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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich unsere Kindertagesstätte und koordiniere die pädagogische Betreuung.
- Arbeitgeber: Die AWO ist ein moderner Wohlfahrtsverband mit vielfältigen sozialen Angeboten in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem engagierten Team mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein Studium in Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Helfen mit Herz: Arbeiten bei der AWO Kreisverband Rhein-Oberberg e.V. Die Arbeiterwohlfahrt ist ein moderner Wohlfahrtsverband mit einem großen Angebot an sozialen Einrichtungen im Oberbergischen und Rheinisch-Bergischen Kreis. Seit vielen Jahrzehnten ist die AWO hier in der Region aktiv. Rund 2.500 Mitglieder in 15 Ortsvereinen und ca. 1.200 hauptamtlich beschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen dazu bei, dass unser Verband für fast alle Lebensbereiche Rat und Hilfe anbieten kann.
Für unser Familienzentrum Antonie-Pfülf in Engelskirchen suchen wir Dich als Kommissarische Einrichtungsleitung (m/w/d) ab sofort 39 Std./Woche befristet, mit der Option auf Festanstellung.
Stellenbeschreibung
- Eigenverantwortliche Führung der Einrichtung nach fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
- Koordination der Arbeitsabläufe in der Einrichtung hinsichtlich der pädagogischen Betreuung, der Verwaltungsabläufe sowie der Hauswirtschaft
- Vertretung der Einrichtung gegenüber den zuständigen Institutionen, insbesondere Zusammenarbeit mit den Jugendämtern, Schulen, Behörden und der Öffentlichkeit
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Du bringst mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik/ Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation mit mindestens zweijähriger einschlägiger pädagogischer Berufserfahrung
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in oder Heilerziehungspfleger/in mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung als Kitaleitung
- Leitungs-/ Beratungskompetenz sowie ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Flexibilität und Engagement
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit runden Dein Profil ab
Wir bieten Ihnen
- Attraktive Vergütung (in Anlehnung an TVöD) + Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (24.12., 31.12. sowie Rosenmontag zusätzlich frei) sowie zusätzlich Regenerationstage
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits in Form von Mitarbeiterrabatten bei Top-Markenanbietern
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Grippeschutzimpfungen
Deine Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiterinnen-Rabatte
Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt (AWO)
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt (AWO) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Wohlfahrtsverbands verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zur Organisation herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Leitungs- und Beratungskompetenz unter Beweis stellen. Konkrete Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast, sind besonders wertvoll.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich der Kindheitspädagogik. Besuche Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Branche auszutauschen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und Belastbarkeit zu beantworten. Überlege dir, wie du in stressigen Situationen reagierst und welche Strategien du anwendest, um dein Team zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und persönlichen Motivation, warum du dich für die Position als Einrichtungsleiter*in interessierst. Zeige auf, was dich an der AWO und ihrer Arbeit begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine einschlägige pädagogische Berufserfahrung sowie deine Qualifikationen. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Leitungs- und Beratungskompetenz gibst.
Zeige Teamfähigkeit und Engagement: Unterstreiche deine Teamfähigkeit und dein Engagement in der Arbeit mit Kindern und Familien. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt (AWO) vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Leitungskompetenz vor
Da die Position eine Einrichtungsleitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Leitungs- und Beratungskompetenz unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige dein Engagement für die pädagogische Arbeit
Die AWO legt großen Wert auf die pädagogische Betreuung. Bereite dich darauf vor, deine Ansichten über moderne Erziehungsmethoden und deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern zu teilen. Zeige, dass du ein Herz für die Arbeit mit Kindern hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Informiere dich über die AWO und ihre Werte
Es ist wichtig, dass du die Mission und die Werte der AWO kennst. Informiere dich über ihre Projekte und Angebote in der Region. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen vorbereitet hast, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies könnte sich auf die Teamstruktur, die Herausforderungen der Einrichtung oder die Möglichkeiten zur Weiterbildung beziehen. Es zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
