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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und organisiere die Pflege für Menschen mit MS.
- Arbeitgeber: Die AWO ist ein vielfältiges Sozialunternehmen in Franken mit 10.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße tarifliche Vergütung, 30+2 Tage Urlaub und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflege und erlebe eine wertschätzende Arbeitskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege und idealerweise erste Leitungserfahrung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die AWO in Ober- und Mittelfranken ist mit ihrem starken Verbund aus 16 Gliederungen ein verlässlicher Arbeitgeber für 10.000 Mitarbeiter*innen in der Region. Wir sind DAS bunte Sozialunternehmen in Franken. Bei uns spielen Alter, Herkunft, Religion und Geschlechtsidentität keine Rolle. Uns interessiert nur der Mensch dahinter mit seiner inneren Haltung und seinen persönlichen Fähigkeiten. Als Arbeitgeber schaffen wir dafür den passenden Rahmen zur jeweiligen Lebenssituation. Mit echten Perspektiven und Chancen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihren eigenen Weg bei der AWO mitzugestalten - z.B. beim Bezirksverband und seinen Einrichtungen im Fachbereich Senioren & Pflege.
Für unseren Versorgungsbereich Multiple Sklerose (MS) für 11 Bewohnerinnen im AWO Sozialzentrum Erlangen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit (Stundenumfang nach Vereinbarung). Unser AWO Sozialzentrum Erlangen bietet 178 Pflegeplätze in den Schwerpunkt-Bereichen Allgemeine Pflege, Pflege von an MS erkrankten Menschen und Pflege von Menschen mit schwersten Schädel-Hirnschädigungen. Wir betreuen Demenzkranke innerhalb eines "3-Phasenmodells".
Ihre Aufgaben:
- Personalführung (Leitung des Pflegeteams im Wohnbereich, Durchführung der Mitarbeitergespräche, Teambesprechungen)
- Dienstplangestaltung und Sicherstellung effizienter Arbeitsabläufe
- Pflegeplanung und Organisation der Dokumentation
- Sicherstellung der Einhaltung von Pflegestandards und Dienstanweisungen
- Qualitätssicherung und -weiterentwicklung in der Pflege, Vorbereitung von Audits
- Zusammenarbeit mit Kooperationspartnerinnen (z.B. Arztpraxen, therapeutische Praxen)
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Fachausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
- Idealerweise erste Leitungserfahrung
- Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung bzw. Bereitschaft diese zu absolvieren
- Sensibilität im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen
- Freude an der Führung eines engagierten Pflegeteams
- Durchsetzungsvermögen und Fähigkeit zur kooperativen Personalführung
- Organisations- und Planungsgeschick sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft
- Identifikation mit den Werten der AWO (Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Toleranz, Solidarität)
Bitte senden Sie uns Ihre Online-Bewerbung im pdf-Format. Wir freuen uns auf Sie!
Wir bieten Ihnen:
- Tarifliche Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern, u. a. 30+2 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung (80%), Nacht- und Schichtzuschläge, betriebliche Altersversorgung mit 50% Zuschuss
- Intensive Unterstützung bei der Einarbeitung und Angebote für Coaching und Mentoring
- Fairness und Wertschätzung bestimmen unser Führungsverhalten und prägen den gemeinsamen Arbeitsalltag
- Finanzierung und Freistellung für Fort- und Weiterbildungsangebote, umfangreiche Qualifizierungsangebote wie z.B. Teamsupervision für das WBL-Team
- Günstige Verpflegungsmöglichkeit in der Einrichtung
- Hervorragende Hilfsmittelausstattung
- Wechselnde attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Firmentarif mit "EGYM Wellpass")
- Steuerbegünstigtes Fahrrad-Leasing mit BusinessBike
- Mitarbeiterinnenvorteile durch Einkaufsrabatte bei über 500 Partnerunternehmen
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt (AWO)
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt (AWO) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d)
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Altenpflege oder speziell bei der AWO arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Number 2
Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Prinzipien von Freiheit, Gleichheit und Solidarität verstehst und lebst. Das wird dir helfen, dich mit der Organisation zu identifizieren.
✨Tip Number 3
Bereite dich auf Fragen zur Personalführung und Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Number 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Wenn du noch keine formale Ausbildung zur Wohnbereichsleitung hast, betone deine Motivation, diese zu absolvieren und wie wichtig dir die persönliche und berufliche Entwicklung ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Wohnbereichsleitung passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Position und deine Identifikation mit den Werten der AWO widerspiegelt. Betone deine Sensibilität im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und deine Freude an der Teamführung.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Weiterbildungen klar darstellen. Wenn du bereits Leitungserfahrung hast, stelle sicher, dass diese gut sichtbar ist.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alles im geforderten PDF-Format vorliegt und die Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt (AWO) vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone deine Erfahrungen in der Personalführung und wie du Mitarbeitergespräche und Teambesprechungen effektiv gestaltet hast.
✨Verstehe die Bedürfnisse der Bewohner
Sei bereit, über deine Sensibilität im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen zu sprechen. Zeige, dass du die individuellen Bedürfnisse der Bewohner verstehst und darauf eingehst.
✨Identifiziere dich mit den Werten der AWO
Mach dir die Werte der AWO (Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Toleranz, Solidarität) zu eigen und überlege, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst. Teile konkrete Beispiele, die deine Identifikation mit diesen Werten zeigen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Qualitätssicherung vor
Da Qualitätssicherung und -weiterentwicklung in der Pflege wichtig sind, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Pflegeplanung und Dokumentation zu sprechen. Überlege dir, wie du zur Einhaltung von Pflegestandards beigetragen hast.
