Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine neue Kindertagesstätte und entwickle kreative pädagogische Konzepte.
- Unternehmen: AWO Unterbezirk Hochsauerland / Soest mit einem starken sozialen Engagement.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und ein sicherer Arbeitsplatz mit sozialem Mehrwert.
- Weitere Informationen: Engagierte und kreative Persönlichkeit gesucht, die Freude an der Arbeit mit Kindern hat.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und baue eine neue Einrichtung mit Leidenschaft auf.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Sozialer Arbeit und mindestens 3 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Kindertageseinrichtung Rasselbande II, Geseke
Vollzeit, befristet
Der AWO Unterbezirk Hochsauerland / Soest plant den Aufbau einer neuen Kindertageseinrichtung in Geseke. Bis zur Fertigstellung des Neubaus bieten wir in unserer Kindertageseinrichtung Rasselbande II, einem erweiterten Standort unserer seit 1996 in Geseke ansässigen Kita Rasselbande, eine temporäre Lösung an. Hier werden ca. 30 Kinder in zwei altersgemischten Gruppen (U3 und Ü3) betreut und gefördert.
Für unsere AWO Kindertagesstätte Rasselbande II suchen wir eine Einrichtungsleitung (m/w/d). Die Stelle ist in Vollzeit (39 Stunden/Woche) zu besetzen, zunächst befristet auf 1 Jahr. Dabei entfallen 25 Stunden/Woche auf Leitungstätigkeiten und 14 Stunden/Woche auf die pädagogische Mitwirkung im Gruppendienst.
Aufgaben:
- Entwicklung der organisatorischen und pädagogischen Konzepte
- Teamaufbau, Personalführung und Planung
- Schaffen eines offenen Betriebsklimas und Fördern des Informations- und Wissensaustauschs
- Enge Zusammenarbeit mit dem Träger, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern sowie dem Jugendamt
- Koordination und Durchführung von anfallenden Verwaltungsarbeiten, wie z.B. Anmeldeverfahren und Kassenführung
- Mitverantwortung für die Wirtschaftlichkeit der Einrichtung
- Aktive Mitarbeit im Gruppendienst
- Verantwortung für die Einhaltung von externen und internen Bestimmungen (z.B. Hygiene)
- Öffentlichkeitsarbeit (Presse, Aktionen und Projekte, Darstellung der Einrichtung nach Außen)
Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder einen vergleichbaren Abschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in
- Mindestens eine 3-jährige Berufserfahrung im Arbeitsbereich Kindertagesbetreuung
- Qualifikation in dem Bereich Leitung, wünschenswert mit Erfahrung im (Personal-) Management
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Motivation und Kreativität eine neue Einrichtung mitaufzubauen
- Eine kommunikative und kooperative Persönlichkeit
- Selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
- Belastbarkeit, Geduld und Begeisterung für die kreative Gestaltung des pädagogischen Alltags
- Persönliches Engagement, Empathie und Freude an der Arbeit mit Kindern
- Gute EDV-Kenntnisse (Microsoft 365, Word, Excel, Kita Plus, etc.)
- Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
Was wir bieten:
- Eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der Arbeiterwohlfahrt NRW
- 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche), 1 zusätzlicher Regenerationstag sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Jahressonderzahlung
- Einen sicheren und interessanten Arbeitsplatz, der einen sozialen Mehrwert bietet
Hinweis: Für die Beschäftigung in unseren Kindertagesstätten ist immer ein polizeiliches Führungszeugnis ohne Eintragung sowie ein gültiger Masernschutznachweis erforderlich.
Einrichtungsleitung (m/w/d) Kindertagesstätte Arbeitgeber: ARBEITERWOHLFAHRT Bezirk Westliches Westfalen e. V.
Die AWO Unterbezirk Hochsauerland / Soest bietet Ihnen als Einrichtungsleitung (m/w/d) in der neuen Kindertagesstätte Rasselbande II in Geseke eine herausfordernde und erfüllende Tätigkeit in einem unterstützenden und kooperativen Team. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Fortbildungen und bieten Ihnen eine attraktive Vergütung sowie 30 Urlaubstage, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer neuen Einrichtung mitzuwirken und einen bedeutenden sozialen Beitrag zu leisten.
Kontaktdaten:
ARBEITERWOHLFAHRT Bezirk Westliches Westfalen e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung (m/w/d) Kindertagesstätte erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in deinem Umfeld, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die mit der frühkindlichen Bildung zu tun haben. Das zeigt dein Engagement und hilft dir, wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 3
Mach dich sichtbar! Teile deine Ideen und Erfahrungen in sozialen Medien oder auf Plattformen wie LinkedIn. So kannst du dich als Expert:in positionieren und auf dich aufmerksam machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Kita gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (m/w/d) Kindertagesstätte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen und Aufgaben genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst und gut vorbereitet bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARBEITERWOHLFAHRT Bezirk Westliches Westfalen e. V. vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Aufgaben passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Teamgeist zeigen
Da die Position viel Teamarbeit erfordert, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein offenes Betriebsklima zu schaffen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit Eltern oder zur pädagogischen Ausrichtung sind besonders relevant.
✨Persönliche Motivation betonen
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, eine neue Einrichtung aufzubauen. Erkläre, warum dir die Werte der Arbeiterwohlfahrt wichtig sind und wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen möchtest.
