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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support refugees in their integration process through social counseling and collaboration with local authorities.
- Arbeitgeber: Join AWO Bremen, a leading social organization with over 40 years of experience in refugee support.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, 30 days vacation, and opportunities for professional development.
- Warum dieser Job: Make a real impact in people's lives while working in a supportive, team-oriented environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in Social Work or related fields; strong communication skills and empathy required.
- Andere Informationen: Position is full-time, starting November 1, 2023, for one year.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unser ÜWH im Breitenweg suchen wir ab dem 01.11.2023 eine*n Sozialarbeiterin, Sozialpädagogin (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation als Fachkraft Integration. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,2 Stunden/ befristet für ein Jahr.
Seit über 40 Jahren betreut und unterstützt der Fachbereich Asyl der AWO Bremen in verschiedenen Stadtteilen Bremens im Auftrag der Sozialbehörde geflüchtete Menschen aus unterschiedlichen Ländern. Ihnen soll durch bedarfsorientierte soziale Begleitung der Übergang in ihre neue Lebensumgebung erleichtert und Integration ermöglicht werden. Das Team und seine Aufgabenbereiche sind in den letzten Jahren stetig gewachsen. Die Anforderungen wandeln sich und werden komplexer. Der Fachbereich Asyl nimmt diese Herausforderungen an und gewährleistet eine professionelle, zuverlässige Betreuung der Zuflucht suchenden Menschen.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Soziale Arbeit, eines pädagogischen Studiums oder der Psychologie, alternativ eines sozial- oder geisteswissenschaftlichen Studiums mit Erfahrung in der sozialen Arbeit oder abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der sozialen Arbeit mit Erwachsenen
- Pädagogische Kenntnisse und gerne Beratungserfahrungen
- Kenntnisse über Verwaltungsabläufe und Büroorganisation
- Kenntnisse in der Benutzung von PC-Anwenderprogrammen (MS Office)
- Kenntnisse über die Zuständigkeit von Schulen und Behörden (SGB, AsylG, AsylLG, Aufenthaltsgesetz und Integrationsgesetz)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1 Niveau), gerne mehrsprachig
- Soft Skills: Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz und Toleranz, Empathie, Geduld, Konfliktfähigkeit, emotionale Belastbarkeit, professionelle Distanz
Ihre Aufgaben
- In Absprache mit der Einrichtungsleitung und dem Team die Sicherstellung des reibungslosen Betriebsablaufs der Einrichtung.
- Mitgestaltung eines klientelorientiertes Beratungsangebots als Teil des gesamten Betreuungssystems für die Bewohnerinnen der Einrichtung.
- Soziale Beratung der Bewohnerinnen, Unterstützung beim Stellen von Anträgen, Unterstützung in der Kommunikation mit Ämtern, Behörden, Schulen etc.
- Anbindung an Angebote im Stadtteil etc.
- Förderung der Eigenständigkeit und Partizipation der Bewohnerinnen
- Kooperation und Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung, Ämtern und Behörden, Einrichtungen im Stadtteil, Sprachkursträgern, Kooperationspartnerinnen etc.
Wir bieten
- Anstellung bei Bremens größtem sozialen Träger
- einen vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
- flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- ein angenehmes, teamorientiertes Arbeitsfeld
- Vergütung nach Tarif, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub
- Wertschöpfende Fort- und Weiterbildung sowie kollegiale Beratung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kolleginnen werben Kolleg*innen Prämie für Fachkräfte
- Konfliktberatung / Mediation / Workshops und Stress-Coaching
Falls wir Ihr Interesse geweckt haben: Sie können sich online bewerben www.jobs-awo-bremen.de oder personal(at)awo-bremen.de oder schriftlich an: AWO Bremen Personalabteilung Auf den Häfen 30/32 28203 Bremen Referenznummer: 75/2023 (bitte bei Bewerbung angeben). Fachliche Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Herr Eisenhut unter der Telefonnummer 0421 - 40 88 77 82.
Verzichten Sie aus Umweltgründen bitte auf Mappen/Plastikfolien etc. Wir senden nichts zurück, sondern vernichten die Unterlagen nach einschlägigen Regeln des Datenschutzes.
Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation als Fachkraft Integration Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt (AWO)
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt (AWO) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation als Fachkraft Integration
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen geflüchtete Menschen konfrontiert sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Bedürfnisse und die Komplexität der Integration hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine interkulturelle Kompetenz und Empathie verdeutlichen. Dies wird dir helfen, deine Soft Skills während des Vorstellungsgesprächs zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der sozialen Arbeit oder Integration. Der Austausch mit anderen kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle bringen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die AWO Bremen und deren Projekte im Bereich Asyl. Zeige dein Interesse an der Organisation und wie du zur Weiterentwicklung ihrer Angebote beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation als Fachkraft Integration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der sozialen Arbeit sowie deine interkulturelle Kompetenz.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Integration von geflüchteten Menschen beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar und deutlich dargestellt sind, insbesondere wenn du mehrsprachig bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt (AWO) vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der sozialen Arbeit, insbesondere im Bereich Migration und Integration. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige interkulturelle Kompetenz
Da die Arbeit mit geflüchteten Menschen eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, deine interkulturelle Kompetenz zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kulturen umgegangen bist und welche Strategien du zur Förderung der Integration eingesetzt hast.
✨Kenntnisse über relevante Gesetze
Stelle sicher, dass du über die relevanten Gesetze wie SGB, AsylG und Integrationsgesetz informiert bist. Du könntest gefragt werden, wie diese Gesetze deine Arbeit beeinflussen und wie du sie in der Praxis anwendest.
✨Soft Skills hervorheben
Teamfähigkeit, Empathie und Konfliktfähigkeit sind entscheidend für diese Position. Sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig geblieben bist und wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
