Erzieher

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Wir sind die AWO pro:mensch, eine 100-prozentige Tochtergesellschaft des Landesverbandes der Berliner Arbeiterwohlfahrt und gehören damit zu den Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege. Ende 1999 haben wir den Betrieb mit einer Kindertageseinrichtung und weniger als 10 Mitarbeiterinnen aufgenommen. Heute arbeiten mehr als 300 Kolleginnen in 15 Einrichtungen der Bereiche Kindertagesstätten, Kinder- und Jugendhilfe, Teilhabe für psychisch beeinträchtige Menschen sowie der Geschäftsstelle. Weitere Informationen über uns gibt es hier: www.awo-promensch.de.
Zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich Kindertagesstätten suchen wir ab sofort für 30-39 Wochenstunden

*einen* Erzieherin für unsere Kita Apfelbäumchen in Reinickendorf

In unserem Neubau mit Gründach und Terrassen werden bis zu 100 Kinder betreut. Der Name der Kita Apfelbäumchen ist Programm, die Schwerpunkte sind Natur und Umwelt "Grüne Kita" und Angebote im Rahmen des Projektes Haus der kleinen Forscher. Wir würden uns sehr freuen, wenn die Bewerber*innen Interesse an diesen Schwerpunkten mitbringen.
Die Kita gehörte 2022 zu den Top 25 Kitas im Rahmen des deutschen Kitapreises.

Ihr Aufgabengebiet

• Tagesbetreuung von Kindern im Alter von acht Wochen bis zur Einschulung
• Förderung der Kinder entsprechend aller Bildungsbereiche des Berliner Bildungsprogramms
• Zusammenarbeit mit Eltern
• Umsetzung des AWO Qualitätsmanagements
• Bereitschaft zur Umsetzung von naturwissenschaftlichen Angeboten
  

Ihre Voraussetzungen

eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation

• Engagement und Freude an der Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern
• Offenheit und Toleranz gegenüber Kindern und Eltern sowie deren Lebenssituationen
  

Wir bieten Ihnen

• eine Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages der AWO pro:mensch gGmbH
• Sonderzahlungen im Juli und November sowie betriebliche Altersversorgung (VBLU)
• 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. werden als freie Tage angerechnet
• Transparenz und partizipative Leitkultur
  individuelle Förderung der Mitarbeiterinnen durch gezielte Fort- und Weiterbildung
• verschiedene Arbeitszeitmodelle