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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern, Planung und Durchführung pädagogischer Projekte.
- Arbeitgeber: Die AWO Ruhr-Lippe-Ems setzt sich für Menschen ein und bietet eine kreative Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsbonus und Fahrradleasing nach der Probezeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem unterstützenden Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle in Bergkamen mit unbefristetem Vertrag.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit den Menschen für die Menschen - das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems. Für unsere KiTa Springmäuse suchen wir ab sofort eine kreative, kommunikative und liebevolle pädagogische Fachkraft (m/w/d) unbefristet und in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit Arbeitssitz in Bergkamen.
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
- Betreuung und Förderung der Kinder
- Planung, Durchführung und Dokumentation von pädagogischen Angeboten und Projekten
- enge Zusammenarbeit mit dem Team der Einrichtung, der Einrichtungsleitung sowie mit dem Träger
- enge Zusammenarbeit mit Eltern sowie Führen von Elterngesprächen
- Mitverantwortung für die Einrichtung
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
- Einhaltung des QM-Systems sowie stetige Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Einrichtung
- hauswirtschaftliche Tätigkeiten, die mit der Erzieherpraxis zusammenhängen
Sie bringen mit:
- eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in, Kinderkrankenschwester - pfleger, Absolvent/in des Studiums der Sozialen Arbeit, Elementarpädagogik oder vergleichbaren Abschluss
- Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie Flexibilität
- Freude an der Arbeit im Team sowie der Arbeit mit Kindern und Familien
- erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag
- Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
- Bereitschaft zur Einhaltung unseres internen Schutzkonzeptes
Wir bieten Ihnen:
- ein attraktives Tarifgehalt gemäß AWO Tarifvertrag NRW mit einer Jahressonderzahlung (90 Prozent)
- eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
- 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
- eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten
- Fortbildung & Qualifizierung
- Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- Fahrradleasing über "Business Bike" (nach der Probezeit)
- attraktive Mitarbeiterrabatte über "corporate benefits"
- Gesundheitsbonus
Ihre Vorteile:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiterinnen-Rabatte
Arbeitgeber: AWO Unterbezirk Ruhr-Lippe-Ems
KiTa Springmäuse, Am Südhang 9, 59192 Bergkamen, Nordrhein-Westfalen / Kreis Unna
nächstmöglichen Zeitpunkt, Festanstellung, Vollzeit
Ansprechpartner*in: Ina Klesz-Zinke, Telefon: 02307 61499, E-Mail: springmaeuse[at]awo-rle.de, Internet: www.awo-rle.de
Erzieher*in (m/w/d) Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt (AWO)
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt (AWO) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in (m/w/d) Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und das Leitbild der Arbeiterwohlfahrt. Zeige in deinem Gespräch, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und wie du sie in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Kreativität und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kindern und Familien unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team. Überlege dir, wie du aktiv zur Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte beitragen kannst und bringe diese Ideen ins Gespräch ein.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der frühkindlichen Bildung. Dies zeigt dein Engagement für die Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Einrichtung und kann ein spannendes Gesprächsthema sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in (m/w/d) Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die AWO: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, deiner Ausbildungsnachweise, eines erweiterten Führungszeugnisses und eventuell benötigter Empfehlungsschreiben. Ein überzeugendes Bewerbungsschreiben ist ebenfalls wichtig.
Gestalte dein Bewerbungsschreiben: Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben individuell auf die Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Familien sowie deine Teamfähigkeit und Flexibilität. Zeige, dass du dich mit den Grundsätzen der AWO identifizierst.
Reiche deine Bewerbung ein: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Online-Bewerbungsplattform der AWO ein. Überprüfe vorher, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt (AWO) vorbereitest
✨Sei kreativ und kommunikativ
Da die Stelle eine kreative und kommunikative pädagogische Fachkraft erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mitbringen, die deine Kreativität und Kommunikationsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in der Zusammenarbeit mit Kindern und Eltern eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf Teamarbeit vor
Die enge Zusammenarbeit im Team ist ein wichtiger Bestandteil der Position. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du zur Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte beigetragen hast. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist.
✨Verstehe die Werte der AWO
Identifiziere dich mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt. Informiere dich über die Organisation und deren Ziele, um im Interview zu zeigen, dass du die Werte teilst und bereit bist, diese in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Fragen zur Qualitätssicherung stellen
Da die Einhaltung des QM-Systems und die Mitwirkung bei der Qualitätssicherung wichtig sind, solltest du Fragen dazu vorbereiten. Zeige dein Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung der Einrichtung und wie du dazu beitragen kannst.
