Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und fördere die Entwicklung von Kindern in einer kreativen Umgebung.
- Unternehmen: Familienzentrum Löwenzahn, Teil der Arbeiterwohlfahrt NRW.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte den pädagogischen Alltag aktiv und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Sozialer Arbeit, mindestens 3 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Für unsere Kindertageseinrichtung und Familienzentrum Löwenzahn in Lippstadt suchen wir ab dem 01.12.2026 eine/n Erzieher/in, pädagogische Fachkraft als Einrichtungsleitung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit (39 Stunden/Woche).
Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und möchten sich aktiv an der Förderung der individuellen Entwicklung beteiligen? Gleichzeitig arbeiten Sie gerne strukturiert, sind ein Organisationstalent und lieben es Verantwortung zu übernehmen? Dann schicken Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen.
Aufgaben- Personalplanung, Einarbeitung und Entwicklung von Team, Ehrenamtlichen und Praktikant/innen
- Fach- und Dienstaufsicht sowie Verantwortung für Personal- und Teamentwicklung
- Mitverantwortung für die Wirtschaftlichkeit der Einrichtung
- Organisation und Durchführung von anfallenden (Verwaltungs-)Arbeiten
- Förderung eines offenen Betriebsklimas und aktiven Informationsaustauschs
- Vertretung der Einrichtung nach innen und außen, enge Zusammenarbeit mit dem Träger und den Eltern
- aktive Netzwerkarbeit als Grundstein für eine gute und verlässliche Arbeit (§8a Kindeswohlgefährdung, Grundschulen, Jugendamt, Beratungsstellen)
- Weiterentwicklung von Konzepten und Öffentlichkeitsarbeit
- Verantwortung für Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie reibungslose Betriebsabläufe
- Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- aktive Mitarbeit im pädagogischen Alltag, wie z.B. dem Gruppendienst
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder einen vergleichbaren Abschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in, Heilpädagoge/in o.ä.
- mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Arbeitsbereich der Kindertagesbetreuung
- Qualifikation im Bereich Leitung mit Erfahrung im (Personal-) Management ist wünschenswert
- selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
- hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation
- eine kommunikative und kooperative Persönlichkeit
- Belastbarkeit, Geduld und Begeisterung für die kreative Gestaltung des pädagogischen Alltags
- persönliches Engagement, Empathie und Freude an der Arbeit mit Kindern
- gute EDV-Kenntnisse (Microsoft 365, Word, Excel, Kita Plus, etc.)
- Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
- eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der Arbeiterwohlfahrt NRW
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- 30-Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche), 1 zusätzlicher Regenerationstag sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Jahressonderzahlung (80%)
- Unterstützung durch eine Fachberatung
- einen sicheren und interessanten Arbeitsplatz, der einen sozialen Mehrwert bietet
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit zu Fort-/Weiterbildungen
- Fahrrad-Leasing über JobRad
- Corporate Benefits
Ihr Ansprechpartner:
Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Hochsauerland/Soest
Kindertageseinrichtung und Familienzentrum Löwenzahn
Julia Glaremin
Bereichsleitung Kindertageseinrichtungen
Weidegrund 86
59557 Lippstadt
Telefon: 0291/998835
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Einrichtungsleitung, pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: ARBEITERWOHLFAHRT Bezirk Westliches Westfalen e. V.
Die Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Hochsauerland/Soest bietet Ihnen als Einrichtungsleitung in der Kindertageseinrichtung und Familienzentrum Löwenzahn in Lippstadt eine wertvolle Möglichkeit, Ihre pädagogischen Fähigkeiten in einem unterstützenden und kooperativen Umfeld einzubringen. Mit einer attraktiven Vergütung, unbefristetem Arbeitsvertrag, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter schaffen wir ein Arbeitsklima, das sowohl Engagement als auch Kreativität fördert. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Urlaubstagen und einer betrieblichen Altersvorsorge, was Ihre Work-Life-Balance optimal unterstützt.
Kontaktdaten:
ARBEITERWOHLFAHRT Bezirk Westliches Westfalen e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung, pädagogische Fachkraft (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei ARBEITERWOHLFAHRT Bezirk Westliches Westfalen e. V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung, pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei ARBEITERWOHLFAHRT Bezirk Westliches Westfalen e. V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARBEITERWOHLFAHRT Bezirk Westliches Westfalen e. V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
