreuungsfachkraft zutreffen. Das zeigt, dass du die Rolle wirklich verstehst.
✨Tip Number 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Behindertenbetreuung. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Foren, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals erfährt man so von ungeschriebenen Stellenangeboten oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tip Number 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit Behinderungen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deine Leidenschaft für diese Arbeit zeigen.
✨Tip Number 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Teamarbeit. In einem multiprofessionellen Team ist es wichtig, dass du dich gut integrieren kannst. Bereite dich darauf vor, wie du aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betreuungsfachkraft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deinem Anschreiben ansprichst.
Betone deine Qualifikationen: Hebe deine abgeschlossene Ausbildung zur Betreuungs- oder Pflegefachkraft sowie deine Erfahrungen in der Betreuung von Menschen mit Behinderungen hervor. Zeige, wie deine Fähigkeiten zur wertschätzenden Kommunikation und Kooperation beitragen können.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen interessierst und was dich motiviert, Teil des Teams zu werden. Deine persönliche Eignung ist hier entscheidend.
Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zertifikate bereit hast. Vergiss nicht, die Stellen-Nr.: 014-2023-111 im Bewerbungsanschreiben anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt (AWO) vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen und deiner Motivation, mit Menschen mit Behinderungen zu arbeiten. Zeige, dass du ein echtes Interesse an ihrer Lebensqualität und ihrem Wohlbefinden hast.
✨Bereite dich auf praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Fähigkeiten in der Betreuung oder Pflege unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Betone Teamarbeit und Flexibilität
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der gut im Team arbeiten kann. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des Konzepts des Unternehmens, indem du Fragen zu Fortbildungsmöglichkeiten und Teamprojekten stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
