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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Pflege und Betreuung von Senioren und sorge für Qualitätsmanagement.
- Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Schwaben e.V. ist ein führendes soziales Dienstleistungsunternehmen mit 90 Jahren Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine tarifliche Vergütung, Weiterbildungskostenübernahme und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams, das Solidarität und Gerechtigkeit lebt und fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Bereitschaft zur Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Teil- oder Vollzeit und die Möglichkeit, deinen Wunsch-Arbeitsort anzugeben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e. V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Mit fast 3.000 Mitarbeiter innen sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen in Schwaben. Wir verfügen über eine 90-jährige Tradition in der Betreuung von Senior innen und sind Träger von 23 Seniorenheimen, in denen über 2.100 ältere Menschen gepflegt, versorgt und betreut werden. Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit sind die Werte der Arbeiterwohlfahrt und werden bei uns gelebt.
Um unsere Teams im Raum Augsburg zu verstärken, suchen wir in Teilzeit oder in Vollzeit (38,5 Std./Woche) ab sofort Wohnbereichsleiter innen (m/w/d) für unsere Seniorenheime in Göggingen, Königsbrunn, Bobingen und Aichach.
Stellenbeschreibung
- aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements im Fachbereich Pflege und Betreuung
- Personalführung, -planung und -entwicklung
- Wahrnehmung und Überwachung des Risikomanagements in der Pflege
- Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen
- Organisation und Durchführung von Pflegevisiten
- konstruktive Zusammenarbeit mit anderen internen Funktionsbereichen und externen Referenzgruppen
Sie bringen mit
- eine abgeschlossene Ausbildung zur m Gesundheits- und Krankenpfleger in oder Altenpfleger in
- formelle Voraussetzung zur Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft zur berufsbegleitenden Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
- Kenntnisse im Pflegemanagement und Qualitätssicherung
- motivierende Personalführung
- selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
Bitte geben Sie bei der Bewerbung Ihr Wunsch-Seniorenheim als Arbeitsort an.
Wir bieten Ihnen
- Übernahme der Weiterbildungskosten zur Wohnbereichsleitung
- leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit erweiterten Sozialleistungen
- betriebliche Altersvorsorge
- jährliche Sonderzahlungen
- Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
- familienfreundliche Unternehmensstruktur
- unterstützende psychosoziale Beratung in besonderen Lebenssituationen
Wohnbereichsleiter in Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt (AWO)
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt (AWO) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleiter in
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Seniorenheime, für die du dich bewirbst. Jedes Heim hat seine eigene Kultur und Schwerpunkte in der Pflege. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Besonderheiten des jeweiligen Heims verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und im Pflegemanagement unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Altenpflege. Besuche Veranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Umsetzung von Qualitätsmanagement und Risikomanagement in der Pflege zu beantworten. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Altenpflege, um im Gespräch kompetent und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleiter in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die AWO Bezirksverband Schwaben e.V. und ihre Werte. Verstehe die Mission und die Dienstleistungen, die sie anbieten, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Ausbildungsnachweisen, Nachweisen über Weiterbildungen und eventuell Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen im Bereich Pflege und Personalführung hervorhebst. Erkläre, warum du dich für die Position des Wohnbereichsleiters interessierst und welches Seniorenheim du bevorzugst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website der AWO ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und dass du dein Wunsch-Seniorenheim als Arbeitsort angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt (AWO) vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt vertraut, wie Solidarität, Toleranz und Gerechtigkeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Position eine motivierende Personalführung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -entwicklung verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Qualitätsmanagement
Sei bereit, über deine Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der Pflege zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Kenntnisse aktiv in der Rolle des Wohnbereichsleiters umsetzen würdest.
✨Fragen zur Organisation und Zusammenarbeit
Bereite Fragen vor, die sich auf die Organisation und die Zusammenarbeit mit anderen Funktionsbereichen beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer konstruktiven Teamarbeit und deinem Engagement für die Verbesserung der Arbeitsabläufe.
