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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und begleite unsere Bewohner*innen eigenverantwortlich und koordiniere Pflegeabläufe.
- Arbeitgeber: Die AWO engagiert sich seit 100 Jahren für Menschen in verschiedenen Lebenslagen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Zulagen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität von Senioren und entwickle deine Karriere in der Pflege.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und mindestens drei Jahre Praxiserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Interesse an Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten ist willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ort: Alstedde
Unternehmen: AWO
Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch, schon seit 100 Jahren! Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung - für diese Menschen engagiert sich die AWO jeden Tag mit Herz. In allen Arbeitsbereichen bieten wir Fach- und Hilfskräften zahlreiche Möglichkeiten, sich einzubringen, sich weiter zu qualifizieren und Führungsaufgaben zu übernehmen. Mit fast 60 Seniorenzentren sind wir einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege. Erfolg heißt für uns in erster Linie, die Lebensqualität dieser Menschen zu verbessern.
Die berufliche Laufbahn im Pflegebereich bietet von der Ausbildung in der Altenpflege, über die Pflegefachkraft, Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung bis hin zur Einrichtungsleitung viele interessante Aufgaben und Möglichkeiten! Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns, denn wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Seniorenzentrum an der Weberstraße in Ibbenbüren eine Pflegefachkraft (m/w/d) für Belegungsmanagement in Vollzeit, unbefristet.
Stellenbeschreibung
- Eigenverantwortliche Betreuung und Begleitung unserer Bewohner*innen
- Koordinierung von Aufgaben und Abläufen aller an der Pflege und Betreuung beteiligten Stellen
- Gezielte Vorbereitung von Bewohner*innen und deren Bezugspersonen auf die Pflegeüberleitung
- Informationsaustausch und die Kooperation zwischen den verschiedenen beteiligten Professionen innerhalb und außerhalb der Pflegeeinrichtung
- Steuerung und Dokumentation der Pflegeprozesse unter Berücksichtigung der aktuellen wissenschaftlichen und konzeptionellen Vorgaben
- Intensive und individuelle Begleitung der Einzugsphase
- Übernahme von Bedarfsermittlung, Assessments und Angebotssteuerung als auch Ressourcenanalyse und -sicherung
- Sicherstellung der Qualität in der Pflegeüberleitung
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Angehörigen und Ärzt*innen
Sie bringen mit
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
- Mindestens drei Jahre Praxiserfahrung in der Pflege, davon mindestens ein Jahr fachspezifische Erfahrung in der Altenpflege, Geriatrie oder Gerontopsychiatrie
- Kenntnisse in der Pflegeüberleitung/des Case Managements sowie in dem Gesundheits-, Pflege- und Versorgungssystem
- Respektvoller Umgang mit den älteren pflegebedürftigen Bewohner*innen und ihren Angehörigen
- Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen, Flexibilität, Wertschätzung sowie positives und zuverlässiges Auftreten
- Kundenorientierung, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Spaß an der Arbeit im Team als auch in der multidisziplinären Zusammenarbeit, Koordinierung und Vernetzung
- Interesse an Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Identifikation mit unseren Werten: Menschlichkeit, Mut, Verantwortung und Herzblut
Wir bieten Ihnen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Tarifgehalt je nach Berufserfahrung
- Umfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
- Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven
- Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- Gesundheitsförderung, Mitarbeiter*innenrabatte und JobRad
Pflegefachkraft für Belegungsmanagement Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt (AWO)
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt (AWO) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft für Belegungsmanagement
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Menschlichkeit, des Mutes und der Verantwortung teilst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Bereich Pflegeüberleitung und Case Management unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Altenpflege. Vielleicht kannst du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der AWO knüpfen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Professionen zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Pflege für die Bewohner*innen sicherzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft für Belegungsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Verstehe, wie sie sich für Senioren und andere Zielgruppen engagieren, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du mit ihrer Mission übereinstimmst.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine relevante Erfahrung in der Altenpflege und Geriatrie hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten im Bereich Pflegeüberleitung und Case Management, da dies für die Position wichtig ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Erfahrungen im Umgang mit älteren Menschen darlegst. Zeige auf, wie du die Lebensqualität der Bewohner*innen verbessern möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass alle geforderten Nachweise und Zertifikate beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt (AWO) vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Pflegeüberleitung vor
Da die Stelle spezifische Kenntnisse in der Pflegeüberleitung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Praxis, die deine Erfahrungen und Erfolge in der Pflegeüberleitung verdeutlichen.
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In der Altenpflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du besonders einfühlsam mit Bewohner*innen oder deren Angehörigen umgegangen bist. Dies zeigt, dass du die Werte der AWO teilst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Zusammenarbeit im Team und mit anderen Professionen ist wichtig. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Das zeigt deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeit.
✨Informiere dich über die AWO und ihre Werte
Um einen guten Eindruck zu hinterlassen, solltest du dich über die AWO und ihre Mission informieren. Zeige, dass du dich mit den Werten Menschlichkeit, Mut, Verantwortung und Herzblut identifizieren kannst und erkläre, wie du diese in deiner Arbeit umsetzt.
