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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitete die Entwicklung von Kindern und gestalte ihre Bildungsreise.
- Arbeitgeber: Die AWO steht für Solidarität, Toleranz und Gerechtigkeit in der Gesellschaft.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine gute Work-Life-Balance und attraktive Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbar haben und Erfahrung mit Kindern mitbringen.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte werden bevorzugt eingestellt; Teilzeitoptionen sind möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 32000 - 44000 € pro Jahr.
In unserer Einrichtung Kindertagesstätte Flohkiste in Borgholzhausen ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen: Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d). Die Stelle umfasst 39,00 Std./W. und ist befristet bis zum 05.12.2024 (Vertretung, Verlängerung ggf. möglich). Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe 8.
Stellenbeschreibung
- Aufbau von verlässlichen Beziehungen zu Kindern
- Entwicklungsbegleitung von Kindern unterschiedlicher Altersgruppen im Rahmen des Erziehungs-, Betreuungs- und Bildungsauftrags der Einrichtung
- Gestaltung und Dokumentation der pädagog. Arbeit sowie Durchführung von Beobachtungen
- Kontinuierliche konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit auf Grundlage der Kinderrechte sowie der fachlichen Standards
- Zusammenarbeit im Team sowie mit Eltern, Schulen und sonstigen Institutionen entsprechend dem Leitbild der AWO
Sie bringen mit
- Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher*in oder vergleichbar
- Erfahrung in der pädagog. Arbeit mit Kindern verschiedener Altersgruppen
- Sicherer Umgang mit Methoden und Instrumenten der Beobachtung
- Identifikation mit den AWO-Werten und den Kinderrechten
- Kommunikative Kompetenz, wertschätzendes Verhalten und teamorientierte Persönlichkeit
- Konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten sowie innovative Denkweise
Wir bieten Ihnen
- Wir leben die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband und Gesellschaft
- Menschenfreundliche Personalpolitik und Vereinbarung Work-Life-Balance
- Attraktive, betriebliche Altersversorgung mit mind. 100 % Zuschuss
- Zahlung einer gestaffelten, anteiligen Inflationsausgleichsprämie in 2024
- Vergütung auf der Grundlage des Tarifvertrags vom 16. April 2021
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 09.09.2024. Die Stelle passt nicht so gut zu Ihnen? Macht nichts! Weitere Stelle warten auf Sie unter www.perspektive-awo.de.
Gut zu wissen: Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Vollzeitstellen können gemäß § 7, 1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen.
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
Sozialpädagogische Fachkraft Erzieher*in Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt (AWO)
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt (AWO) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogische Fachkraft Erzieher*in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der sozialen Arbeit tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die AWO-Werte und die Kinderrechte. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte lebst und verstehst, wie sie in der täglichen Arbeit mit Kindern umgesetzt werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Beobachtungsmethodik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entwicklungsbegleitung von Kindern verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, wie du in einem Team arbeiten würdest und welche Rolle du dabei einnehmen kannst. Das ist besonders wichtig für die Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Institutionen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogische Fachkraft Erzieher*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenbeschreibung genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Identifikation mit den Werten der AWO hervorhebt. Gehe konkret auf deine Erfahrungen und Fähigkeiten ein, die dich für die Stelle qualifizieren.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit sowie deine Ausbildung als Erzieher*in klar darstellt. Betone besondere Fähigkeiten, die für die Stelle wichtig sind, wie z.B. Beobachtungsmethoden oder Teamarbeit.
Frist beachten: Achte darauf, deine Bewerbung bis zum 09.09.2024 einzureichen. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente vorzubereiten und die Bewerbung rechtzeitig abzuschicken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt (AWO) vorbereitest
✨Vertrautheit mit den AWO-Werten
Mach dich mit den Werten der AWO vertraut und überlege, wie du diese in deiner pädagogischen Arbeit umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien von Solidarität, Toleranz und Gerechtigkeit lebst.
✨Beispiele für deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen pädagogischen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern unterschiedlicher Altersgruppen verdeutlichen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits erfolgreich umgesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Teamfähigkeit hervor und erläutere, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen, Eltern und anderen Institutionen zusammengearbeitet hast. Das ist besonders wichtig, da die Stelle eine enge Zusammenarbeit erfordert.
✨Innovative Ansätze präsentieren
Denke an innovative Ideen oder Methoden, die du in deiner pädagogischen Arbeit eingesetzt hast. Teile diese im Interview, um zu zeigen, dass du bereit bist, die konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung aktiv mitzugestalten.
