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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Krippenkindern im Team, Planung und Dokumentation pädagogischer Maßnahmen.
- Arbeitgeber: AWO ist ein buntes Sozialunternehmen in Franken mit 10.000 Mitarbeitern und vielfältigen Möglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, und die Chance, aktiv an der Entwicklung von Kindern teilzuhaben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder mit, in einem respektvollen und kreativen Umfeld voller Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in oder vergleichbar, Engagement und Teamfähigkeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle (20-25 Std./Woche) ab 01.02.2024 in Berg bei Neumarkt.
Ort:
Berg bei Neumarkt in der Oberpfalz
Unternehmen:
AWO Bundesverband e.V.
Vertragsart:
Unbefristet
Die AWO in Ober- und Mittelfranken
ist mit ihrem starken Verbund aus 16 Gliederungen ein verlässlicher Arbeitgeber für 10.000 Mitarbeiterinnen in der Region. Wir sind DAS bunte Sozialunternehmen in Franken. Bei uns spielen Alter, Herkunft, Religion und Geschlechtsidentität keine Rolle. Uns interessiert nur der Mensch dahinter mit seiner inneren Haltung und seinen persönlichen Fähigkeiten. Als Arbeitgeber schaffen wir dafür den passenden Rahmen zur jeweiligen Lebenssituation. Mit echten Perspektiven und Chancen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihren eigenen Weg bei der AWO mitzugestalten - z.B. beim Kreisverband und seinen vielen Einrichtungen im Fachbereich Kinder und Jugendliche.
Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Förderung der Krippenkinder gemeinsam mit Ihrem Team basierend auf unserer pädagogischen Konzeption
- Planung, Durchführung, Auswertung und Dokumentation aller fachlichen und pädagogischen Maßnahmen
- Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit und Beratung von Eltern
- Interne und externe Vernetzung
- Orientierung am Leitbild sowie den Grundsätzen der AWO
Sie bringen mit:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kinderpfleger*in oder vergleichbarer Abschluss
- Begeisterung und persönliches Engagement für Ihren Beruf
- Flexibler und kreativer Umgang mit den Anforderungen des Kita-Alltags
- Respektvolle und höfliche Kommunikation mit den Kindern, Eltern, Kolleg*innen sowie den Vorgesetzten
- Einfühlsames und geduldiges Eingehen auf die Kinder und ihre individuellen Bedürfnisse
- Auf spielerische Weise den Kindern die Freude am Lernen vermitteln, um sie so in ihrer Entwicklung zu fördern
- Bereitschaft zur Teamarbeit und tatkräftige Unterstützung Ihrer Teamkolleg*innen
- PC-Grundkenntnisse
Bitte senden Sie uns Ihre Online-Bewerbung im pdf-Format. Wir freuen uns auf Sie!
Kinderpflegerin (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt (AWO)
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt (AWO) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpflegerin (m/w/d)
✨Tip Number 1
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern! Wenn du die Möglichkeit hast, in einem persönlichen Gespräch oder während eines Vorstellungsgesprächs über deine Erfahrungen und Erfolge in der Kinderbetreuung zu sprechen, nutze diese Chance, um deine Leidenschaft zu zeigen.
✨Tip Number 2
Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Wenn du in deinem Gespräch oder deiner Kommunikation zeigst, dass du die Grundsätze der AWO verstehst und teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Tip Number 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Teamarbeit zu geben. Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du bereit sein, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um die Bedürfnisse von Kindern zu erfüllen.
✨Tip Number 4
Nutze dein Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei der AWO arbeitet oder dort Erfahrungen hat, sprich mit ihm oder ihr. Insider-Informationen können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpflegerin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Eigenschaften. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen der AWO passen.
Gestalte dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine pädagogischen Ansätze darlegst. Betone deine Teamfähigkeit und deinen respektvollen Umgang mit Kindern und Eltern.
Bereite deinen Lebenslauf vor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen sowie deine Ausbildung als Kinderpfleger*in hervorhebt. Füge auch Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten im sozialen Bereich hinzu.
Dokumente im richtigen Format: Achte darauf, dass du alle erforderlichen Dokumente im PDF-Format einreichst, wie im Jobangebot angegeben. Überprüfe, ob alles vollständig und gut lesbar ist, bevor du deine Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt (AWO) vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung
Sei während des Interviews enthusiastisch und zeige, dass du eine echte Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern hast. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Begeisterung und dein Engagement verdeutlichen.
✨Bereite dich auf pädagogische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner pädagogischen Konzeption und wie du die Entwicklung der Kinder fördern möchtest. Überlege dir konkrete Methoden oder Aktivitäten, die du in der Krippe umsetzen würdest, um die Kinder spielerisch zu unterstützen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da respektvolle Kommunikation mit Kindern, Eltern und Kollegen wichtig ist, übe, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview demonstrieren kannst. Zeige, dass du einfühlsam und geduldig bist und gut im Team arbeiten kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die AWO und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
