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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung mit kreativen pädagogischen Konzepten.
- Arbeitgeber: Die AWO setzt sich für Freiheit, Gleichheit und Solidarität in der Kinderbetreuung ein.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines sympathischen Teams und gestalte die Zukunft von Kindern aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher*in oder vergleichbar erforderlich.
- Andere Informationen: Einstieg zum 01.09.2024 mit einer Einarbeitungszeit und Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Betreuung, Begleitung und Unterstützung von Kindern und ihren Familien ist für uns bei der AWO eine Herzensangelegenheit. Unsere individuellen Konzepte brauchen individuelle Menschen, die mit Spaß die Entwicklung der Kinder begleiten wollen. Bereichern Sie unser Familienzentrum Holzen mit Ihrer Persönlichkeit als Erzieherin/Pädagogische Fachkraft Ü3 (m/w/d).
Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- die Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte (u.a. Kinderschutzkonzept, Inklusion etc.)
- die Planung und Begleitung des pädagogischen Alltags unter Berücksichtigung der Schwerpunkte: Inklusion und hundgestützte Pädagogik
- das Führen von Bildungsdokumentationen (BaSiK, Portfolio und validierte Grenzsteine der Entwicklung)
- das Leben von erziehungspartnerschaftlicher Zusammenarbeit mit Kindern und Familien
Ihr Profil:
- ein Berufsabschluss als staatlich anerkannte/r Erzieherin oder vergleichbar
- Lust auf die Arbeit in einem modernen Haus
- Vorliebe für flache Hierarchien und selbstbestimmtes Arbeiten in kooperierenden Teams
- Identifikation mit den Grundwerten der AWO: Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz
Es erwartet Sie:
- eine unbefristete Anstellung zum 01.09.2024 mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden
- eine Vergütung nach dem Tarifvertrag der Arbeiterwohlfahrt NRW inkl. betrieblicher Altersvorsorge und einer Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaubsanspruch (bei einer 5-Tage-Woche), sowie freie Tage am 24.12. und 31.12.
- eine individuell-begleitete Einarbeitungszeit
- einen sicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem sympathischen Team
- Jobrad-Leasing und Mitarbeitendenrabatte
- Möglichkeiten zur Fortbildung, Weiterbildung und Coaching durch eine Fachberatung
Bewerbungshinweise:
Fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen vollständigen Masernimmunitätsnachweis bei. Bitte bewerben Sie sich online bis zum 30.09.2024.
Ihre Vorteile:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiterinnen-Rabatte
Erzieher*in (m/w/d) Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt (AWO)
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt (AWO) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in (m/w/d) Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
✨Tip Number 1
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In Gesprächen oder bei Networking-Events kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung teilen, die deine Begeisterung und dein Engagement für die Entwicklung von Kindern unterstreichen.
✨Tip Number 2
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte der AWO. Wenn du in einem Vorstellungsgespräch oder beim Networking zeigst, dass du die Werte und Ansätze der Organisation verstehst und schätzt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Number 3
Nutze soziale Medien, um dich mit aktuellen Mitarbeitern der AWO zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und den Herausforderungen im Arbeitsalltag, um ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur zu bekommen und deine eigene Motivation zu zeigen.
✨Tip Number 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Inklusion und hundgestützten Pädagogik vor. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ideen hast, wie du diese Konzepte in deinem zukünftigen Job umsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in (m/w/d) Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, wie den Berufsabschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Persönliche Note einbringen: Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, warum du eine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien hast. Teile persönliche Erfahrungen oder Anekdoten, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Dokumentation der Qualifikationen: Füge deiner Bewerbung alle relevanten Nachweise bei, einschließlich deines Berufsabschlusses und des Masernimmunitätsnachweises. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und gut lesbar sind.
Online-Bewerbung: Nutze die Online-Bewerbungsplattform der AWO, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, die Stellen-Nr. 014-2024-098 im Bewerbungsanschreiben zu erwähnen und überprüfe alles auf Vollständigkeit, bevor du es absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt (AWO) vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen und der Freude, die du bei der Arbeit mit Kindern empfindest. Das zeigt, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für die Aufgabe brennst.
✨Bereite dich auf pädagogische Konzepte vor
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte, die in der Einrichtung angewendet werden, wie das Kinderschutzkonzept oder Inklusion. Sei bereit, deine eigenen Ideen zur Weiterentwicklung dieser Konzepte zu teilen.
✨Betone Teamarbeit und Kooperation
Da die Stelle eine erzieherpartnerschaftliche Zusammenarbeit mit Familien und im Team erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit nennen, die deine Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft unter Beweis stellen.
✨Frage nach Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fortbildungs- und Coaching-Möglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
