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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Pflege und Betreuung von Senioren.
- Arbeitgeber: AWO Schwaben ist ein führender Anbieter sozialer Dienstleistungen mit 90 Jahren Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte bis zu 38 Tage Urlaub, Weiterbildungskostenübernahme und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und arbeite in einem unterstützenden, familienfreundlichen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Wähle dein Wunsch-Seniorenheim als Arbeitsort bei der Bewerbung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e. V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Mit fast 3.000 Mitarbeiterinnen sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen in Schwaben. Wir verfügen über eine 90-jährige Tradition in der Betreuung von Seniorinnen und sind Träger von 23 Seniorenheimen, in denen über 2.100 ältere Menschen gepflegt, versorgt und betreut werden. Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit sind die Werte der Arbeiterwohlfahrt und werden bei uns gelebt.
Stellenbeschreibung
- aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements im Fachbereich Pflege und Betreuung
- Personalführung, -planung und -entwicklung
- Wahrnehmung und Überwachung des Risikomanagements in der Pflege
- Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen
- Organisation und Durchführung von Pflegevisiten
- konstruktive Zusammenarbeit mit anderen internen Funktionsbereichen und externen Referenzgruppen
Ihr Profil
- eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Altenpflegerin
- formelle Voraussetzung zur Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft zur berufsbegleitenden Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
- Kenntnisse im Pflegemanagement und Qualitätssicherung
- motivierende Personalführung
- selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
Wir bieten Ihnen
- Übernahme der Weiterbildungskosten zur Wohnbereichsleitung
- leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit erweiterten Sozialleistungen
- bis zu 38 Tage pro Jahr bezahlt frei
- betriebliche Altersvorsorge
- jährliche Sonderzahlung
- Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
- familienfreundliche Unternehmensstruktur
- unterstützende psychosoziale Beratung in besonderen Lebenssituationen
Kontaktaufnahme
Bitte geben Sie bei der Bewerbung Ihr Wunsch-Seniorenheim als Arbeitsort an.
Job-Details
Standort: Seniorenheime ..., 86179 Augsburg Bayern / Schwaben
ab sofort
Festanstellung
Teilzeit - Schicht
Vollzeit
Ansprechpartner*in
Christina Umann
Sonnenstr. 10
86391 Stadtbergen
Telefon: 0821/43001-0
Internet: www.awo-schwaben.de
Wohnbereichsleiter *in (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt (AWO)
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt (AWO) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleiter *in (m/w/d)
✨Tip Number 1
Informiere dich über die spezifischen Seniorenheime, für die du dich bewirbst. Jedes Heim hat seine eigene Kultur und Bedürfnisse, und wenn du zeigst, dass du diese verstehst, kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Number 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der AWO Bezirksverband Schwaben e.V. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise und die Erwartungen an die Wohnbereichsleitung geben.
✨Tip Number 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und im Pflegemanagement unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Number 4
Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege und die Werte der AWO. Wenn du in deinem Gespräch deutlich machst, dass du die Prinzipien von Solidarität, Toleranz und Gerechtigkeit lebst, wird das sicher positiv wahrgenommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleiter *in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Altenpflege und deine Führungskompetenzen darlegst. Betone, warum du die ideale Person für die Position des Wohnbereichsleiters bist.
Persönliche Anpassung: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Pflegemanagement und in der Personalführung hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.
Wunsch-Seniorenheim angeben: Vergiss nicht, in deiner Bewerbung dein Wunsch-Seniorenheim als Arbeitsort anzugeben. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Team vor Ort einzubringen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt (AWO) vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen in der Altenpflege und warum dir die Arbeit mit älteren Menschen am Herzen liegt. Das zeigt, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch eine echte Motivation für die Rolle als Wohnbereichsleiter *in.
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor
Da die Position viel mit Personalführung zu tun hat, sei bereit, über deine Ansätze zur motivierenden Personalführung zu sprechen. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder entwickelt hast.
✨Kenntnisse im Qualitätsmanagement hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement und Risikomanagement in der Pflege klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Methoden oder Ansätze zu erläutern, die du in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Fragen zur Organisation und Zusammenarbeit stellen
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Funktionsbereichen, indem du Fragen zur internen Kommunikation und Teamarbeit stellst. Das zeigt, dass du die Bedeutung einer konstruktiven Zusammenarbeit verstehst und schätzt.
