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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Kita-Kinder und biete liebevolle Begleitung.
- Arbeitgeber: AWO bietet soziale Dienstleistungen mit Fokus auf Kinder, Jugend und Familien.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing und regelmäßige Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern in einer inspirierenden Umgebung mit einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Flexible Teilzeit- oder Vollzeitoptionen verfügbar, Beginn ab sofort.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Wir als AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen erbringen mit 3.400 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen soziale Dienstleistungen in den Bereichen der Senioren- und Behindertenhilfe, der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie im Bereich der Migration und der aktiven Arbeitsmarktpolitik. Bei uns steht das Wohl der Kinder im Mittelpunkt. Mit unseren 83 Kindertageseinrichtungen bieten wir eine inspirierende und sichere Umgebung für unsere kleinen Schützlinge. Unsere tägliche Mission ist es, Kinder in einer glücklichen Entwicklung zu unterstützen und mit ihnen die Welt zu entdecken.
Stellenbeschreibung
Du betreust unsere Kita-Kinder und bietest liebevolle Begleitung. Deine pädagogische Expertise setzt du gezielt und bedürfnisgerecht ein. In vertrauensvoller Teamarbeit gestaltest du den täglichen Ablauf und hast dabei stetig die Sicherheit der Kinder sowie unsere Qualitätsstandards im Blick. Deine bedeutsame Arbeit hältst du dokumentarisch fest.
Sie bringen mit
- Du bist mit Herz und Leidenschaft dabei und verfügst über eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung.
- Pädagogische Konzepte und die Zusammenarbeit mit Eltern begeistern dich.
- Deine lösungsorientierte, agile und selbstständige Arbeitsweise möchtest du unter Beweis stellen.
- Attribute wie Empathie, Authentizität, Offenheit, Positivität und Fairness ermöglichen dir einen guten Zugang zu den Kindern.
- Du brennst darauf, deine Fähigkeiten und Ideen einzubringen.
Wir bieten Ihnen
- Eine strukturierte Einarbeitung und verlässliche Unterstützung im Team.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Fortbildungen.
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, VWL, Jobradleasing und weitere Benefits.
- 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. frei.
- Eine moderne Unternehmenskultur sowie ein verbindliches Führungsleitbild.
Nicht der richtige Standort? Melde dich bei uns und gemeinsam finden wir eine Kita in deiner Nähe.
Alle Details auf einen Blick
- Beginn ab sofort
- Einrichtung: Kindertageseinrichtung Hedwig-Kiesekamp, Hedwig-Kiesekamp Str.14, 44581 Castrop-Rauxel
- Anstellungsverhältnis: Festanstellung
- Zeiteinteilung: Teilzeit - flexibel / Vollzeit
Ansprechperson
Julia von Rüden
Clemensstr. 2-4
45699 Herten
Telefon: 023661091126
E-Mail: j.von-rueden@awo-msl-re.de
Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt (AWO)
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt (AWO) HR Team
j.von-rueden@awo-msl-re.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die pädagogischen Konzepte, die in der AWO Kindertageseinrichtung Hedwig-Kiesekamp angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit diesen Konzepten vertraut bist und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Empathie und Authentizität im Umgang mit Kindern zeigen. Diese persönlichen Geschichten können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit Eltern zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer vertrauensvollen und kooperativen Arbeitsweise, die für die Position wichtig ist.
✨Tip Nummer 4
Erwähne deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung. Die AWO legt Wert auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, also zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die AWO: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen. Informiere dich über ihre Werte, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position als Erzieher*in.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, deiner pädagogischen Qualifikationen, eventuell vorhandener Empfehlungsschreiben und eines Motivationsschreibens, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern unterstreicht.
Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben: In deinem Motivationsschreiben solltest du deine pädagogische Expertise und deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern klar zum Ausdruck bringen. Betone deine empathischen Fähigkeiten und wie du zur positiven Entwicklung der Kinder beitragen möchtest.
Reiche deine Bewerbung ein: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über die Website der AWO ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt (AWO) vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pädagogik
Erzieher*innen sollten ihre Begeisterung für die Arbeit mit Kindern deutlich machen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast und welche pädagogischen Konzepte dir besonders am Herzen liegen.
✨Bereite dich auf Teamarbeit vor
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, solltest du konkrete Erfahrungen aus der Teamarbeit teilen können. Überlege dir, wie du zur Gestaltung des täglichen Ablaufs beigetragen hast und wie du Konflikte im Team gelöst hast.
✨Demonstriere Empathie und Offenheit
Die Fähigkeit, empathisch auf Kinder und Eltern zuzugehen, ist entscheidend. Sei bereit, Situationen zu schildern, in denen du deine Empathie und Offenheit unter Beweis gestellt hast, um das Vertrauen der Kinder und Eltern zu gewinnen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierewegen stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
