Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für das Wohl unserer Senior*innen.
- Unternehmen: Einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege mit fast 60 Seniorenzentren.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Karrierechancen durch Fortbildung und Unterstützung bei Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität älterer Menschen und entwickle innovative Versorgungskonzepte.
- Qualifikationen: Ausbildung als Hauswirtschafts- oder Küchenmeister*in und Erfahrung in der Teamleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Mit fast 60 Seniorenzentren sind wir einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege. Erfolg heißt für uns in erster Linie, die Lebensqualität dieser Menschen zu verbessern. Unsere Hauswirtschaftsleitung und ihr Team sorgen täglich für das leibliche Wohl der Bewohner*innen im Seniorenzentrum. Wir bieten frische und vitaminreiche Kost sowie Diät- und Schonkost, die insbesondere auf die Belange älterer Menschen zugeschnitten sind. Des Weiteren ist unser Hauswirtschaftsteam für die Ordnung und Sauberkeit in unserem Seniorenzentrum verantwortlich. Gestalte Deine berufliche Zukunft mit uns, denn wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Ernst-Löchelt-Seniorenzentrum in Bottrop eine*n Hauswirtschaftsleiter*in (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet.
Aufgaben
- Organisation der Abläufe und Überwachung der internen und externen Dienstleistungsprozesse
- Anfertigung von Dienst-, Urlaubs- und Einsatzplänen
- Erstellung von Speiseplänen unter Berücksichtigung besonderer Kostformen durch individuelle Krankheitsbilder in einem EDV-gestützten Menüplanungs- und Bestellwesens
- Gewährleistung und Einhaltung einschlägiger Bestimmungen, z.B. Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften
- Organisation, Überwachung und Einhaltung der rechtlichen wirtschaftlichen Vorgaben im Küchenbereich
- Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung von bewohner*innenorientierten Anforderungen und Abläufen
Profil
- Ausbildung zum Hauswirtschafts- bzw. Küchenmeister*in / ggf. Diätköchin*koch/-assistent*in oder abgeschlossenes Studium zum Oecotrophologe*in
- Motivation zur Implementierung und Weiterentwicklung neuer Versorgungskonzepte
- Kenntnisse in Warenwirtschaftssystemen
- Vorhandene Bescheinigung nach § 43 Abs. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz
- Erfahrung in der Leitung von Teams
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Belastbarkeit, Flexibilität und Kreativität
Wir bieten
- Unbefristeter Vertrag
- Attraktives Tarifgehalt
- Umfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst
- 13. Monatsgehalt (max. 80 Prozent)
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage
- Eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
- Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven
- Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- Gesundheitsförderung, Mitarbeiter*innenrabatte und JobRad
Hauswirtschaftsleiter*in- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: ARBEITERWOHLFAHRT Bezirk Westliches Westfalen e. V.
Als einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege bieten wir im Ernst-Löchelt-Seniorenzentrum in Bottrop nicht nur einen unbefristeten Vertrag und ein attraktives Tarifgehalt, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf die Verbesserung der Lebensqualität unserer Bewohner*innen ausgerichtet ist. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit suchen.
Kontaktdaten:
ARBEITERWOHLFAHRT Bezirk Westliches Westfalen e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hauswirtschaftsleiter*in- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Hauswirtschaft! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Lebensqualität von Menschen verbessert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hauswirtschaftsleiter*in- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft bei der Sache sind.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Hauswirtschaftsleitung bist und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht bald im Team begrüßen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARBEITERWOHLFAHRT Bezirk Westliches Westfalen e. V. vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Seniorenzentrum und seine Philosophie verschaffen. Schau dir an, wie sie die Lebensqualität der Bewohner*innen verbessern und welche speziellen Dienstleistungen sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, wie du deine Erfahrungen in der Hauswirtschaft oder Teamleitung konkret darstellen kannst. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder besondere Herausforderungen gemeistert hast. So kannst du deine Fähigkeiten anschaulich präsentieren.
✨Fragen zur Stelle vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zu den Abläufen im Seniorenzentrum oder zu den Erwartungen an die Hauswirtschaftsleitung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit älteren Menschen und die Gestaltung von Speiseplänen durchscheinen. Erkläre, warum dir die Ernährung und das Wohlbefinden der Bewohner*innen am Herzen liegen. Authentizität kommt immer gut an!
