Auf einen Blick
- Aufgaben: Pädagogische Betreuung und Förderung von Kindern in einer liebevollen Umgebung.
- Unternehmen: AWO Kindertageseinrichtung Rasselbande II mit sozialem Mehrwert.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und flexibler Gestaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Persönlichkeiten und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Für unsere Kindertageseinrichtung Rasselbande II in Geseke suchen wir unbefristet ab sofort eine/n Erzieher/in, pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit (30 Stunden/Woche).
Sind Sie mit Herz und Verstand dabei, wenn es darum geht, junge Persönlichkeiten zu stärken und individuell zu fördern? Sie meistern herausfordernde Situationen souverän und mit einem empathischen Blick für die Bedürfnisse der Kinder. Dann schicken Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen.
Aufgaben- pädagogische Betreuung, Bildung und Förderung von Kindern im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt
- Gestaltung eines liebevollen, strukturierten und inspirierenden Tagesablaufs
- Planung und Durchführung kreativer Projekte und Angebote im Rahmen unseres pädagogischen Konzepts
- Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsprozessen der Kinder
- Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Erziehungspartnerschaft mit Sorgeberechtigten
- konstruktive Teamarbeit und Mitwirkung an Besprechungen und Konzepttagen
- Beteiligung an der Weiterentwicklung unserer pädagogischen Arbeit und inklusiven Konzeption
- Zusammenarbeit mit Fachdiensten, dem Träger und externen Partner/innen
- Einhaltung und Umsetzung von Hygienestandards, Kinderschutzrichtlinien und gesetzlichen Vorgaben
- abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher/in oder eine vergleichbare Qualifikation, wie z.B. eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logopädie oder Motopädie oder ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik, der sozialen Arbeit o.ä.
- Empathie, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern
- kommunikative und kooperative Persönlichkeit für die konstruktive Zusammenarbeit mit Eltern und im Team
- Flexibilität und Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
- Belastbarkeit, Geduld und Begeisterung für die kreative Gestaltung des pädagogischen Alltags
- selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
- positive Einstellung zu den Zielen der Arbeiterwohlfahrt
- eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der Arbeiterwohlfahrt NRW
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche), 1 zusätzlicher Regenerationstag sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Jahressonderzahlung (90%)
- einen sicheren und interessanten Arbeitsplatz, der einen sozialen Mehrwert bietet
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit zu Fort-/Weiterbildungen
- Fahrrad-Leasing über JobRad
- Corporate Benefits
Hinweis: Für die Beschäftigung in unseren Kindertagesstätten ist immer ein polizeiliches Führungszeugnis ohne Eintragung sowie ein gültiger Masernschutznachweis (gemäß §20 Abs. 9 IfsG) erforderlich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Erzieher/in, pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: ARBEITERWOHLFAHRT Bezirk Westliches Westfalen e. V.
Die AWO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Verbesserung der Lebensqualität von Senioren, Familien und Menschen mit Behinderungen einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten in der Pflegebranche, bietet unser Seniorenzentrum in Erndtebrück eine unterstützende und wertschätzende Arbeitskultur, die es Ihnen ermöglicht, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen und einen bedeutenden Beitrag zur Gemeinschaft zu leisten.
Kontaktdaten:
ARBEITERWOHLFAHRT Bezirk Westliches Westfalen e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieher/in, pädagogische Fachkraft (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie ARBEITERWOHLFAHRT Bezirk Westliches Westfalen e. V. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie ARBEITERWOHLFAHRT Bezirk Westliches Westfalen e. V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie ARBEITERWOHLFAHRT Bezirk Westliches Westfalen e. V. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie ARBEITERWOHLFAHRT Bezirk Westliches Westfalen e. V..
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher/in, pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei ARBEITERWOHLFAHRT Bezirk Westliches Westfalen e. V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für ARBEITERWOHLFAHRT Bezirk Westliches Westfalen e. V. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARBEITERWOHLFAHRT Bezirk Westliches Westfalen e. V. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
