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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder in ihren ersten Lebensjahren in einer offenen, kreativen Umgebung.
- Arbeitgeber: Die AWO ist ein traditionsreicher Arbeitgeber mit über 100 Jahren Erfahrung in der sozialen Arbeit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing und attraktive Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem unterstützenden, vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilpädagog*in sowie Teamfähigkeit und Offenheit für kulturelle Vielfalt.
- Andere Informationen: Wir bieten ein fundiertes Einarbeitungsprogramm und langfristige Perspektiven in einem sicheren Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere DNA: Teamwork, gelebte Toleranz und das Wohl jedes Einzelnen sind uns bei der AWO genauso wichtig wie eine faire Vergütung auf Tarifbasis und ausreichend Urlaub. Und das hat Tradition! Seit über 100 Jahren stehen wir dafür ein, dass Menschen auf jedem Abschnitt ihres Lebensweges begleitet werden. Die AWO bietet die Möglichkeit, den eigenen Lebensweg zu gestalten und neue Chancen wahrzunehmen. Wir beschäftigen Menschen mit über 100 verschiedenen Professionen!
Für unsere AWO Kita Siemens Energy Ki.Wis. in Duisburg suchen wir Sie! Wir betreuen etwa 50 Kinder im Alter von vier Monaten bis zum Schuleintritt. Die Einrichtung befindet sich auf dem Werksgelände der Siemens AG in Duisburg. Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Erzieherin, Heilpädagogenin oder pädagogische Fachkraft in Vollzeit/ 39 Std. in der Woche. Wir bieten ein ganzjährige Öffnung an.
Sie möchten etwas bewegen und haben Freude daran, Kinder in ihren ersten Lebensjahren zu begleiten und zu fördern? Sie sind neugierig, zugewandt und haben Lust, die Arbeit in einer Kindertageseinrichtung aktiv mitzugestalten? Dann sind Sie genau richtig bei uns! Unser Team freut sich, Sie als neues Mitglied willkommen zu heißen.
Sie bringen mit
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieherin, Heilpädagog*in u.a. (Fachkräfte nach der Personalverordnung zum KiBiz)
- Lust auf die Arbeit mit den Kindern, Eltern und dem Team sowie eine wertschätzende Haltung
- Interesse an unseren verschiedenen pädagogischen Schwerpunkten
- Bereitschaft zur Reflexion und Weiterentwicklung
- Kompetenz zum eigenverantwortlichen und selbstständigen Arbeiten
- Teamfähigkeit
- Offenheit für die Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen
Wir bieten Ihnen
- eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag (TV AWO NRW) mit zusätzlichen Sozialleistungen
- 30 Tage Urlaub, zuzüglich eines Regenerationstages
- die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzubilden
- ein fundiertes Einarbeitungs- und Mentorenprogramm
- einen großen Gestaltungsspielraum, in einer offenen Arbeitsatmosphäre
- jährliche und strukturierte Mitarbeitergespräche
- hochwertige Betreuungsstandards, denn wir sind nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert
- die Möglichkeit über unseren Kooperationspartner "Business Bike" ein Dienstrad zu leasen und dabei einen Zuschuss vom Arbeitgeber zu erhalten
- attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen z. B. auf Reisen, Technik und vieles mehr über Corporate Benefits
- attraktive Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämien
- Supervisionen innerhalb der Arbeitszeit
- langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive bei einem Arbeitgeber mit einer 100-jährigen Verbandsgeschichte
- Weihnachten (24.12.) und Silvester (31.12.) arbeitsfrei
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiterinnen-Events
- Mitarbeiterinnen-Rabatte
Erzieher*in Heilpädagogin*Heilpädagoge Pädagogische Fachkraft Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt (AWO)
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt (AWO) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in Heilpädagogin*Heilpädagoge Pädagogische Fachkraft
✨Tip Number 1
Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Teamwork und Toleranz verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Number 2
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und im Team verdeutlichen. Überlege dir, wie du deine wertschätzende Haltung und Offenheit für verschiedene Kulturen in der Praxis zeigst.
✨Tip Number 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu den pädagogischen Schwerpunkten der Kita zu stellen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung in diesem Bereich.
✨Tip Number 4
Zeige deine Motivation, aktiv an der Gestaltung der Einrichtung mitzuwirken. Teile Ideen, wie du die Kinder in ihren ersten Lebensjahren fördern möchtest und wie du das Team unterstützen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in Heilpädagogin*Heilpädagoge Pädagogische Fachkraft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Eigenschaften. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Persönliches Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zum Ausdruck bringst. Zeige, dass du die Werte der AWO teilst und bereit bist, aktiv im Team zu arbeiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf relevante Erfahrungen, insbesondere in der Arbeit mit Kindern oder in pädagogischen Kontexten. Nenne spezifische Beispiele, die deine Teamfähigkeit und deine Offenheit für verschiedene Kulturen zeigen.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle erforderlichen Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt (AWO) vorbereitest
✨Zeigen Sie Ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Bereiten Sie sich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie Sie Kinder in ihren ersten Lebensjahren gefördert haben. Teilen Sie Ihre Erfahrungen und zeigen Sie, dass Ihnen das Wohl der Kinder am Herzen liegt.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamwork bei der AWO eine zentrale Rolle spielt, sollten Sie betonen, wie wichtig Ihnen die Zusammenarbeit im Team ist. Geben Sie Beispiele, wie Sie in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet haben.
✨Offenheit für kulturelle Vielfalt
Die AWO schätzt Offenheit für die Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen. Bereiten Sie sich darauf vor, über Ihre Erfahrungen in multikulturellen Umgebungen zu sprechen und wie Sie diese Vielfalt in Ihre pädagogische Arbeit integrieren.
✨Bereitschaft zur Reflexion und Weiterentwicklung
Seien Sie bereit, über Ihre eigene berufliche Entwicklung zu sprechen. Zeigen Sie, dass Sie offen für Feedback sind und kontinuierlich an Ihrer eigenen Weiterbildung interessiert sind, um die bestmögliche Betreuung für die Kinder zu gewährleisten.