Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bildung und Förderung von Kindern, Zusammenarbeit im Team und mit Eltern.
- Arbeitgeber: AWO Münsterland-Recklinghausen bietet soziale Dienstleistungen für Kinder und Familien.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Entlohnung, Fort- und Weiterbildungen, betriebliche Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und unterstütze die Entwicklung von Kindern in deiner Region.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung in den relevanten Bereichen, Teamfähigkeit und Empathie.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit flexiblen Stunden, unbefristete Anstellung.
Der Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen ist ein Träger der Freien Wohlfahrtspflege. Mit rund 7.000 ehrenamtlichen Mitgliedern und 2.500 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen erbringen wir soziale Dienstleistungen in den Bereichen der Senioren- und Behindertenhilfe, der Kind-, Jugend- und Familienhilfe sowie im Bereich der Migration und der aktiven Arbeitsmarktpolitik. Die Arbeiterwohlfahrt im Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen ist Träger von über 80 Kindertageseinrichtungen für rund 4.000 Kinder im Alter von zwei Jahren bis zur Einschulung. Sie sind auch der Ort für Eltern, an dem sie Fragen zur Erziehung und Förderung ihrer Kinder Unterstützung finden. Alle Einrichtungen haben einen intensiven Sozialraumbezug und bieten ein für alle Eltern erreichbares Informations-, Beratungs- und Unterstützungsangebot.
Stellenbeschreibung
Bildung und Förderung von Kindern nach dem KiBiz und den Bildungsvereinbarungen des Landes NRW, Zusammenarbeit mit dem Team und der Leitung, Bildungspartnerschaft mit den Sorgeberechtigten, Gewährleistung der Betriebsabläufe, Kooperation mit Institutionen.
Stundenanzahl: 25,0 Stunden wöchentlich
Sie bringen mit
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung in den genannten Berufgsgruppen
- Handeln nach den AWO Leitsätzen
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Empathie
- Flexibilität
Wir bieten Ihnen
- Tarifliche Entlohnung nach dem TV AWO NRW Entgeltgruppe 8
- Mitarbeit in einem engagierten Team und einer qualifizierten Einrichtung
- einheitliches Führungsleitbild
- fachliche Einarbeitung
- Fort- und vermögenswirksame Leistungen
- Jahressonderzahlung
- zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- verlässliche Unterstützung in fachlichen Fragen
- Fort- und Weiterbildungen
Stelleninfos
Einsatzort: Steinbach 19, 59348 Lüdinghausen
Festanstellung, unbefristet
Teilzeit - flexibel
Arbeitgeber: AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen
Kontaktaufnahme
Bewerbungen bitte nur an die jeweilige Kontaktadresse senden! Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung und wünschen Ihnen viel Erfolg!
AWO Kindertageseinrichtung Steinbach
Judith Kock
Steinbach 19
59348 Lüdinghausen
Telefonnummer: 02591-8911664
E-Mail: j.kock[at]awo-msl-re.de
Internetseite: www.awo-msl-re.de
Erzieher*in (m/w/d) Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) Heilpädagogin*Heilpädagoge (m/w/d) Kindheitspädagogin*Kindheitspädagoge (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt (AWO)
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt (AWO) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in (m/w/d) Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) Heilpädagogin*Heilpädagoge (m/w/d) Kindheitspädagogin*Kindheitspädagoge (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Leitsätze der Arbeiterwohlfahrt verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich mit der Organisation zu identifizieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Team- und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen. Konkrete Situationen, in denen du Empathie und Flexibilität gezeigt hast, sind besonders wertvoll.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der AWO, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Bildungspartnerschaft mit Sorgeberechtigten zu beantworten. Überlege dir, wie du diese Zusammenarbeit fördern würdest, und bringe Ideen mit, die du im Gespräch teilen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in (m/w/d) Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) Heilpädagogin*Heilpädagoge (m/w/d) Kindheitspädagogin*Kindheitspädagoge (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die AWO: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, deiner Ausbildungsnachweise und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass deine Unterlagen aktuell und vollständig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Eignung für die Stelle darlegst. Gehe auf deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie deine Flexibilität ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung ausschließlich an die angegebene Kontaktadresse ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt (AWO) vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamarbeit vor
Da Team- und Kommunikationsfähigkeit für diese Position entscheidend sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team zeigen.
✨Zeige Empathie und Flexibilität
In der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ist Empathie unerlässlich. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du einfühlsam auf die Bedürfnisse von Kindern oder deren Eltern eingegangen bist.
✨Kenntnisse über das KiBiz und Bildungsvereinbarungen
Informiere dich über die aktuellen Richtlinien des KiBiz und die Bildungsvereinbarungen des Landes NRW. Zeige im Gespräch, dass du diese Kenntnisse hast und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Fragen zur Einrichtung und den Abläufen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Betriebsabläufe und die Teamdynamik zu erfahren.
