Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindergartenkindern in einem kreativen Umfeld.
- Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. bietet eine freundliche Arbeitsatmosphäre und wertschätzende Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing und attraktive Jahressonderzahlung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Kinderpfleger*in oder pädagogische Ergänzungskraft erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Teilzeitstelle mit geregelten Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ort:
Peißenberg, Bayern, 82380
Unternehmen:
AWO Bezirksverband Oberbayern e.V.
Vertragsart:
Unbefristet
Stellenbeschreibung
Betreuung und Förderung der 25 Kindergartenkinder gemeinsam mit Ihrem Team basierend auf unserem situationsorientierten Ansatz und unserer pädagogischen Konzeption.
- Zusammenarbeit mit den Eltern bei der Gestaltung von Elternabenden, Festen oder ähnlichem.
- Orientierung am Leitbild sowie den Grundsätzen der AWO.
- Gemeinsame Konzeptionsarbeit und Umsetzung sowie Weiterentwicklung unseres situationsorientierten Ansatzes.
Sie bringen mit
- Abschluss oder eine staatliche Anerkennung als Kinderpfleger (m/w/d) oder pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d).
- Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Kindern, Ihren Kollegen (m/w/d) und den Eltern der Kinder.
- Mit dem BEP sind Sie vertraut.
- Die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern.
Bewerberinnen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir bieten Ihnen
- Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern.
- Möglichkeit einer monatlichen Fachkraftzulage.
- Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst.
- Möglichkeit einer Arbeitsmarkt-, Großraum- oder Kindergeldzulage.
- Attraktive Jahressonderzahlung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Weihnachten/Silvester.
- 2 Regenerationstage (zusätzlich frei).
- Fahrradleasing.
- Breites Angebot an Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für "EGYM Wellpass").
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical).
- Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen.
- Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung).
- Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre.
Job-Details
Nummer: 102425
747 - AWO-Kinderhaus "Pumuckl"
Ziegelmeierstr. 9, 82380 Peißenberg
Bayern / Oberbayern
ab sofort
Festanstellung
Teilzeit - flexibel
Arbeitgeber
AWO Bezirksverband Oberbayern e.V.
Kinderpflegerin (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt (AWO)
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt (AWO) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpflegerin (m/w/d)
✨Tip Number 1
Mach dich mit dem situationsorientierten Ansatz vertraut, den die AWO verfolgt. Überlege dir, wie du diesen Ansatz in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst und bringe konkrete Ideen mit, wenn du zu einem Gespräch eingeladen wirst.
✨Tip Number 2
Zeige deine Kommunikationsstärke! Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, in denen du erfolgreich mit Kindern, Eltern oder Kollegen kommuniziert hast. Das wird deine Sozialkompetenz unterstreichen.
✨Tip Number 3
Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Wenn du bei deinem Gespräch zeigst, dass du die Grundsätze der AWO verstehst und schätzt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Number 4
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei der AWO arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpflegerin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, wie den Abschluss als Kinderpflegerin oder pädagogische Ergänzungskraft. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Persönliches Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Arbeit mit Kindern und deine Erfahrungen im Bereich der frühkindlichen Bildung darlegst. Betone deine Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz, die für die Zusammenarbeit mit Kindern und Eltern wichtig sind.
Hebe deine Teamfähigkeit hervor: Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur gemeinsamen Konzeptionsarbeit zeigen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie dein Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen, vollständig und aktuell sind. Achte darauf, dass sie klar strukturiert und fehlerfrei sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt (AWO) vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen und der Freude, die du daran hast, mit Kindern zu arbeiten. Das zeigt, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch das Herz für diesen Beruf.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da die Zusammenarbeit im Team ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt deine Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz.
✨Vertrautheit mit dem BEP
Stelle sicher, dass du mit dem Bildungs- und Erziehungsplan (BEP) vertraut bist. Bereite dich darauf vor, wie du diesen in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest, um die Kinder bestmöglich zu fördern.
✨Fragen zur pädagogischen Konzeption stellen
Zeige dein Interesse an der Einrichtung, indem du Fragen zur pädagogischen Konzeption und den Projekten stellst. Das zeigt, dass du dich mit der Philosophie der AWO identifizieren kannst und bereit bist, aktiv an der Weiterentwicklung mitzuwirken.
