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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Verwaltung von Maßnahmen zur Berufsorientierung für Jugendliche.
- Arbeitgeber: Bildung+Lernen gGmbH, Teil der AWO Ruhr-Lippe-Ems, engagiert in der Jugendbildung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, tarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem dynamischen Team mit vielfältigen Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikationen erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte per E-Mail an stommer@bildungundlernen.de senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie suchen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, das darüber hinaus eine Vergütung gem. des für allgemeinverbindlich erklärten Tarifvertrages für Fachkräfte in der Aus- und Weiterbildung nach SGB II/III garantiert? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Bildung+Lernen gGmbH, ein Tochterunternehmen der AWO Ruhr-Lippe-Ems, sucht für die Durchführung der Maßnahme "Berufseinstiegsbegleitung" (BerEb) im Bereich der Arbeitsmarktdienstleistungen für Jugendliche (SGB III) im Auftrag der Agentur für Arbeit für ihren Standort in Hamm ab sofort eine Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) in der Funktion als Fach- und Führungskraft.
Die Wochenarbeitszeitstunden betragen 40h bei Vollzeit und mind. 30h bei Teilzeit.
Stellenbeschreibung:
- Selbstständige Koordination und Verwaltung der Maßnahme laut Vergabeunterlagen, Maßnahme-Konzept und internem B+L- Qualitätsmanagement nach angemessener Einarbeitungszeit
- Unterstützung von Schülerinnen an Allgemeinbildenden Schulen ab der Vorabgangsklasse zur Erreichung des bestmöglichen Schulabschlusses nach Klasse 10
- Coachings und Einzelgespräche rund um die Themenfelder Berufsorientierung und berufliche Integration in Ausbildung
- Akquise von Praktikums- und Ausbildungsbetrieben
- Vermittlung in Ausbildung
- individuelle Einzelfallhilfe, Konfliktberatung und Krisenintervention
- Zusammenarbeit mit Kooperationsbetrieben und weiteren Netzwerkpartnern
- regelmäßiger Austausch mit den Beratungsfachkräften der Auftraggeberin
Sie bringen mit:
- mindestens einer der folgenden genannten Qualifikationen: abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit, Reha-/Sonderpädagogik bzw. Soziale Arbeit (Diplom, Bachelor oder Master);
- abgeschlossenes Pädagogikstudium (Abschluss mit Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium) mit dem Ergänzungsfach bzw. Studienschwerpunkt Sozialpädagogik/Soziale Arbeit
- Abschluss zum/r staatlich anerkannten Erzieherin (Erzieherin - Jugend-/Heimerziehung, Heilerziehungspflegerin) mit einschlägiger Zusatzqualifikation und mindestens eine dreijährige berufliche Erfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre
- abgeschlossenes Fachhochschul-/Hochschulstudium mit pädagogischer Grundqualifizierung bzw. mit pädagogischer Zusatzqualifikation (z.B. Ausbildereignung)
- abgeschlossene Fachschulausbildung (z.B. Technikerin), Abschluss als Handwerks- oder Industrie-Meisterin, Abschluss als geprüfte/r Fachwirtin oder Betriebswirt*in
Wenn Sie zusätzlich über ein vielfältiges Methodenrepertoire zum Abbau von Vermittlungshemmnissen und zur Integration in den Arbeits- bzw. Ausbildungsmarkt verfügen, mobil sind und darüber hinaus gute EDV-Kenntnisse besitzen, dann steht einer erfolgreichen Zusammenarbeit nichts mehr im Wege!
Wir bieten Ihnen:
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- eine Vergütung gem. des für allgemeinverbindlich erklärten Tarifvertrages für Fachkräfte in der Aus- und Weiterbildung nach SGB II/III
- eine angemessene Funktionszulage für die Leitungsaufgaben
- eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens von zu Hause aus
Sollte Sie diese Aufgabe interessieren, dann senden Sie Ihre vollständige Bewerbung bitte ausschließlich per E-Mail an stommer@bildungundlernen.de mit dem Betreff: Bewerbung BerEb. Für Fragen zu diesem Stellenangebot steht Ihnen Herr Stommer gerne auch telefonisch unter Tel.: 02306 306080-24 oder 0162 2063387 zur Verfügung.
Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt (AWO)
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt (AWO) HR Team
stommer@bildungundlernen.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Bereite Beispiele vor, die deine Eignung für die Rolle als sozialpädagogische Fachkraft unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Sozialpädagogik oder im Bildungsbereich. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Methodik und deinem Ansatz in der Arbeit mit Jugendlichen vor. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten zur Konfliktberatung und Krisenintervention konkret darstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Mobilität, indem du Beispiele nennst, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Kooperationspartnern zusammengearbeitet hast. Dies wird deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Netzwerk hervorheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Sozialpädagogische Fachkraft unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du gut zu Bildung+Lernen gGmbH passt und welche Erfahrungen du mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine berufliche Erfahrung mit der Zielgruppe und deine pädagogischen Fähigkeiten.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse beifügst. Achte darauf, dass alles gut formatiert und fehlerfrei ist, bevor du deine Bewerbung per E-Mail sendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt (AWO) vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Studiere die Stellenbeschreibung genau und mache dir Notizen zu den geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
✨Zeige dein Methodenrepertoire
Da die Stelle ein vielfältiges Methodenrepertoire zur Integration in den Arbeitsmarkt erfordert, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine EDV-Kenntnisse
Da gute EDV-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit relevanten Programmen oder Tools zu erläutern. Zeige, wie du diese Kenntnisse in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
