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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die Pflege und Betreuung in unseren Seniorenheimen.
- Arbeitgeber: Die AWO ist ein führender Wohlfahrtsverband mit über 90 Jahren Erfahrung in der Seniorenbetreuung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße tarifliche Vergütung, unbefristeten Vertrag und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Solidarität und Gerechtigkeit lebt und fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst Erfahrung in der Pflegeleitung und ein starkes Führungsvermögen.
- Andere Informationen: Bewerbungen für deinen Wunsch-Seniorenheimstandort sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e. V.
ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Mit fast 3.000 Mitarbeiterinnen sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen in Schwaben. Wir verfügen über eine 90-jährige Tradition in der Betreuung von Seniorinnen und sind Träger von 23 Seniorenheimen, in denen über 2.100 ältere Menschen gepflegt, versorgt und betreut werden. Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit sind die Werte der Arbeiterwohlfahrt und werden bei uns gelebt.
Stellenbeschreibung
- Aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements im Fachbereich Pflege und Betreuung
- Personalführung, -planung und -entwicklung
- Wahrnehmung und Überwachung des Risikomanagements in der Pflege
- Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen
- Organisation und Durchführung von Pflegevisiten
- Konstruktive Zusammenarbeit mit anderen internen Funktionsbereichen und externen Referenzgruppen
Profil
- Formelle Voraussetzungen zur Pflegedienstleitung
- Kenntnisse in Pflegemanagement und Qualitätssicherung
- Berufserfahrung und motivierende Personalführung
- Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
- Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
Wir bieten
- Leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit erweiterten Sozialleistungen und jährlicher Sonderzahlung
- Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete
- Ausübung der Leitungsposition auch in Teilzeit möglich
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und hohe Arbeitsplatzsicherheit
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familienfreundliche und vielfaltsoffene Unternehmenskultur
- Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit
- Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
Bitte geben Sie bei der Bewerbung Ihr Wunsch-Seniorenheim als Arbeitsort an.
Pflegedienstleiter *in (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt (AWO)
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt (AWO) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleiter *in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Seniorenheime, die zur AWO gehören. Wenn du bei deiner Bewerbung ein bestimmtes Heim nennst, zeigst du, dass du dich mit der Organisation und ihren Werten identifizierst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Erfahrung im Pflegemanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und Arbeitsabläufe optimiert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In einem persönlichen Gespräch kannst du durch deine Begeisterung und dein Engagement überzeugen. Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen, warum du in der Pflege arbeiten möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleiter *in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen für die Pflegedienstleitung. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und deine Verbindung zu den Werten der Arbeiterwohlfahrt betont. Nenne dein Wunsch-Seniorenheim und erkläre, warum du dort arbeiten möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine Berufserfahrung im Pflegemanagement und deine Fähigkeiten in der Personalführung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und deine Organisationsfähigkeit zu demonstrieren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und gut lesbar sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt (AWO) vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt vertraut, wie Solidarität, Toleranz und Gerechtigkeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte lebst und in deiner Arbeit umsetzt.
✨Bereite Beispiele für Personalführung vor
Da die Position viel mit Personalführung zu tun hat, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu teilen. Erkläre, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Qualitätsmanagement im Fokus
Sei bereit, über deine Kenntnisse im Qualitätsmanagement zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Pflegeprozessen beigetragen hast und bringe diese Erfahrungen ins Gespräch ein.
✨Fragen zur Organisation und Zusammenarbeit
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einer konstruktiven Zusammenarbeit mit anderen Funktionsbereichen interessiert bist. Das zeigt dein Engagement für eine gute Teamarbeit und deine Organisationsfähigkeit.
