Sozialdienstleiterin (m/w/d)
Arbeiterwohlfahrt (AWO)
Auf einen Blick
- Tätigkeit: Leitung des Sozialdienstteams und Entwicklung von Konzepten im AWO Seniorenzentrum Trier.
- Arbeitgeber: AWO Bundesverband e.V., ein etablierter Träger in der Sozialbranche.
- Benefits: Unbefristete Anstellung und Möglichkeit zur fachlichen Weiterbildung.
- Wieso dieser Job: Führungsrolle mit sozialem Impact, direkter Einfluss auf das Wohlbefinden der Bewohner.
- Qualifikationen: Studium im sozialen Bereich oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Berufs- und Führungserfahrung.
- Was du noch wissen solltest: Eigenverantwortliches Arbeiten und analytische Fähigkeiten sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sozialdienstleiterin (m/w/d)
Ort: Industriegebiet
Unternehmen: AWO Bundesverband e.V.
Vertragsart: Unbefristet
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Sozialdienstleiter*in (m/w/d)
Wir erweitern unser innovatives Team und suchen Dich als Sozialdienstleitung (m/w/d) für das AWO Seniorenzentrum Trier.
DEINE MISSION
- Du führst und leitest das Sozialdienstteam und die zusätzlichen Betreuungskräfte
- Du berätst die Bewohner*innen und Angehörigen
- Du leitest, organisierst und entwickelst den Sozialdienst konzeptionell weiter
- Du bist für das Belegungsmanagement und die überzeugende Beratung im Rahmen der Heimaufnahme verantwortlich
DEIN PROFIL
- Du hast ein Studium im sozialen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung
- Du hast idealerweise Berufs- und Führungserfahrung im Bereich der Altenpflege
- Du kannst selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten
- Du kannst strukturiert und analytisch denken
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Jobs ) Rheinland-Pfalz ) Koblenz ) Sonstige/Allgemeine Stellen ) Sozialdienstleiterin (m/w/d)
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Fähigkeiten der besten Bewerber
- Projektmanagement
- Personalmanagement
- Change Management
Sozialdienstleiterin (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt (AWO)
Der AWO Bundesverband e.V. bietet eine stabile Karriere in der Sozialbranche mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und sozialem Engagement.