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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von 25 Kindergartenkindern im Team.
- Arbeitgeber: AWO ist ein engagierter Träger der Kindertagesstätte in Oberbayern.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing und attraktive Sonderzahlungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kreativität und Fantasie der Kinder in einer wertschätzenden Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Erzieher*in oder pädagogische Fachkraft erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28000 - 42000 € pro Jahr.
Erzieherin
Träger der Kindertagesstätte ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V.. Unsere AWO-Kindertagesstätte "Pumuckl" bildet, betreut, fördert und verpflegt bis zu 88 Kinder im Alter von 6 Monaten bis 10 Jahren. Wir haben eine Krippengruppe, zwei Kindergartengruppen und eine Hortgruppe und schaffen unseren Kindern Freiräume für Fantasie und Kreativität und fördern ihre Beweglichkeit, etwa durch Freispiel und Ausflüge bei jedem Wetter. Wir verbinden aber auch die gesamte Gruppe als Gemeinschaft durch ein vielseitiges Angebot an Projekten und Aktionen.
Für unsere Einrichtung AWO-Kinderhaus Pumuckl in Peißenberg suchen wir ab sofort eine n Erzieher in (m/w/d).
Arbeitszeit
Teilzeit, 35 Std./Woche (unbefristet)
Stellenbeschreibung
- Betreuung und Förderung der 25 Kindergartenkinder gemeinsam mit Ihrem Team basierend auf unserem situationsorientierten Ansatz und unserer pädagogischen Konzeption
- Zusammenarbeit mit den Eltern bei der Gestaltung von Elternabenden, Festen oder ähnlichem
- Gemeinsame Konzeptionsarbeit sowie Umsetzung und Weiterentwicklung unseres situationsorientierten Ansatzes
- Orientierung am Leitbild sowie den Grundsätzen der AWO
Sie bringen mit
- Abschluss oder eine Anerkennung als Erzieher (m/w/d), pädagogische Fachkraft (m/w/d), als Sozialpädagoge (m/w/d) oder in Soziale Arbeit (B.A.)
- Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Kindern, Ihren Kollegen (m/w/d) und den Eltern der Kinder
- Kenntnisse zum BayKiBig und BEP
- die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern
Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir bieten Ihnen
- Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern
- Möglichkeit einer monatlichen Fachkraftzulage
- Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst
- Möglichkeit einer Arbeitsmarkt-, Großraum- oder Kindergeldzulage
- Attraktive Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Weihnachten/Silvester
- 2 Regenerationstage (zusätzlich frei)
- Fahrradleasing
- Breites Angebot an Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für "EGYM Wellpass")
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)
- Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen
- Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung)
- Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Fitnessstudio
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter*innen-Events
Erzieherin Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt (AWO)
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt (AWO) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieherin
✨Tip Number 1
Mach dich mit dem situationsorientierten Ansatz vertraut, den die AWO verfolgt. Überlege dir, wie du diesen Ansatz in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst und bringe konkrete Ideen mit, die du im Vorstellungsgespräch vorstellen kannst.
✨Tip Number 2
Zeige deine Kommunikationsstärke! Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, in denen du erfolgreich mit Eltern und Kollegen zusammengearbeitet hast. Das wird deine Sozialkompetenz unterstreichen.
✨Tip Number 3
Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du die Grundsätze der AWO verstehst und schätzt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Number 4
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei der AWO arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieherin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Kompetenzen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Persönliches Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Erzieherin darlegst. Betone deine Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit Kindern und Eltern.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erwähne spezifische Erfahrungen, die du in der Betreuung und Förderung von Kindern gesammelt hast. Zeige auf, wie du den situationsorientierten Ansatz in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie dein Abschlusszeugnis und Lebenslauf, aktuell und vollständig sind. Achte darauf, dass sie klar strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt (AWO) vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Erzieherin zu sein bedeutet, eine echte Leidenschaft für die Förderung und Betreuung von Kindern zu haben. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast.
✨Verstehe den situationsorientierten Ansatz
Da die Einrichtung auf einem situationsorientierten Ansatz basiert, solltest du dich gut darüber informieren. Sei bereit, deine Ideen zur Umsetzung dieses Ansatzes in der täglichen Arbeit zu diskutieren und wie du ihn in die Gruppenaktivitäten integrieren würdest.
✨Bereite Fragen zur Zusammenarbeit mit Eltern vor
Die Zusammenarbeit mit Eltern ist ein wichtiger Bestandteil der Rolle. Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Erwartungen an die Elternarbeit zu erfahren und wie du aktiv zur Gestaltung von Elternabenden beitragen kannst.
✨Hebe deine Kommunikationsstärke hervor
Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz sind entscheidend in dieser Position. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Kindern, Kollegen und Eltern kommuniziert hast, um eine positive und unterstützende Umgebung zu schaffen.
