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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kita und organisiere alle Abläufe für die Betreuung von Kindern.
- Arbeitgeber: Die AWO Oberhausen ist ein engagierter Träger mit über 35 Einrichtungen für alle Generationen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage und viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem motivierten Team und entwickle deine pädagogischen Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein Studium in Pädagogik oder soziale Arbeit und mindestens zwei Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit in Oberhausen verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Unterstützung des Teams der Kindertageseinrichtung Schwarzwaldstraße suchen wir ab sofort eine überzeugende, gut organisierte und motivierte Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Wo.) mit Arbeitssitz in Oberhausen. Sie suchen eine abwechslungsreiche, interessante und spannende Aufgabe? Dann sind Sie bei uns genau richtig - kommen Sie ins Team der AWO Oberhausen.
Die Arbeiterwohlfahrt Oberhausen leistet als konfessionell neutraler, politisch unabhängiger und demokratisch aufgebauter Mitgliederverband mit Ihren Haupt- & Ehrenamtlern sowie Ihren rund 2.100 Mitgliedern Hilfe zur Selbsthilfe. Dies geschieht als Träger von über 35 Oberhausener Einrichtungen generationsübergreifend: von Kindertageseinrichtungen über offene Ganztagsschulen inkl. Schulsozialarbeit über die Aus- & Weiterbildung von Pflegefachkräften, unserem ambulanten Pflegedienst bis hin zur Schaffung von altersgerechtem, bezahlbarem Wohnraum. Die Arbeiterwohlfahrt Oberhausen ist Träger von zwei Kindertageseinrichtungen sowie einem Waldkindergarten und betreut Kinder im Alter von einem Jahr bis zur Einschulung. Alle Einrichtungen sind als Familienzentren zertifiziert, im Sozialraum stark verwurzelt und bieten für Eltern ein umfassendes Informations-, Beratungs- und Unterstützungsangebot.
Stellenbeschreibung
Die Kindertageseinrichtung Schwarzwaldstraße ist eine 4-gruppige Einrichtung, in der Kinder im Alter von einem Jahr bis zur Einschulung betreut werden. In diesem Kita-Jahr erfolgt eine Erweiterung um eine Gruppe. Gesucht wird eine Einrichtungsleitung (m/w/d) 39 Std./Woche. Zu Ihren Aufgaben gehören vorrangig die Organisation aller betrieblichen Abläufe wie Aufnahmeprozesse, Verwaltung, pädagogische Prozesse, Gestaltung der Bildungs- und Erziehungspartnerschaft, konzeptionelle Gestaltung, Personalplanung und -führung, Unterstützung der Fachkräfte bei der Entwicklung und Umsetzung von kindbezogenen Impulsen sowie der Umsetzung des Managementsystems gemeinsam mit einem multiprofessionellen Team.
Sie bringen mit
- Ein abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Pädagogik oder soziale Arbeit oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin oder Heilpädagoge*in
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung
- Erfahrung als Einrichtungsleitung
- Fundiertes pädagogisches Fachwissen
- Motivation und pädagogische Fachkompetenz
- selbstständige Arbeitsweise nach den pädagogischen Grundsätzen der AWO und dem Managementsystem
- Offenheit und wertschätzende Grundhaltung gegenüber Kindern und Erwachsenen
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung
- Einsatzbereitschaft / Teamfähigkeit / Sozialkompetenz / Flexibilität / Kreativität / Zuverlässigkeit
Eckdaten:
- Stellennummer: 94584
- Anstellungsverhältnis: Festanstellung
- Einsatzort: Oberhausen
- Zum / ab: sofort
- Zeiteinteilung: Vollzeit
- Region: Nordrhein-Westfalen
Wir bieten Ihnen
- eine vielseitige und herausfordernde Tätigkeit mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum
- ein attraktives Tarifgehalt (TV AWO NRW)
- Jahressonderzahlung
- 30 Urlaubstage sowie Weihnachten und Silvester zusätzlich frei
- arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5% des Monatsgehalts
- ein angenehmes, offenes Betriebsklima in einem motivierten und engagierten Team
- attraktive Angebote für Mitarbeitende über corporate benefits
- Fortbildung & Qualifizierung
- Supervision
- Dienstrad Leasing
- Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (ausschließlich digital) mit Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin an: bewerbung(at)awo-oberhausen.de
Kontakt: Linda Sibai Mülheimer Str. 8 46047 Oberhausen Telefonnummer: 0208 8206931 www.awo-oberhausen.de
Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt (AWO)
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt (AWO) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die AWO Oberhausen und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Organisation verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich als passende Führungskraft zu präsentieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Organisation unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Ansätze zur pädagogischen Arbeit zu sprechen. Überlege dir, wie du die Bildungs- und Erziehungspartnerschaft gestalten würdest und welche innovativen Ideen du einbringen kannst, um die Einrichtung weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Position und die Arbeit mit Kindern. Deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung sollte in jedem Gespräch deutlich werden, um zu zeigen, dass du nicht nur die Qualifikationen, sondern auch das Herz für diese Aufgabe mitbringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die AWO Oberhausen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die AWO Oberhausen und ihre Kindertageseinrichtungen informieren. Verstehe die Werte und Ziele der Organisation, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Gestalte dein Bewerbungsschreiben: Dein Bewerbungsschreiben sollte klar und überzeugend sein. Betone deine Erfahrungen als Einrichtungsleitung und deine pädagogischen Kompetenzen. Zeige auf, wie du die betrieblichen Abläufe organisieren und das Team unterstützen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Informationen enthält, die für die Position wichtig sind. Hebe deine Berufserfahrung in der Kinderbetreuung und deine Qualifikationen hervor, die dich für die Rolle der Einrichtungsleitung qualifizieren.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen digital einreichst. Dazu gehören dein Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse und deine Gehaltsvorstellung. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du es abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt (AWO) vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur pädagogischen Philosophie vor
Da die Position eine starke pädagogische Ausrichtung hat, solltest du dir Gedanken über deine eigene pädagogische Philosophie machen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Ansichten und Ansätze verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Einrichtungsleitung ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation unter Beweis stellst. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Informiere dich über die AWO und ihre Werte
Um einen guten Eindruck zu hinterlassen, solltest du dich mit der Arbeiterwohlfahrt Oberhausen und ihren Grundsätzen vertraut machen. Zeige, dass du die Werte der Organisation teilst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle sicher, dass du auch Fragen an die Interviewer hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die die Einrichtung derzeit hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
